الرئيس التنفيذي لشركة MiniMax، يان جيونجي، يرسل رسالة لجميع الموظفين: لن يتقاضى راتبًا بعد الآن، وسيخصص شخصيًا 4% من الأسهم لحوافز الفريق، و1% من الأسهم لدعم تطوير المصادر المفتوحة.

أطلق يان جيونجي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة MiniMax، رسالة داخلية لجميع الموظفين، رداً على تقلبات السوق الأخيرة، وأكد فيها أن التوجه الاستراتيجي للشركة على المدى الطويل لم يتغير.

أعلن يان جيونجي في الرسالة أنه اعتباراً من اليوم وحتى اليوم الذي تحقق فيه الشركة AGI (الذكاء الاصطناعي العام)، لن يتقاضى أي راتب من الشركة. وخلال السنوات الأربع القادمة، سيتنازل عن 4% من إجمالي أسهم الشركة التي يملكها شخصياً، وذلك لتحفيز أعضاء الفريق الذين يعملون جنباً إلى جنب مع الشركة على المدى الطويل ويخلقون قيمة مشتركة؛ كما سيتنازل عن 1% من الأسهم لتأسيس صندوق خاص لدعم تطوير مجتمع المصادر المفتوحة ذات الصلة بشكل مستمر.

وجاء في الرسالة أن الفريق في الخطوط الأمامية للصناعة يدرك أكثر من أي شخص آخر السرعة الحقيقية للتطور التكنولوجي، ويدرك أيضاً القيمة طويلة المدى التي تقوم الشركة بإنشائها وتراكمها. وسيخصص كل وقته وجهده وموارده لهذه المهمة، واصفاً ذلك بأنه "التزام طويل الأجل كمؤسس". واختتمت الرسالة بعبارة: "We will keep going until we get there. Intelligence with Everyone."

بيان المخاطر وإخلاء المسؤولية

السوق محفوف بالمخاطر، لذا يجب توخي الحذر عند الاستثمار. لا تشكل هذه المقالة نصيحة استثمارية شخصية، كما أنها لا تأخذ في الاعتبار أهداف الاستثمار الخاصة أو الوضع المالي أو الاحتياجات الخاصة لمستخدم معين. يجب على المستخدمين النظر فيما إذا كانت أي آراء أو وجهات نظر أو استنتاجات في هذه المقالة مناسبة لظروفهم الخاصة. وأي استثمار بناءً على ذلك يكون على مسؤوليتهم الخاصة.