أخيرًا، قامت علي بدمج الطبقات الثلاث: سطح المكتب، التعاون، والتنفيذ. تشن يوسن يدير الهيكل الجديد بشكل موحد، وهذا يعني أن مجال الذكاء الاصطناعي للمؤسسات سيأخذ على محمل الجد.

أعلنت مجموعة علي بابا عن دمج وكلائها الذكيين: وكيل سطح المكتب Qoderwork، ووكيل التعاون المؤسسي Wukong، ومحرك التنفيذ Mulerun، تحت إدارة شاملة من Chen Yushen، المدير العام الجديد لـ DingTalk ورئيس وحدة Wukong اعتبارًا من يونيو 2026. يعتمد الهيكل الجديد على تقسيم ثلاث طبقات: الواجهة الأمامية لسطح المكتب، والوسيط للمحرك، والخلفية التنظيمية، للتخلص من المنافسة الداخلية والتركيز على منتجات الذكاء الاصطناعي في سيناريوهات الإنتاجية المؤسسية. يتم ترقية الخدمات الحالية بسلاسة دون التأثير على الاشتراكات وأصول البيانات، ومن المخطط بدء الدفع على مراحل اعتبارًا من الربع الثالث من عام 2026.