أخيرًا، قام شخص ما بسحب تقييم النماذج الكبيرة من "سباق النقاط" إلى "سيناريوهات العمل الفعلية". فكرة ترجيح O*NET تقترب بالفعل من منطق التوظيف الحقيقي للشركات.

أعلنت منصة تحليل الذكاء الاصطناعي "Artificial Analysis" عن إطلاق "مؤشر القدرات" للصناعات والمهارات، والذي يُستخدم لتقييم أداء النماذج الكبيرة في التطبيقات العملية. ينقسم المؤشر إلى مؤشر المهارات ومؤشر الصناعات، حيث يعتمد الأول (مثل الوكلاء الذكيين والبرمجة) على المتوسط المرجح المتساوي، بينما يغطي الثاني ستة مجالات: المالية والمحاسبة، القانون، الرعاية الصحية، الاستراتيجية والعمليات، الهندسة، والاقتصاد. استلهم توزيع الأوزان لمؤشر الصناعات من تصنيف الأنشطة الوظيفية O*NET ليقترب من متطلبات الوظائف الحقيقية. تُجرى جميع الاختبارات المعيارية الأساسية لكل مؤشر بشكل مستقل بواسطة "Artificial Analysis"، ويتم حساب النتائج بدمجها بأوزان بناءً على تكرار المهام الوظيفية، مما يوفر معيارًا عمليًا أكثر للشركات لتقييم النماذج الكبيرة في المجالات الرأسية.