Éxodo a Dubái y Malasia: los trabajadores de tecnología enfrentan un ultimátum de reubicación

Acabo de escuchar algo que está sacudiendo la escena cripto: uno de los principales intercambios está obligando a su equipo técnico a empacar y mudarse al extranjero. Después de que abrieron el registro para usuarios chinos (un movimiento bastante audaz), ahora están diciendo al personal que es Malasia/Dubai o desempleo.

La mayor parte de su talento técnico está actualmente en China, y honestamente, no me sorprende que estén cerrando oficinas en Shanghái y Shenzhen. La tensión entre las operaciones de criptomonedas y las autoridades chinas siempre ha sido un equilibrio delicado.

Esta migración forzada es brutal para los empleados. Imagina que te digan: "Desarraiga tu vida o pierde tu trabajo." Claro, hay compensación para aquellos que no pueden reubicarse, pero el dinero no reemplaza la estabilidad laboral o las conexiones familiares.

Lo fascinante es que esto ni siquiera es original: cada plataforma importante que ha desafiado las regulaciones chinas eventualmente ha hecho este mismo baile. La gestión del intercambio probablemente sabía que este día llegaría cuando decidieron dirigirse a los usuarios chinos. Fue una apuesta calculada que ahora está afectando a cientos de vidas reales.

El riesgo para los empleados que permanecen en China mientras trabajan para un intercambio que busca abiertamente usuarios chinos sería astronómico. Desde un punto de vista de pura autoconservación, entiendo por qué la dirección está tomando esta medida - pero el costo humano es significativo.

Esto ilustra perfectamente cómo operan las empresas de criptomonedas en zonas grises regulatorias, trasladando constantemente sus operaciones a través de las fronteras para mantener su modelo de negocio. Es una existencia nómada tanto para las empresas como, cada vez más, para sus empleados.