من حيث الجوهر، يُعدّ الأجر مقابلًا إيجاريًا لِتأجير قيمة وقت الفرد. لكن مع استبدال الأتمتة لعدد كبير من الوظائف البشرية على نطاق واسع، يواجه هذا المقابل خطرًا هبوطيًا منهجيًا. لذلك، فإن تخصيص الأصول ذات الملكية التي تتسم بندرة مرتفعة ومتانة قوية هو جوهر الاستراتيجية لعبور الدورات. عندما تفقد عوائد العمل خاصية التراكم بفائدة مركبة، تصبح مكاسب رأس المال وزيادة قيمة الأصول الدعامة الوحيدة لاستمرار الثروة.