تزايد الطلبات على عملية تصنيع 2 نانومتر من سامسونغ يضغط على الموارد البشرية، كما أن تصميم الجزء الخلفي لرقائق إدخال/إخراج TPU من غوغل يُخطط لتعهيده إلى جهة خارجية

بلوكبيتس، 16 يوليو: تفكر شركة سامسونج للإلكترونيات في إسناد أعمال التصميم الخاصة بالخلفية (الـ I/O) لرقاقة جوجل TPU من الجيل العاشر (الرمز Icefish) إلى جهة خارجية. تتكون هذه الـ TPU من طراز جوجل المبنية على عملية 2 نانومتر من معالج Compute و شريحة I/O؛ ومن المتوقع أن يُصنع الأول بواسطة TSMC عند 1.4 نانومتر، بينما ستُنتَج شريحة I/O بواسطة سامسونج عند 2 نانومتر، وتكون مسؤولة عن نقل البيانات بين معالج Compute و HBM. تعمل جوجل على تصميم تلك الشريحة بالتعاون مع MediaTek، وتخطط لإطلاق الإنتاج على أقرب تقدير في 2028. ومع ذلك، شهدت سامسونج في الآونة الأخيرة تدفقًا سريعًا لطلبات تصنيع 2 نانومتر؛ إضافة إلى جوجل وتيسلا، حصلت أيضًا على عملاء مثل Anthropic و DeepX، ما أدى إلى نقص حاد في الموارد البشرية المتاحة لديها. وفي السابق، ظلت سامسونج تتولى بنفسها أعمال التصميم الخلفي لرقاقة تيسلا للقيادة الذاتية بعملية 2 نانومتر.

تشمل الشركاء المحتملين الذين جرى ذكرهم حاليًا ADTechnology وGaonchips وAlphachips. كانت الشركتان الأوليان قد دخلتا بالفعل في مشاريع كبيرة: تركز ADTechnology على مشروع CPU بعملية 2 نانومتر المسمى ADP620، بهدف تجاوز إيرادات سنوية قدرها 1 تريليون وون كوري بين 2028 و2029. بينما تستعد Gaonchips للمشاركة في مشروع K-On-Device AI التابع لوزارة الصناعة والتجارة والموارد الكورية، بقيمة تقارب 8000 مليار وون كوري، بالشراكة مع شركات مثل هيونداي موتور لتطوير رقاقة ADAS بعملية 5 نانومتر. وبما أن تصميم الخلفية بطبيعته عبارة عن عقود خدمات بقيمة مضافة أقل (عادة في نطاق عدة مئات من مليارات الوون الكورية)، ولا يضاهي عوائد مشاريع ASIC المتكاملة من التصميم حتى شريط التركيب/الترانزستورات (يمكن أن تصل إلى عدة آلاف إلى عشرات الآلاف من مليارات الوون الكوري)، فإن الموقف لدى الشركتين ليس إيجابيًا؛ إذ تميلان فقط إلى اقتناص قدر محدود من الأعمال لبناء سجل أداء لمشاريع الجيل الأحدث من التصنيع. في المقابل، ترى Alphachips مشروع TPU لدى جوجل كونه محفزًا للنمو، ما يجعل استعدادها للمشاركة أكبر. ويشير خبراء في الصناعة إلى أن الطلبات في سوق 2 نانومتر التي لا يستطيع TSMC استيعابها بسبب اختناقات الطاقة تفيض إلى سامسونج، وهو ما يُعد أيضًا السبب العميق لضغط الموارد البشرية لدى الأخيرة.