أبرمت الخطوط الجوية الكورية اتفاقية أجور قبل الاندماج

أبرمت الخطوط الجوية الكورية اتفاقًا تاريخيًا مع نقابة عمالها بشأن زيادات الأجور ومكافأة استحقاق خاصة قبل اندماجها مع خطوط آسيانا الجوية.

في 7 يوليو، أقامت الخطوط الجوية الكورية حفل توقيع اتفاقية الأجور والتفاوض الجماعي لعام 2026 في مقرها الرئيسي في منطقة جانجسيو، سيول، بحضور نائب الرئيس وو كي هونغ ورئيس النقابة تشو يونغ نام. واتفق الطرفان، العمال والإدارة، على زيادة الرواتب الأساسية للموظفين العامين والفنيين وطاقم المقصورة بنسبة تصل إلى 2.5% من إجمالي الأجور، بأثر رجعي اعتبارًا من 1 أبريل.

أبرز عنصر في الاتفاقية هو مكافأة حافز خاصة للموظفين الذين ساهموا طوال عملية دمج خطوط آسيانا الجوية. وبمناسبة الانتهاء من الاندماج مع خطوط آسيانا الجوية، المقرر في 17 ديسمبر، ستدفع الخطوط الجوية الكورية لجميع الموظفين مكافأة استحقاق خاصة بقيمة 2 مليون وون (حوالي 1,449 دولارًا) للفرد. من المقرر صرف المكافأة دفعة واحدة في 10 ديسمبر، مع دخول عملية الدمج مراحلها النهائية.

في حفل التوقيع، شدد نائب الرئيس وو كي هونغ على الإطلاق الناجح للخطوط الجوية الكورية المندمجة وتأسيسها كناقل شبكي عالمي. قال نائب الرئيس وو: "هذا وقت يجب على كل موظف أن يبذل قصارى جهده بإحساس بالإلحاح"، مضيفًا: "آمل أن ننطلق من المرونة التي تغلب بها العمال والإدارة معًا على الأزمات، ونكتب فصلاً جديدًا في تاريخ هذا الاندماج."

إلى جانب زيادات الأجور البسيطة، تتضمن الاتفاقية أيضًا إصلاحات مؤسسية تهدف إلى تحسين رضا الموظفين الوظيفي الفعلي. اتفق العمال والإدارة على تحسين إطار دعم الموظفين بشكل عام، بما في ذلك أنظمة الترقية والإجازات، وقرروا أيضًا توسيع معايير استخدام الموظفين لتذاكر الطيران، مما يعزز مزايا الرعاية الاجتماعية.

تمثل هذه الخطوات إجراءً استباقيًا لمنع الاضطراب التنظيمي بعد الاندماج والتوفيق بين ثقافات الشركات المختلفة. نقل متحدث باسم الخطوط الجوية الكورية التزام الشركة بالحفاظ على ثقافة النمو المتبادل القائمة على الثقة والتعاون بين العمال والإدارة، وأوضح أن الشركة ستواصل العمل نحو خلق بيئة يمكن لجميع الموظفين النمو فيها معًا.