أكد كبير مسؤولي التكنولوجيا في Meta أن زوكربيرغ اضطر خلال العام الماضي إلى العودة إلى ما يُعرف بـ"وضع المؤسّس" (founder mode). كما أعرب عن إعجابه الشديد بـ Alexandr Wang بعد انضمامه إلى فريق Meta العام الماضي.

ولبناء نموذجه الأحدث، أجرت Meta تحولاً استراتيجياً عاجلاً ومؤقتاً، حيث قامت بسحب آلاف الموظفين مؤقتاً من مهامهم الأصلية، لتوليد ما يُسمى بـ"مسارات الخبراء" (expert traces) — أي أمثلة برمجية عالية الجودة يتم إنشاؤها من خلال توجيه يدوي خطوة بخطوة، وذلك لتدريب ما بعد الطراز (post-training).
ويُعد ذلك أيضاً دليلاً إضافياً على أن عنق الزجاجة في النماذج اللغوية الكبيرة المتقدمة لم يعد يتمثل فحسب في القدرة الحاسوبية الخام، بل في بيانات التعلم المعزز عالية الدقة والتي تم التحقق منها يدوياً.