هذه 25 شركة سرّحت عمالاً في 2019

كان العام الماضي قويًا بشكل استثنائي بالنسبة لسوق الأسهم والاقتصاد الأمريكي. أنهت مؤشرات الأسهم العام بارتفاعات تضاعفت أربع مرات عن متوسطاتها السنوية التاريخية، بينما وصل معدل البطالة في الولايات المتحدة إلى أدنى مستوى له منذ نحو 50 عامًا عند 3.5% في أكتوبر. يتعين علينا العودة حتى ديسمبر 1969 للعثور على فترة بدا فيها سوق الوظائف الأمريكي بهذه القوة ككل.

ومع ذلك، حتى مع هذا الأداء المثير للإعجاب، لم يستطع إنقاذ العمال في شركات مختارة من فقدان وظائفهم في الولايات المتحدة وحول العالم.

ومع تقليب الصفحة باتجاه عقد جديد، دعونا نستعرض 25 شركة قامت بتسريح موظفين في 2019.

مصدر الصورة: Getty Images.

1. Ford

لم يُبدِ قطاع السيارات في 2019 أي رحمة إلا في قسم إشعارات الاستغناء (الوردي)، حيث قادت شركة Ford Motor ‏(F +2.79%) الطريق. ففي مايو، غيّرت Ford السرعة عبر الإعلان عن تخفيض 7,000 وظيفة، أي نحو 10% من موظفيها الإداريين في جميع أنحاء العالم في ذلك الوقت. صُممت هذه الخطوة بهدف توفير 600 مليون دولار سنويًا، وهي جزء من خطة الشركة الأطول أجلًا لإعادة هيكلة أعمالها لتحديث أسطولها وتعزيز مبيعاتها في الخارج.

ثم، بعد خمسة أسابيع فقط من إعلانها نيتها الاستغناء عن 7,000 موظف إداري، عاودت Ford استخدام “المطرقة” عبر الإعلان عن خروج متوقع لـ 12,000 عامل في أوروبا بحلول نهاية 2020. وسيشمل ذلك بيع أو إغلاق ستة من أصل 24 مصنعًا أوروبيًا لدى Ford، إضافة إلى خفض الإنتاج/نوبات العمل في المصانع في ألمانيا وإسبانيا.

وبناءً على ما سجلّه آدم جونز من Morgan Stanley مشيرًا إلى أن Ford ستحتاج إلى تقليص إجمالي 30,000 وظيفة لتحقيق أهداف الأرباح، فقد لا تكون هذه الجولة الأخيرة من إشعارات الاستغناء التي تطرحها الشركة.

مصدر الصورة: Disneyland.

2. Disney

على الرغم من أن Walt Disney ‏(DIS 0.57%) لديها تاريخ في إسعاد الأطفال والعائلات بأفلامها الأيقونية وألاقيها الترفيهية التي لا تُنسى، فإن “بيت الفأر” كان يفرغ مؤسساته مؤخرًا، وخصوصًا في عمليات صناعة الأفلام والتوزيع التابعة للشركة.

سبب تخفيض الوظائف هو استحواذ Disney الذي اكتمل الآن بقيمة 71.3 مليار دولار على 21st Century Fox خلال مارس الماضي. كانت Disney مشغولة بفصل العمليات المتداخلة، ومعظمها تم العثور عليه ضمن قطاعات الأفلام والتلفزيون للشركة المدمجة. ويجدر الانتباه إلى أن الأمر لا يتعلق فقط بموظفين سابقين في Fox، بل بمزيج من موظفي Disney وFox. وبحلول أوائل أغسطس، كان قد تم الاستغناء عن نحو 250 موظفًا.

ومع ذلك، ووفقًا لـ TheWrap.com، يُتوقع في نهاية المطاف أن يحصل ما يصل إلى 4,000 موظف من الشركة المدمجة على “أوراق المشي” بهدف توفير 2 مليار دولار سنويًا. ورغم أنه لا يمكن إنكار أن أصول 21st Century Fox تتجاوز قيمتها سعر الصفقة، فقد أصبحت Disney “نجمة الموت” المثَلية بالنسبة لعدد متزايد من العاملين.

مصدر الصورة: Getty Images.

3. Canadian National Railway

كما تعطلت الوظائف في Canadian National Railway ‏(CNI +0.05%)، إذ تخطط لتسريح ما يصل إلى 1,600 عامل، وفقًا للنشر الإلكتروني Globe and Mail.

أكد الناطق باسم Canadian National، Alexandre Boule، أن الشركة تقوم بالفعل بـ “مواءمة مواردها مع الطلب”، لكنها لن تحدد عددًا بعينه من تسريحات الوظائف. ما هو معروف أن وظائف الإدارة والاتحاد العمالي على المحك بينما تسعى الإدارة إلى خفض نفقاتها.

وبشكل خاص، شهدت Canadian National انخفاضًا كبيرًا في الأعمال القادمة من كولومبيا البريطانية، إذ أدى ارتفاع أسعار الأخشاب وقلة المعروض من الأخشاب إلى إغلاق أكثر من عشرين مصنعًا في المقاطعة. وعند اقتران ذلك بنمو أضعف في التصنيع، ومع خفض نظرة الشركة للسنة بالكامل، لم يبق أمام Canadian National خيار سوى إصدار إشعارات الاستغناء وإمكانية إجازات غير مدفوعة إضافية لزيادة عدد من العمال لمواجهة بيئة أكثر تحديًا.

مصدر الصورة: Deutsche Bank.

4. Deutsche Bank

كان من بين الموضوعات الشائعة في 2019 موجات تسريح واسعة من البنوك الكبرى، وDeutsche Bank ‏(DB +1.04%) في ألمانيا لا شك أنه أطلق تلك الموجة.

في يوليو، كشفت Deutsche Bank عن خطة إعادة هيكلة بقيمة 8.3 مليار دولار مصممة لتقليل التكاليف والمواءمة بشكل أفضل مع المنافسة عالميًا. وهذا يعني تقليص أعمال البنك الاستثماري المتعثرة، وإغلاق أعمال بيع وتداول الأسهم، وإنشاء “بنك سيئ” بحجم يقارب 83 مليار دولار ضمن الأصول المتعثرة. كما يعني ذلك الاستغناء عن 18,000 وظيفة بحلول 2022، وهو ما يعادل تقريبًا خمس القوى العاملة لدى Deutsche Bank والبالغة 92,000 موظف.

وبحسب ما ورد، سيأتي نحو نصف تسريحات الشركة من سوقها المحلية في ألمانيا، مع قطع ما يزيد قليلًا على 4,000 وظيفة حتى نهاية الربع الثالث من 2019، وفقًا لبيانات الشركة. وتركز نحو ثلاثة أرباع تسريحات 2019 على وحدة “إطلاق رأس المال” (أي جميع الأعمال التي سيتم إنهاؤها)، مع فقدان 730 وظيفة أخرى ضمن وحدة البنك الاستثماري.

مصدر الصورة: Lowe's.

5. Lowe's

تُعد شركة عملاقة تحسين المنازل DIY ‏Lowe's ‏(LOW 0.64%) علامة تجارية معروفة أخرى أعلنت أنها ستُسرّح “آلاف العمال” في 2019، على الرغم من أن الشركة امتنعت عن تقديم رقم محدد لتسريحات الوظائف. ومع ذلك، أشارت Lowe's إلى أن التخفيضات ستأتي من إلغاء وظائف الصيانة والتجميع، على أن تُحال هذه الوظائف القائمة إلى طرف ثالث. وقد وصفت الشركة سبب التسريحات بأنه محاولة لنقل الشركاء إلى المتجر لمساعدة العملاء، بدلًا من أن يقوم هؤلاء بتجميع المنتجات مثل أثاث الفناء خلف الكواليس.

وبالنسبة لمن يتابع Lowe's عن قرب، ربما لا تأتي هذه التخفيضات على شكل مفاجأة. فمنذ أن أصبح Marvin Ellison الرئيس التنفيذي للشركة في يوليو 2018، أطلق خطة طموحة لسد الفجوة بينها وبين Home Depot. ومن بين التغييرات العديدة، أكد Ellison على شد الحزام وتحسين هوامش التشغيل. أغلقت Lowe's نحو 20 متجرًا في الولايات المتحدة حتى يوليو، كما أغلقت متاجر 99 التابعة لـ Orchard Supply Hardware في الولايات المتحدة. وللمضي قدمًا في سد الفجوة مع منافسها الرئيسي، قد تكون تخفيضات إضافية قيد التنفيذ.

مصدر الصورة: Getty Images.

6. Amgen

قد تكون شركات الرعاية الصحية أقل عرضة للركود نسبيًا لأن الناس لا يختارون متى يمرضون ولا نوع المرض الذي يصابون به، لكن ذلك لا يحميها أيضًا من إصدار إشعار استغناء “من حين لآخر”.

في نوفمبر، أعلنت شركة التكنولوجيا الحيوية Amgen ‏(AMGN 0.02%) عن جولتين من تخفيضات الوظائف. أولًا، أعلنت الشركة إلغاء 149 وظيفة في ماساتشوستس بحلول نهاية العام المرتبطة بأعمال البحث والتطوير في علم الأعصاب. جاءت هذه التخفيضات عقب تجربة سريرية غير ناجحة شملت CNP520، وهو مثبط BACE تجريبي تم تطويره بالشراكة مع Novartis واختُبر كعلاج لمرض الزهايمر.

كما أعلنت الشركة عن 172 تخفيضًا إضافيًا في الوظائف تؤثر على العاملين في مقرها في كاليفورنيا وفي الميدان. ومع مواجهة العلاجات المعروفة Neupogen وNeulasta لمنافسة نظائر حيوية بالفعل، وبما أن الوقت مسألة وقت قبل أن يتعامل دواء الأنيميا Enbrel مع الأمر ذاته، تسعى Amgen لخفض التكاليف لمواجهة تراجع مبيعاتها بشكل متواضع.

مصدر الصورة: Getty Images.

7. Oracle

على غرار Amgen، قامت شركة مزوّدة حلول الحوسبة السحابية وبنية تحتية للشركات Oracle ‏(ORCL 2.14%) بتسريح موظفين في حالتين منفصلتين خلال 2019.

في مايو، أنهت Oracle خروج 352 من موظفيها في كاليفورنيا. وتندرج تخفيضات الوظائف هذه، التي تم الإعلان عنها في مارس، ضمن موازنة مستمرة تقوم بها الشركة لإزالة الوظائف من العمليات القديمة ذات هوامش الربح الأقل والتركيز على خدمات السحاب ذات هوامش أعلى. وصفت Oracle تخفيضات مايو بأنها “دائمة”.

ثم، في أغسطس، أصدرت الشركة جولة ثانية من التخفيضات بإجمالي نحو 300 عامل في قسم التخزين السريع (flash storage) لدى الشركة. وبشكل مشابه لتخفيضات مايو، يتعلق الأمر بإعادة تموضع القوى العاملة لدفع هوامش أعلى بدل محاولة التمسك بالعمليات القديمة. ناهيك عن أن عددًا من الشركات النظيرة في مجال التخزين السريع لدى Oracle واجه تراجعًا حديثًا في المبيعات، لذا قد تكون هذه التخفيضات مبررة. فقط ضع في الحسبان أن هذه نسبة صغيرة نسبيًا من خسائر الوظائف بالنسبة لشركة توظف قرابة 140,000 شخص حول العالم.

مصدر الصورة: Getty Images.

8. Bed Bath & Beyond

مع انتقال مشتريات المستهلكين من المتاجر التقليدية إلى الإنترنت، شعرت التجار التجزئة التقليديون بوطأة ذلك. ولهذا استخدمت شركة التجزئة في تجهيزات المنزل Bed Bath & Beyond ‏(BBBY +0.00%) المقص المأثور لخفض النفقات في 2019.

في مارس، خفّضت الشركة نحو 150 من إجمالي موظفيها البالغ 65,000 موظف، وكان ثلثا هذه التخفيضات قادمًا من سلسلة الديكور المملوكة بالكامل، Christmas Tree Shops. وقد جرى تنفيذ هذه التخفيضات بعد أيام قليلة فقط من حصول عدد من صناديق استثمار ناشطة على حصص في Bed Bath & Beyond وطلبت إجراء تغيير كامل في مجلس إدارة الشركة.

أما الجولة الأكبر من إشعارات الاستغناء، فتم الإعلان عنها في يوليو. وبهدف توفير ما يقرب من 19 مليون دولار لبقية السنة المالية 2019، خفّضت Bed Bath & Beyond عدد موظفيها الإداريين في المقر بنسبة 7%. ومن بين المسرّحين Eugene Castagna، الذي كان يشغل منصب كبير مسؤولي التشغيل. قررت الشركة، ضمن مراجعتها للشركة، إلغاء منصب COO بالكامل. ومع استمرار تحوّل مشتريات المستهلكين إلى الإنترنت، لن يكون من المستغرب استمرار تسريحات الوظائف في Bed Bath & Beyond.

مصدر الصورة: Tesla.

9. Tesla Motors

قد تكون Tesla ‏(TSLA +0.22%) وخط منتجاتها من المركبات الكهربائية بالكامل هي أكثر ما يلفت الانتباه على الطرق منذ عقود، لكن ذلك لا يجعل موظفيها محصنين من تسريحات الوظائف.

في يناير، اتخذ الرئيس التنفيذي Elon Musk قرارًا صعبًا يتمثل في إنهاء خدمة 7% من القوة العاملة بدوام كامل في الشركة — أي نحو 3,000 شخص — بهدف الحفاظ على النقد. وعلى الرغم من استمرار تلقي أوامر قوية على الطراز الرائد Model S، يعتقد Musk أن من الضروري انتقال Tesla بعيدًا عن اعتمادها على المركبات الفاخرة نحو مركبات كهربائية أكثر affordability مثل Model 3. لكن لتحقيق ذلك، يجب حفظ رأس المال، ولهذا السبب فقد 3,000 عامل وظائفهم لبدء العام.

ولم تكن هذه الجولة الوحيدة من التخفيضات في Tesla. ورغم أن الشركة رفضت ذكر رقم محدد، فقد تم الاستغناء عن عشرات أعضاء فريق المبيعات المسؤولين عن التواصل مع العملاء لترتيب تجارب القيادة في بداية الربع الثاني. ولا يزال غير واضح كيف ستتمكن Tesla من المنافسة مع الكبار في صناعة السيارات إذا واصلت تقليص الأجزاء التي تبدو ضرورية من موظفيها.

مصدر الصورة: Getty Images.

10. Activision Blizzard

لم تكن صناعة الألعاب بمنأى عن التسريحات في 2019 أيضًا. فقد أعلنت Activision Blizzard ‏(ATVI +0.00%)، الشركة وراء امتيازات Call of Duty و_Guitar Hero_، في منتصف فبراير أنها ستُخفض 8% من قوتها العاملة، أي نحو 800 من أصل 9,600 موظف كانت تعمل وقتها.

وبحسب الشركة، تمت هذه التخفيضات بالكامل من جهة غير مرتبطة بالتطوير في الأعمال. الفكرة هنا أن Activision تريد توفير التكاليف لتطوير ألعاب إضافية. في الواقع، يرى الرئيس التنفيذي Robert Kotick أن شركته لم تحقق بعد إمكاناتها الكاملة. وتخطط الشركة لتحقيق ذلك، إلى جانب إصدار المزيد من الألعاب، عبر زيادة عدد المطورين العاملين على امتيازات Call of Duty و_Candy Crush_ و_Overwatch_ و_Warcraft_ و_Hearthstone_ و_Diablo_ بنسبة 20%.

ما يجعل حذف الوظائف هذا فريدًا هو أنه حتى مع عدم وصول Activision إلى إمكاناتها، حققت الشركة رقمًا قياسيًا قدره 2.38 مليار دولار في مبيعات الربع الرابع لعام 2018. وبالتالي، حتى مع الإيرادات القياسية، لم تُستثنِ موظفو Activision من التسريحات.

مصدر الصورة: HSBC.

11. HSBC

كما ذُكر سابقًا، كانت البنوك الكبرى تُخرج الناس من مكاتبها بشكل منتظم في 2019، ولم تكن البنوك الأوروبية استثناءً.

بدأت HSBC ‏(HSBC +1.11%) جولتها من التسريحات في أغسطس، عندما أعلنت أنها ستلغي أكثر من 4,000 وظيفة. وقد كان من المتوقع أن تأتي معظم تسريحات الوظائف من مناصب عالية الأجر في المستوى التنفيذي، بهدف خفض التكاليف لدى البنك الدولي. وكما هو الحال مع معظم البنوك، فإن بيئة أسعار الفائدة المنخفضة تُتلف إمكانات صافي دخل الفائدة، وأصبح خفض التكاليف أفضل خيار لديهم لمواجهة هذه البيئة ضعيفة العائد.

لكن اتضح أن ذلك لم يكن بداية فحسب لـ HSBC. ففي أكتوبر، رفعت الشركة توقعاتها لتخفيض الوظائف إلى 10,000 موظف، وهو ما يعني في النهاية إلغاء نحو سُبع القوة العاملة لديها. تتوقع HSBC أن تأتي معظم تسريحاتها من قطاعها الأوروبي. وبالمثل، فإن آسيا خارج نطاق الاستهداف، إذ كانت HSBC تُحقق نموًا ذا رقمين من المنطقة.

مصدر الصورة: HP.

12. HP

بينما صدمت Activision الناس عبر الإعلان عن تسريحات الوظائف بعد ربع قياسي من المبيعات، فإن إعلان HP ‏(HPQ +0.37%) عن تسريحات يبدو بعيدًا عن المفاجأة بقدر ما يمكن. ومع انتقال المستهلكين والمؤسسات إلى عالم رقمي، تم تحويل المعدات العتادية القديمة إلى سلعة وتعرضت لضرر متزايد، وقد دفعت HP الثمن.

بعد مرور خمسة أسابيع فقط على إعلان أن Enrique Lores سيصبح الرئيس التنفيذي الجديد، بعد تنحي Dion Weisler، أعلن Lores في أوائل أكتوبر خطة إعادة هيكلة ضخمة ستخفض القوة العاملة بنسبة 13% إلى 16% وتتضمن تخفيض 7,000 إلى 9,000 وظيفة. تتمثل الغاية من تلك التخفيضات في توفير 1 مليار دولار من تكاليف التشغيل سنويًا بحلول 2022. ويتطلع Lores، الذي كان يقود عمليات الطباعة لدى HP، أيضًا إلى تطبيق نظام تسعير منقسم يتيح للطابعات المتوافقة مع خراطيش حبر طرف ثالث أسعارًا أعلى من الطابعات التي تعمل فقط مع منتجات حبر HP.

لكن اللافت، مع ذلك، أن HP سترفع توزيعات الأرباح للمساهمين بنسبة 10% رغم جهودها لتوفير المال. ولا يزال غير واضح كيف سيلقى هذا التحرك تفاعل الباحثين عن الدخل على المدى الطويل، نظرًا إلى أن “محرك نمو” HP يبدو أنه توقف تمامًا.

صورة طراز 2020 GMC Sierra Elevation Crew Cab. مصدر الصورة: General Motors.

13. General Motors

مع توقف مبيعات السيارات عن التقدم إلى الأمام في 2019، General Motors ‏(GM +1.57%) انضمت إلى Ford في توزيع إشعارات الاستغناء.

الشركة التي تقف وراء العلامات الشهيرة لدى GM، مثل Chevy وCadillac وBuick، كانت قد أعلنت فعليًا خططًا لتسريح أكثر من 14,000 عامل في جميع أنحاء أمريكا الشمالية في نوفمبر 2018. عُدَّت هذه التسريحات ضرورية كي تظل الشركة قادرة على المنافسة مع أقرانها، كما تهدف إلى مواجهة المنافسة المتزايدة من شركات مثل Uber وLyft، التي جعلت امتلاك السيارة لم يعد ضرورة بالنسبة للمستهلكين.

سبب إدراج General Motors في هذه القائمة هو أن حملة التسريح الضخمة لديها اشتدت فعلًا في فبراير، مع حوالي 4,000 تسريح. ووفقًا للتقارير، من بين إجمالي التخفيضات، سيأتي نحو 8,000 عامل من الموظفين الإداريين، بينما سيتلقى نحو 2,800 موظف يعملون بالساعة و3,200 عامل بالساعة من كندا “الضربة” أيضًا. بحلول 2020، تتوقع General Motors أن توفر هذه التخفيضات للشركة 6 مليارات دولار، على أن يتم تحقيق نصف هذه المدخرات في 2019.

مصدر الصورة: Getty Images.

14. Vodafone

لم تكن الشركات الأجنبية المعروفة العلامة بمنأى عن تسريحات الوظائف كذلك. فقد خفّضت عملاقة الاتصالات الأوروبية Vodafone ‏(VOD +12.54%) قوتها العاملة في عدد من الأسواق خلال 2019. وبدون ترتيب محدد، قامت الشركة بـ:

• خفضت عدد العاملين في إيطاليا بنسبة 16%، أي 1,130 وظيفة.
• ألغت 130 وظيفة في مركز اتصالات Hobart في أستراليا.
• ألغت ما يقرب من 400 وظيفة في نيوزيلندا ضمن عملية إعادة هيكلة في البلاد.

ورغم أننا نتحدث فقط عن إجمالي أقل من 2% من موظفي Vodafone الذين يُستغنى عنهم عالميًا، فإن هذا الرقم ليس بسيطًا. تواجه Vodafone منافسة لاسلكية أشد في عدد من أسواقها الأساسية، كما باتت لديها مصروفات أعلى للتعامل معها مع قيامها بترقية شبكاتها إلى 5G. وكما نعلم جيدًا، تميل شركات الاتصالات إلى تقليل عدد الموظفين لتعويض زيادة الإنفاق على البنية التحتية.

مصدر الصورة: Getty Images.

15. Sibayne-Stillwater

ليس كل ما يلمع ذهبًا — فقط اسأل موظفي شركة تعدين الذهب الجنوب أفريقية Sibanye-Stillwater ‏(SBGL 0.12%).

في يونيو، بدا أن الموظفين حصلوا على نوع من “الراحة” بعد أن أعلن أكبر عمال منجم بأن تخفيضات الوظائف في مناجم الذهب في West Rand لن تكون بنفس حدّة ما كان يُخشى في البداية. وبسبب اضطرابات العمل التي تعطل الإنتاج أحيانًا، وتراجع درجات الخام بما يؤدي إلى ذهب أقل، وارتفاع تكاليف التعدين التي تتغلب أكثر من كفاية على ارتفاع أسعار الذهب، أعلنت Sibanye-Stillwater أن حوالي 3,450 شخصًا سيفقدون وظائفهم، بدلًا من الأرقام الأولية التي كانت تقارب 6,700 عامل. مع التنبيه إلى أن هذه التخفيضات تجري بينما وصل الذهب إلى أعلى مستوى له منذ أكثر من ست سنوات في 2019.

لكن بعد أن تراجعت خطوة واحدة فقط في يونيو، بدلًا من خطوتين، ستصبح الأمور أسوأ بكثير بعد ثلاثة أشهر. ففي سبتمبر، قدمت Sibanye خطة لإلغاء 5,270 وظيفة في منجم Marikana لديها، الذي يعاني من تكاليف أعلى في ظل معدل بطالة مرتفع للغاية في جنوب أفريقيا يبلغ 29%. وترى الشركة أن إجراءات خفض التكاليف هذه ضرورية لضمان استدامة مناجمها في جنوب أفريقيا على المدى الطويل.

مصدر الصورة: Uber.

16. Uber

على الرغم من أنها كانت أكبر طرح أولي عام لشركة في الولايات المتحدة منذ Alibaba Group في 2014، فإن عملاقة مشاركة الرحلات Uber Technologies ‏(UBER +0.31%) انتهت بها الحال إلى تسريح أكثر من 1,100 شخص في 2019.

في يوليو، أنهت Uber خفض نحو 400 شخص من فريق التسويق لديها بعد وقت قصير من طرحها للاكتتاب في بورصة نيويورك. ثم، في سبتمبر، تم إلغاء 435 وظيفة إضافية، وهذه المرة من فريق المنتجات والهندسة في الشركة. واكتملت الثلاثية في أكتوبر، عندما جرى الإعلان عن الاستغناء عن نحو 350 موظفًا من وحدات القيادة الذاتية وUber Eats.

وبحسب الرئيس التنفيذي Dara Khosrowshahi، فإن الجولات الثلاث من التسريحات كانت جزءًا من خطة أُطلقت قبل أشهر من أجل “إزالة العمل المكرر”، فضلًا عن إزالة بعض “البيروقراطية التي تميل إلى الزحف عندما تنمو الشركات”. ليس سرًا أن Uber كانت تخسر المال بوتيرة غير عادية، إذ أظهرت نتائج التشغيل للربع الثالث خسارة بقيمة 1.2 مليار دولار، بما في ذلك 401 مليون دولار كمصروفات تعويضات مبنية على الأسهم. لا شك أن الأمر سيحتاج إلى تشديد أكبر للأحزمة لتحسين آفاق شركة مشاركة الرحلات.

مصدر الصورة: Getty Images.

17. Kroger

نظّفوا الممر الرابع!

عملاق بيع البقالة الوطني Kroger ‏(KR +1.20%)، الذي يدير علامات مثل Kroger وRalphs وFry's وPay Less وFred Meyer وSmith's، من بين غيرها، أشار في أكتوبر إلى أنه سيُسرّح “مئات” العمال، رغم أن الشركة امتنعت عن تحديد رقم دقيق. وعُزا أن مصدر هذه التخفيضات سيكون من وظائف الإدارة متوسطة المستوى داخل أقسام التشغيل المختلفة التابعة للشركة. ضع في الحسبان أن فقدان “مئات” العمال لوظائفهم يمثل جزءًا صغيرًا فقط من إجمالي قرابة 500,000 موظف لدى الشركة.

تم الإعلان عن هذه التسريحات قبل أسابيع من أن تخفض Kroger بشكل متواضع توقعات أرباحها للعام 2019. كانت الشركة تواجه منافسة قوية من شركات مثل Amazon.com وWalmart، كما أنفقت بشكل كبير على نموذج البيع بالتجزئة متعدد القنوات الذي يركز على راحة المستهلك. ومن المتوقع أن تؤدي هذه الاستثمارات إلى معدلات نمو أعلى على المدى الطويل، لكنها في الوقت الراهن تُضغط على الهوامش.

مصدر الصورة: Wells Fargo.

18. Wells Fargo

ربما لا يكون من المستغرب أن Wells Fargo ‏(WFC +0.29%) تسير على خطى بنوك مراكز المال الأخرى في تقليص المصروفات... والوظائف. ففي سبتمبر 2018، أعلنت شركة الخدمات المصرفية العملاقة خططًا لخفض 5% إلى 10% من قوتها العاملة البالغ نحو 265,000 موظف على مدار ثلاث سنوات، لذلك كانت إشعارات الاستغناء شبه مؤكدة في 2019.

واللافت أنه لم تضرب أرقام تسريح ضخمة من شأنها أن تثير الدهشة أسلاك الأخبار خلال العام. بل إن Wells Fargo انتهت إلى خفض بضع مئات من العمال من مناطق أو وحدات مختلفة داخل الشركة طوال 2019. والأكثر بروزًا أنها خفضت قليلًا من 200 موظف في قسمها المصرفي التجاري، وهو ما يمثل قليلًا من 3% من موظفيها في المصرفية التجارية في الولايات المتحدة. وكانت Wells Fargo تستهدف تقليص الوظائف في الإقراض الزراعي والطاقة خلال السنوات الأخيرة، بينما لا تزال الجهة المصرفية تتعثر بسبب إفلاسات مرتبطة بانهيار سعر النفط الخام في أوائل 2016.

كما ورد في American Banker، لدى Wells Fargo خطط لخفض عدد الفروع إلى نحو 5,000 بحلول نهاية 2020. وهذا يعني أن التسريحات باتت شبه مؤكدة لدى Wells Fargo في 2020.

مصدر الصورة: Getty Images.

19. MGM Resorts International

في بعض الأحيان ما يحدث في لاس فيغاس ينتهي به الأمر ليظهر على الإنترنت. وكان هذا هو حال MGM Resorts International ‏(MGM +0.95%)، التي انتهت إلى إنهاء خدمة أكثر من 1,000 موظف في أبريل ومايو، وكان معظمهم في لاس فيغاس. وبالإجمال، يمثل ذلك أقل من 2% من القوة العاملة البالغة نحو 77,000 شخص.

تأتي هذه التسريحات ضمن مبادرة أعلنتها MGM Resorts بهدف توليد 300 مليون دولار إضافية في الأرباح قبل احتساب الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك المعدلة (adjusted EBITDA) بحلول 2021. وانتهت هذه التسريحات إلى إلغاء 12% من الموظفين الإداريين في الشركة، وكان كثير منهم من المديرين، وهو ما ينبغي أن يترجم إلى خفض التكاليف، ووفقًا للإدارة، شركة أكثر كفاءة.

ويمكن القول أيضًا إن MGM Resorts اتخذت هذه الخطوة بشكل استباقي. ليس سرًا أن شركات القمار والضيافة تميل إلى تلقي الضربات بقسوة خلال فترات الانكماش الاقتصادي، ونحن حاليًا في أطول موجة توسع اقتصادي في تاريخ الولايات المتحدة، منذ أكثر من 160 عامًا. وتشير الاحتمالات إلى أننا أقرب إلى الركود عاجلًا لا آجلًا، وستساعد هذه التسريحات MGM على الاستعداد لذلك الانكماش عند حدوثه.

مصدر الصورة: Getty Images.

20. Caterpillar

على عكس عدد من الشركات المذكورة في هذه القائمة، لم تُحدث شركة Caterpillar ‏(CAT +1.49%) المصنعة للمعدات الثقيلة ضجيجًا كبيرًا عندما أعلنت عن تسريحات في نوفمبر. والسبب أن عدد العمال الذين تم إنهاء خدماتهم كان 120 فقط في منشأة في تكساس، وهو رقم يبدو ضئيلًا جدًا مقارنة بحجم تسريحات الوظائف التي نوقشت لدى شركات أخرى في 2019. في الواقع، تمثل خسارة 120 وظيفة فقط نحو عُشر 1% من القوة العاملة العالمية للشركة.

ومع ذلك، تظل هذه التسريحات ملفتة للنظر، نظرًا إلى أنها مرتبطة مباشرة بالحرب التجارية الجارية بين الولايات المتحدة والصين. Caterpillar هي واحدة من شركات عديدة تضررت سلبًا من “خلاف التجارة” بين أكبر اقتصادين في العالم من حيث الناتج المحلي الإجمالي. ومع تردد بعض عملاء Caterpillar في تنفيذ إنفاق رأسمالي كبير بسبب الحرب التجارية، شعرت الشركة بأنها مضطرة لتقليص عدد الموظفين في أحد مصانعها.

وعندما سُئلت عن التخفيضات، قالت المتحدثة باسم Caterpillar Kate Kenny لوكالة Reuters إن الشركة تتخذ “مجموعة متنوعة من الإجراءات في منشآتها العالمية لمواءمة الإنتاج مع الطلب”. وبشكل مفترض، يظل الباب مفتوحًا أمام تخفيضات إضافية إذا تفاقمت الحرب التجارية.

مصدر الصورة: Getty Images.

21. Verizon

قد تكون شركة الاتصالات Verizon ‏(VZ +1.50%) من الرواد في مجال الاتصالات، لكنها يبدو أنها عضّت أكثر مما تستطيع مضغه عندما قررت الاستحواذ على AOL مقابل 4.4 مليار دولار في 2015 والاستحواذ على Yahoo! مقابل 4.5 مليار دولار في 2017. نعرف ذلك لأن Verizon Media Group، التي تضم دمج AOL وYahoo! (المعروفة سابقًا باسم Oath)، TechCrunch، و_Huffington Post_، أعلنت عن جولتين منفصلتين من التسريحات في 2019.

جاءت الجولة الأولى في يناير، عندما تم إنهاء خدمة نحو 800 موظف من Verizon Media Group، بما يمثل نحو 7% من القوة العاملة في ذلك الوقت. جاءت هذه التخفيضات بعد ثلاثة أشهر فقط من اعتراف الإدارة بأن طموحات الوصول إلى 10 مليارات دولار في مبيعات سنوية من أصولها الإعلامية بحلول 2020 لن تكون ممكنة. وبعد وقت قصير، أعلنت Verizon عن شطب لأصول Oath (الآن Verizon Media) بقيمة 4.6 مليار دولار، وفي يناير 2019 أطلقت 7% من موظفيها.

أما أحدث موجة تسريح، فقد جاءت قبل أسابيع قليلة، مع إنهاء خدمة 150 موظفًا عبر منصات إعلامية متعددة. وعلى الرغم من أن الإعلام الرقمي يشكل قليلًا أكثر من 5% من إجمالي مبيعات Verizon، فإن ضعف أداء هذه الأصول (انخفضت مبيعات الإعلام الرقمي بنسبة 2% في الربع الأخير) قد يؤدي إلى المزيد من خفض التكاليف والتسريحات.

صورة 2020 Nissan Rogue. مصدر الصورة: Nissan.

22. Nissan

كما هو مبيّن عبر هذه القائمة، كان صانعو السيارات يضغطون على الفرامل في 2019، وNissan ‏(NSANY +3.43%) القادمة من اليابان لم تكن مختلفة. في يوليو، وبعد نتائج تشغيل فصل أول مالي كئيبة شهدت تراجع صافي دخل الشركة بنسبة 94.5% مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق، كشفت Nissan عن خطة لإلغاء 12,500 وظيفة بحلول نهاية السنة المالية 2022.

وبحسب الشركة، يُتوقع أن تحدث أكثر من نصف خسائر الوظائف (6,400) خلال العام المقبل في سبع دول، بينما سيتم تقليص الوظائف المتبقية (6,100) بين السنتين الماليتين 2021 و2022. وسيأتي أكثر من 1,400 من تخفيضات وظائف الشركة من الولايات المتحدة، ما يعادل تخفيض قوة عاملة في الولايات المتحدة بنسبة 9%.

وليس الأمر مجرد وظائف تُقصّ. إذ تخطط Nissan لتقليص الطاقة العالمية للشركة وخط المنتجات بنسبة 10% بحلول السنة المالية 2022. تعتقد الإدارة أن هذا التخفيض ضروري ليصبح صانع السيارات أكثر تنافسية على مستوى عالمي، مع التركيز على الطرازات ذات هوامش الربح الأعلى. وبما أن ذلك انتقال متعدد السنوات، فتوقع أن تظل Nissan من الزوار المعتادين لقائمة التسريحات في السنوات المقبلة.

مصدر الصورة: Commerzbank.

23. Commerzbank

لم تكن Deutsche Bank المؤسسة المالية الألمانية الوحيدة التي خفّضت الوظائف في 2019. فقد أعلنت Commerzbank ‏(CRZBY +2.05%)، وهي ثاني أكبر بنوك “مراكز المال” في ألمانيا، في سبتمبر أنها ستُسرّح نحو 4,300 وظيفة وتغلق 200 من فروعها البالغ عددها 1,000 فرع ضمن مسعى لإعادة هيكلة مصمم لخفض التكاليف. ومع ذلك، ستضيف Commerzbank 2,000 وظيفة في مجالات العمليات والامتثال التنظيمي وتقنية المعلومات، ما سيخفف من أثر التسريحات بشكل جزئي.

وتتوقع Commerzbank أن يوفر أحدث جهد لخفض التكاليف للشركة نحو 667 مليون دولار (600 مليون يورو) بحلول 2023، وأن يسمح للبنك بسداد توزيعات أرباح بنسبة 4% للمساهمين. بالطبع، ومع هبوط أسهم الشركة بما يقارب 99% منذ مايو 2007، فليس الأمر كأن المساهمين كانوا يحتفلون كثيرًا.

مصدر الصورة: Getty Images.

24. HEXO

إن شركة HEXO ‏(HEXO +0.00%) ومقرها في كيبيك ليست بالضبط اسمًا مألوفًا مثل بقية الشركات في هذه القائمة، لكن تقليصها لـ 200 وظيفة عبر أقسام مختلفة أمر ملحوظ بالنظر إلى أن HEXO هي سهم لماريوانا!

كانت صناعة القنب في أمريكا الشمالية من بين أكثر قطاعات خلق الوظائف قوة خلال السنوات الأخيرة، خصوصًا مع قيام كندا بتقنين القنب الترفيهي وبدء المبيعات في أكتوبر 2018. لكن تعرضت HEXO وشركات نظيرة لها لانتكاسات بسبب عدم تمكن Health Canada من الموافقة على طلبات تراخيص الزراعة والمبيعات في الوقت المناسب، فضلًا عن تدرج أونتاريو البطيء في منح تراخيص مراكز التوزيع المادية. وبعبارة بسيطة، لا يستطيع مزارعو القنب إيصال منتجاتهم إلى المستهلكين، وكثيرون منهم اضطروا إلى إعادة مواءمة الإنتاج والتكاليف نتيجة لذلك.

وليس فقط أن HEXO تخطط لإلغاء 200 وظيفة، بل ستوقف أيضًا الزراعة في منشأة Niagara، التي تم الاستحواذ عليها عندما اشترت Newstrike Brands في وقت سابق من هذا العام، كما ستقوم بتعطيل 200,000 قدم مربع من مساحة الزراعة في منشأة Gatineau الرئيسية. يكفي القول إن “اندفاع اللون الأخضر” قد خفت فجأة في كندا.

مصدر الصورة: Getty Images.

25. Humana

وأخيرًا وليس آخرًا، أوصت شركة التأمين الصحي Humana ‏(HUM 1.39%) وول ستريت في أكتوبر بأنها ستُسرّح 800 موظف، أي ما يعادل نحو 2% من قوتها العاملة.

قد يكون الدافع وراء إشعارات الاستغناء هذه مرتبطًا بإعادة فرض رسوم مقدمي خدمات التأمين الصحي ضمن قانون الرعاية الصحية الميسرة (ACA)، والتي تم إعفاؤها في 2017 و2019، لكنها كانت تتوقع أن تكلف Humana 1 مليار دولار في 2020. كما واجهت Humana هذه الرسوم في 2018، وكما تفعل الآن، قامت الشركة أيضًا بتسريح نسبة صغيرة من قوتها العاملة قبل ذلك العام. لكن الميزانية الفيدرالية التي تم توقيعها مؤخرًا ألغت هذا الضريبة، لذا ليس واضحًا إذا كانت Humana ستسعى إلى إعادة توظيف العمال.

بالإضافة إلى حالة عدم اليقين في التكاليف التي يخلقها ACA، تواصل Humana تشجيع مقدمي الخدمات على توجيه جهودهم نحو “الرعاية القائمة على القيمة”. وبعبارة أخرى، إذا تمكن الأطباء من تقليل الزيارات المتكررة للمستشفيات وتحسين رفاهية مرضاهم ومتابعتهم، فسوف يؤدي ذلك إلى تحقيق إيرادات أكبر لـ Humana.

مصدر الصورة: Getty Images.

تأكد من التعمق في التفاصيل خلف إعلانات التسريح

كما ترون، ظهرت التسريحات في كل أرجاء قطاعات الصناعة في 2019. لكن من المهم التعمق في التفاصيل خلف إعلان التسريح. ففي حين أن بعض تخفيضات الوظائف تأتي بشكل واضح استجابة لتغير ديناميكيات الأعمال (مثل Bed Bath and Beyond وCommerzbank)، فإن تخفيضات أخرى صُممت فعليًا لتوجيه موارد إضافية نحو مجالات نمو أعلى، كما هو الحال مع Activision Blizzard وOracle. من المهم وضع هذا التمييز في الحسبان لأنه يمكن أن يوفر قدرًا كبيرًا من السياق حول الاتجاه الذي تتجه إليه الشركة في المرحلة المقبلة.