🇮🇳 قطاع تكنولوجيا المعلومات في الهند وصل بهدوء إلى نقطة تحول، ولا أحد تقريبًا يقرأ الأرقام الفعلية بشكل صحيح.

التوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي زاد بنسبة 16-25% مقارنة بالعام الماضي. يبدو خبرًا جيدًا. لكنه ليس كذلك.

التوظيف الإجمالي في تكنولوجيا المعلومات انخفض بنسبة 3%. صافي عدد الموظفين تراجع بأكثر من 23,000 هذا العام. وحدها شركة TCS خفضت 12,000 وظيفة وأعلنت صراحة أنها تريد عددًا متساويًا من وكلاء الذكاء الاصطناعي والموظفين البشريين.

إليك الجزء الذي يجب أن يقلقك إذا كنت خريجًا جديدًا في الهند. التوظيف للمبتدئين انخفض بنسبة 44%. التوظيف لكبار الموظفين انخفض بنسبة 67%. منتصف السلم الوظيفي، الأدوار التي حولت شهادات الهندسة إلى منازل وسيارات وطبقة وسطى مستقرة لعقدين من الزمن، تختفي بأسرع ما يمكن.

هذا ليس ذكاءً اصطناعيًا يخلق وظائف جديدة بجانب القديمة. إنه ذكاء اصطناعي يستبدل التوظيف الجماعي بعدد صغير من الأدوار المتخصصة التي لم يتم تدريب معظم القوى العاملة الحالية عليها مطلقًا.

من 10 إلى 15 مليون شخص بنوا حراكهم الاقتصادي بالكامل على هذه الصناعة. السلم الذي تسلقوه يُزال من تحت الجيل القادم في الوقت الفعلي.