غولدمان ساكس: نهاية الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي مبالغ فيها! 15 مليون شخص سيتم استبدالهم خلال العقد القادم، لكن هذين "القطاعين الكبيرين" سيعانون من نقص حاد في العمالة.

هل ستسرق الذكاء الاصطناعي وظائف الجميع؟ بنك الاستثمار العالمي الرائد جولدمان ساكس (Goldman Sachs) يقدم إجابة بالنفي. وفقًا لأحدث تقرير لـ جولدمان ساكس الذي كشف عنه اليوم (7) خبير المالية الشهير والتر بلومبرغ (Walter Bloomberg)، فإن الخوف من "نهاية الوظائف" بسبب الذكاء الاصطناعي مبالغ فيه بشكل كبير. على الرغم من أن حوالي 15 مليون وظيفة في الولايات المتحدة قد تُستبدل خلال العقد المقبل، وأن العاملين البيض ذوي الأجور المرتفعة سيكونون الأكثر تضررًا، إلا أن جولدمان ساكس يؤكد أن هذا سيكون "تحولًا تدريجيًا" يستغرق سنوات، وأن أرباح الإنتاجية النهائية وظهور صناعات جديدة ستتغلب على آلام البطالة قصيرة المدى.
(خلفية سابقة: ثمن الرهان على الذكاء الاصطناعي باهظ جدًا؟ مايكروسوفت تشهد "ثالث عملية تسريح كبرى خلال عام" وتستغني عن 5500 موظف، قسم Xbox يصبح منطقة منكوبة)
(خلفية إضافية: شركات التكنولوجيا لم تعد تجرؤ على إلقاء اللوم على الذكاء الاصطناعي؟ روبن هود (Robinhood) تسرح 10% من موظفيها، رسالة داخلية تكشف عن "عذر جديد لتقليص الحجم" في وادي السيليكون)

فهرس المقال

Toggle

• استبدال 15 مليون شخص خلال العقد المقبل، الطبقة البيضاء في الصدارة
• تحول سوق العمل بالذكاء الاصطناعي: المناطق المتضررة مقابل المستفيدة
• الخطر الأكبر يكمن في "سرعة التبني": تدريجي أم جذري؟

منذ انفجار الذكاء الاصطناعي التوليدي، ظل الخوف من "سرقة الروبوتات للوظائف" يخيم على سوق العمل العالمي. ومع ذلك، من منظور بنوك وول ستريت الكلية، فإن هذه الثورة التكنولوجية لا تجلب الدمار بل التحول.

في 7 يوليو 2026، شارك حساب الأخبار المالية الشهير Walter Bloomberg (@DeItaone) على منصة X أحدث تقرير متعمق من جولدمان ساكس (Goldman Sachs) حول "تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل". يبدأ التقرير بتأكيد جولدمان ساكس أن الخوف من "نهاية الوظائف (Job Apocalypse)" الناتج عن الذكاء الاصطناعي، والذي يسبب بطالة جماعية، قد تم المبالغة فيه بشكل كبير.

استبدال 15 مليون شخص خلال العقد المقبل، الطبقة البيضاء في الصدارة

على الرغم من نظرة جولدمان ساكس المتفائلة تجاه الاقتصاد طويل الأجل، إلا أن حجم إعادة تشكيل القوى العاملة لا يزال هائلًا. يقدر التقرير أن الذكاء الاصطناعي لديه القدرة على أتمتة حوالي 25% من ساعات العمل في الولايات المتحدة. خلال العقد المقبل، من المتوقع أن يتم استبدال حوالي 15 مليون عامل (حوالي 9% من إجمالي القوى العاملة) في الولايات المتحدة بالكامل بواسطة الذكاء الاصطناعي.

على عكس الثورات الصناعية السابقة التي أثرت على العمال ذوي الياقات الزرقاء، فإن مركز هذه الثورة الذكاء الاصطناعي يتركز في "الصناعات المعرفية". يشير جولدمان ساكس إلى أن الوظائف ذات الياقات البيضاء، بما في ذلك المالية، القانونية، الاستشارات المؤسسية، خدمة العملاء، تطوير البرمجيات، والتصميم الجرافيكي، ستتعرض لأكبر صدمة. سيواجه الشباب والعاملون المعرفيون المبتدئون أكبر ضغط وظيفي في المراحل الأولى من التحول.

تحول سوق العمل بالذكاء الاصطناعي: المناطق المتضررة مقابل المستفيدة

ومع ذلك، فإن زوال الوظائف القديمة غالبًا ما يصاحبه ظهور فرص جديدة. يرسم جولدمان ساكس في التقرير خريطة إعادة توزيع القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي:

| تقسيم القطاعات | | --- | أهم المجالات والوظائف المغطاة | توقعات جولدمان ساكس الكلية وتفسيراته | | --- | --- | --- | | المناطق المتضررة بشدة (المعرفة والإبداع) | التحليلات المالية، المراجعة القانونية، كتابة أكواد البرمجيات، التصميم الجرافيكي، وخدمة العملاء المبتدئة. | فقدان الوظائف الحالي يظهر بالفعل في قطاعات التكنولوجيا والإبداع، لكن معدل البطالة الإجمالي في الولايات المتحدة لم يشهد ارتفاعًا كبيرًا بعد. | | مناطق الطلب المتفجر (البنية التحتية المادية) | البناء والتشييد، البنية التحتية للكهرباء، إنشاء وتشغيل مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي. | مع إنفاق عمالقة التكنولوجيا تريليونات الدولارات على قدرات الذكاء الاصطناعي الحاسوبية، ستواجه "الصناعات المادية والبنية التحتية" الداعمة للذكاء الاصطناعي نقصًا هائلاً في العمالة. |

الخطر الأكبر يكمن في "سرعة التبني": تدريجي أم جذري؟

يخلص جولدمان ساكس (Bottom Line) إلى أن الذكاء الاصطناعي من المرجح أن "يحول" سوق العمل بدلاً من "تدميره". تمامًا مثل ثورة الإنترنت في الماضي، فإن التحسين الهائل في الإنتاجية سيدفع النمو الاقتصادي العام، ويخفض تكاليف الشركات، ويخلق أنواعًا جديدة من الوظائف التي لا يستطيع البشر حتى تخيلها حاليًا. على المدى الطويل، ستكون هذه الأرباح الجديدة كافية لتعويض معظم تأثيرات التوظيف.

ومع ذلك، يشير التقرير أيضًا إلى خطر محتمل غير متوقع — سرعة تبني الشركات. يحذر جولدمان ساكس من أن عملية التحول هذه ستكون بلا شك مؤلمة لملايين العمال، بشرط أن يكون هذا التعديل عملية تدريجية "تستمر لسنوات وليس بين ليلة وضحاها". إذا تجاوزت سرعة تبني الشركات للذكاء الاصطناعي لاستبدال البشر التوقعات بكثير، مما يؤدي إلى عدم ظهور فرص العمل الجديدة في الوقت المناسب، فسيظل هناك خطر ارتفاع حاد في معدلات البطالة على المدى القصير.