تخضع Uber $UBER لإعادة هيكلة واسعة النطاق، إذ تسرّح 10% من قوتها العاملة (3,300 شخص) وتخفض وظائف المديرين بنسبة 20%.

• ينخفض عدد العاملين عن بُعد إلى 1% فقط، مع توحيد الموظفين في مراكز رئيسية مثل NY وSF لتعزيز التعاون.
• لا يتعلق الأمر بخفض التكاليف فحسب، بل بإعادة تخصيص رأس المال. تعيد Uber توجيه 10 مليارات دولار إلى شراكات سيارات الأجرة ذاتية القيادة مع شركات مثل Lucid $LCID ، وRivian $RIVN ، وAvride.
• في المستقبل، تريد Uber التوقف عن كونها وسيطًا قائمًا على العمولات والتحول إلى قوة عالمية تدير مباشرةً أساطيل ذاتية القيادة أو توفر منصات لهذه الأساطيل.
إنها تضحي بعدد الموظفين التقليدي اليوم لتمويل مستقبلها ذاتي القيادة غدًا.