دراسة أجرتها فينيثا ديساي من جامعة كولورادو حللت بيانات من مستشفيين يجرون عمليات تحويل مسار الشريان التاجي. على الرغم من تعرض المستشفيين لمعدلات فشل مماثلة في البداية، إلا أنهما استجابا بشكل مختلف، حيث ألقى أحدهما باللوم على الأطباء الفرديين والآخر على المشكلات النظامية. بعد عامين، تمكن المستشفى الأخير من القضاء على وفيات ما بعد الجراحة، مما يسلط الضوء على أهمية الثقافة التنظيمية في التعلم من الإخفاقات.