أحد زملائي في العمل دعا عميلاً لتناول الطعام، وبلغت الفاتورة الإجمالية 7900. وعند التقديم للمصروفات، قيل له إنه يمكن تعويض 3000 فقط وفقًا للمعايير، وأن الجزء الزائد يجب أن يتحمله من جيبه الخاص.

بسبب ذلك، تنقل بين أقسام الشركة المختلفة، وأخيرًا لم يجد حلاً، فماذا تعتقدون حدث؟
ذهب مباشرةً إلى العميل حاملاً الإيصالات التي لم يتم تعويضها من الشركة، وتمكن من تقاسم المبلغ الإضافي للطعام بنظام الدفع لكل فرد.
لا أعلم إن كانت الصفقة قد فسدت أم لا، لكن من ذلك اليوم فصاعدًا، لم يجرؤ أحد في الشركة على مطالبة الموظفين بدفع الأموال مقدمًا.