وفقاً لبحث صادر عن مركز الأبحاث التقاعدية التابع لكلية بوسطن (Boston College)، تسارعت وتيرة التحول المهني لدى العمال الذين تبلغ أعمارهم 55 عاماً أو أكثر في القطاعات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي منذ إطلاق ChatGPT، ويرجع السبب أيضاً إلى حداثة فقدان الوظائف والاستقالة الطوعية. وأشار الاقتصادي Geoffrey Sanzenbacher إلى أن هذا الأثر يَحمل دلالة إحصائية، وقد يكون كبيراً جداً بالنسبة لبعض المهن.