لماذا لم يبدأ “تشو ليانغ” عمله الخاص؟

وأثناء قراءتي لرواية “سجل الممالك الثلاث” (三国演义)، خطر في بالي أن لدى كثير من الأصدقاء سؤالاً، وهو: لماذا كان على تشو ليانغ أن “يلازم حاكماً عظيماً” بدل أن يكون هو صاحب السيادة بنفسه؟ وبذكائه وقدراته، لماذا لم يبدَأ بنفسه مشروعاً، بل اضطر إلى تحقيق طموحاته وأحلامه عبر مساعدة ليو بي؟ ربما تكون قد لاحظت في الشركة أيضاً مثل هذه الحالات: شخص شديد الكفاءة قد يكون مديراً تنفيذياً في شركة ما، فتتعجب لماذا لا يخرج ويؤسس مشروعه الخاص. أو أنك تلاحظ أن مثل هذا الشخص عندما يقرر أن يغامر بالبدء، تأتي النتيجة في النهاية غير جيدة، فتشعر بالدهشة: ألم يكن “ممتازاً” في الشركة سابقاً؟ فلماذا يبدو الآن أن قراراته كلها خاطئة؟

الحاكم والوزير المخطط/المستشار، الرئيس التنفيذي والاداري، أدوار مختلفة تماماً؛ ولا يعني أن المرء قد أتقن دوراً أنه سيتقن دوراً آخر، لأن القدرات والسمات الجذابة المطلوبة في كل دور مختلفة كلياً. ولتوضيح بسيط جداً: في الفترة التي احتُجز فيها ليو بي من طرف سون تشوان، كان “قوانغ يو” و“تشانغ في” يوشكان على الثورة، وحتى يوم وفاتهم، لم يتمكن تشو ليانغ من إخضاعهما إخضاعاً تاماً. وينطبق الأمر أيضاً على وي يَن (魏延): بالنسبة لتشو ليانغ هو مجرد شخص عادي، ومع ذلك فإن هؤلاء، ومنهم الجنرالات الذين تم ضمهم لاحقاً مثل هوانغ تشونغ (黄忠)، جميعهم كانوا يطيعون ليو بي طاعة عمياء، ومستعدين أن يضحوا بحياتهم من أجله. ألا يبدو هذا غريباً؟

إن تشو ليانغ ذكياً، فهذا لأن منصة ليو بي وفرت له فرصة لإظهار قدراته وإبرازها؛ فحتى لو كنت “نجم الصف الأول”، فلابد في البداية أن يكون هناك من يهيئ لك مسرحاً تغني عليه. تشو ليانغ لم تكن لديه القدرة على “بناء المسرح”، لذلك كان عليه أن يختار منصّة جيدة. مثل بعض المديرين التنفيذيين: ترى أن قدراتهم قوية، لأن غيرهم سبقهم إلى بناء أطر الشركة؛ وكل ما يحتاجونه هو أن يتولوا “جزءاً صغيراً” من مسؤولياتهم، فيبدو ذلك وكأنه تفوق مذهل. لكن إن لم يكن هناك من يتعاون معهم، ولا من يزوّدهم بالموارد، فهل سيظلّون بهذه القوة؟ ليس بالضرورة؛ قد يبدو الأمر عندها متعثراً وربما حتى غبياً، لأن “سعة” تفكيرهم قد تكون مشغولة بأمور أخرى، وقد تفشل أهداف كثيرة كان يمكن تحقيقها، ليس بسبب نقص في العزم، بل لأن هناك نقاطاً تعثر لا يحلّها أحد معهم.

وبالطريقة نفسها: إن جيا ليانغ/تشانغ ليانغ (张良) هو واحد من أفضل المستشارين، فلماذا ساعد ليو بان (刘邦) بدل أن يؤسس مشروعه الخاص؟ قلّة من الناس تعرف أن الرجل كان قد بدأ مشروعاً بنفسه فعلاً، لكن لم ينجح؛ وفي النهاية انضم إلى ليو بان. فكيف استطاع ليو بان أن ينجح؟ مثل ليو بي تماماً: كان سخياً، واسع العلاقات بالناس، مستعداً لمنحهم المال والمناصب وتقاسم الأرض، وقادراً على تحمل المخاطر، بل واعتاد القتال والخسارة مراراً حتى يتحول الأمر لصالحه. في ذلك الوقت، حين كانت هناك حاجة إلى دعوة الناس وجمعهم، كان “شياو خه” (萧何) و“تساو شن” (曹参) وغيرهم لديهم فرصة أكبر. لكنهم خافوا إذا فشلوا فسيواجهون خطر الإعدام على يد دولة تشين، عقوبة شاملة تطال جميع أفراد العائلة، لذلك لم يتجرأ أحد على تولي الأمر. كان الوحيد الذي قبل هو ليو بان، الذي كان يأكل ويشتري بالدَّين ولا يدفع. بكل بساطة، كان هو “الرئيس” في تلك اللحظة.

الأمر نفسه في ريادة الأعمال: إن تعثّر المشروع فستكون الخسارة فادحة، وعلى “سطح البيت” سيقابل المصير من؟ من؟ من يقبل؟ من يقبل يُصبح “الرئيس”، لا من هو الأذكى. عندما يكون للموظف دوماً خيار الاستقالة: يترك “البيت الأول” ليعمل في “بيت آخر”. إذا كان على نحو ما أن تَغَلّب “تساو تسو” (曹操) على ليو بي، طالما أن تشو ليانغ ما زال يريد أن يعيش، فهو يمكن أن يعيش. ويمكنه أيضاً أن يواصل إظهار مواهبه في معسكر تساو. لكن ليو بي لا مفر أمامه؛ سيكون له مصير شبيه بمصير لü بو (吕布)، أي الموت، لأن في رقعة الشطرنج هذه لا توجد سوى طريق واحد للحاكم، ولا خيار للانسحاب.

أن تصبح حاكماً لا يعني أن قدراتك بالضرورة “أقوى” من غيرك؛ هم فقط امتلكوا شروط الموارد لتولي منصب الحاكم، إضافة إلى سماتهم الشخصية، وبالمقارنة مع غيرهم، كانوا أيضاً على استعداد لتحمل مخاطر أكبر. #GT二季度销毁257万枚