في كوريا الجنوبية، اقترح كل من العمال والإدارة زيادات مختلفة في الحد الأدنى للأجور للعام المقبل. يريد الجانب العمالي زيادة بنسبة 15.3% إلى 11,900 وون، بينما تعرض الإدارة زيادة بنسبة 0.4% إلى 13,600 وون. لا تزال الفجوة كبيرة، والمفاوضات مستمرة.