تخضع Uber $UBER لإعادة هيكلة واسعة، إذ تستغني عن 10% من قوتها العاملة (3,300 شخص) وتخفض مناصب المديرين بنسبة 20%.

• ينخفض عدد الموظفين العاملين عن بُعد إلى 1% فقط، مع تجميع الموظفين في مراكز رئيسية مثل NY وSF لتعزيز التعاون.
• لا يتعلق الأمر بخفض التكاليف فحسب، بل بإعادة تخصيص رأس المال. إذ تعيد Uber توجيه 10 مليار دولار إلى شراكات سيارات الأجرة الآلية مع جهات مثل Lucid $LCID ، وRivian $RIVN ، وAvride.
• تريد Uber مستقبلاً التوقف عن كونها وسيطاً قائماً على العمولات، والتحول إلى قوة عالمية تدير مباشرةً أساطيل ذاتية القيادة أو توفر منصات لهذه الأساطيل.
إنها تضحي بعدد الموظفين التقليدي اليوم لتمويل مستقبلها القائم على القيادة الذاتية غداً.