امتياز نسائي أم مأزق نسائي؟ الاستقالة من وول ستريت، وأصبحت مشاهير الماليات على الإنترنت اتجاهًا

أعداد متزايدة من النساء في وول ستريت يتركن الصناعة المالية، ليس للانتقال إلى بنوك استثمارية منافسة، بل لإغلاق محطات بلومبرغ وفتح كاميرات هواتفهن ليصبحن مؤثرات مالية. السردية السائدة تصف هذا بأنه خروج شجاع، حيث تحتضن النساء اقتصاد المبدعين المتحرر. لكن إذا نشرنا البيانات، يظهر تفسير آخر: ربما لم يخرجن بأنفسهن، بل تم دفعهن للخروج. وما يقدمه لهن اقتصاد المبدعين ليس أبدًا القوة (power) التي كانت في وول ستريت، بل التأثير (influence).
(خلفية سابقة: عندما يكون صوت المؤثر أكبر من صوت رأس المال الجريء: تجربة ثروة اختطفتها التدفقات)
(إضافة خلفية: CZ يلغي متابعة 300 شخص في شهرين، عندما يصبح الاهتمام تجارة سخيفة)

فهرس المقال

Toggle

• النساء في الحقيقة يُجبرن على الرحيل
• influence ليس power
• تحويل الذات إلى منتج
• من غادر من؟

ملخص النقاط الرئيسية

• خلال العقد الماضي، غادر حوالي 141,000 امرأة الصناعة المالية، بينما زاد عدد الرجال في نفس الفترة بمقدار 389,000، مما يجعل وول ستريت صافي تدفق خارجي للنساء
• اقتصاد المبدعين يقدم التأثير (influence) بدلاً من القوة (power)، حيث تُمنع النساء من باب القوة ويتحولن إلى إدارة التأثير
• كتابة "الطرد" على أنه "خروج شجاع" يسمح لهيكل الجنس في وول ستريت بتجنب الإصلاح، وهذا هو الهروب الأجمل

وول ستريت هي أرض أخرى للوعد الأمريكي، على سبيل المثال فيلم هوليوودي أقدم مني بعنوان "Working Girl"، الذي يحكي قصة سكرتيرة من الريف الأمريكي ولهجة مميزة، تتسلق بصعوبة في نيويورك الخاطئة حتى تحصل أخيرًا على مكتب خاص بها في ناطحة سحاب في مانهاتن.

في المشهد الأخير، يتم سحب الكاميرا للخلف، لتظهر أفق المدينة المتلألئ، بينما تغني كارلي سيمون أغنية "Let the River Run" (هذه الأغنية فازت بجائزة الأوسكار لاحقًا). هذا الفيلم يتحدث عن قدرة المرأة على امتلاك سماء في مكان العمل، وتحقيق الحلم الأمريكي بـ"اقتحام ساحة الرجال". هذا الدور يرمز للعديد من النساء الطموحات اللواتي يرغبن طوال حياتهن في الدخول إلى ذلك المبنى التجاري، ذلك الغرفة الكبيرة في الزاوية، والجلوس خلف ذلك المكتب الضخم.

بعد حوالي أربعين عامًا، في عام 2026، لم تعد أذكى وأكثر طموحًا من الشابات يرغبن في اقتحام تلك المباني المالية. إنهن يرغبن في مغادرتها، ثم فتح كاميرات هواتفهن وبدء إدارة المجتمعات.

نشرت بلومبرغ في 1 يوليو تقريرًا يفيد بأن عددًا متزايدًا من النساء في وول ستريت يتركن وظائفهن في الصناعة المالية ليصبحن منشئي محتوى. هذا التقرير يُقرأ كقصة تمكين نسائي، حيث تتحرر النساء من البدلات المكتبية والمقصورات ونادي الرجال القذرين، لبناء علاماتهن التجارية الخاصة ويكونن رئيسات أنفسهن. لكن عندما قرأته، لم أشعر بالإلهام؛ هل هذا تمكين جندري جديد أم إعادة ضبط؟

النساء في الحقيقة يُجبرن على الرحيل

بحثت بشكل خاص عن الإحصاءات الأمريكية، خلال العقد الماضي، غادر حوالي 141,000 امرأة الصناعة المالية، وهو ما يمثل 2.6% من القوى العاملة النسائية في هذا القطاع. في نفس الفترة، زاد عدد الرجال في القطاع بحوالي 389,000، أي بزيادة 9.6%. جانب يتدفق للخارج، والآخر يتضخم. عندما يكون هناك صافي تدفق خارجي لجنس معين وصافي تدفق داخلي كبير للجنس الآخر، فإن تفسير ذلك بأن "اخترن السعي وراء الحرية" هو أمر سطحي جدًا.

عند التعمق في الأرقام، في قطاع الخدمات المالية الأمريكي، 48% من النساء في المناصب العليا يقلن إنهن يشعرن بالإرهاق (burnout) بشكل متكرر، مقارنة بـ 41% من الرجال في المناصب العليا. حتى بين النساء في المستوى المبتدئ، حوالي ثلثهن يقلن إنهن "غالبًا أو دائمًا" يشعرن بالإرهاق. أما فجوة الأجور بين الجنسين التي لم تتغير منذ سنوات، فما زالت عند 10.9%، حيث يحصل الرجال على متوسط 10% أكثر من النساء، وهذا ثابت تقريبًا لسنوات.

لذا، عندما نقول إن هؤلاء النساء "غادرن وول ستريت لتحقيق أحلامهن"، فإننا نحذف النصف الأول من الجملة. لقد تم تآكلهن إلى حد ما في نظام يجعلهن أكثر تعبًا، ويعطيهن أموالًا أقل، ويجعل من غير المرجح أن يحصلن على الغرفة في الطابق العلوي، ثم بعد ذلك "يُجبرن على المغادرة".

قناة CBS الأمريكية تناولت هذه الظاهرة منذ سنوات عديدة تحت عنوان "Bye, Ladies". لذا فإن المغادرة ليست جديدة. الجديد هو الوجهة بعد المغادرة. في الماضي، كن يغادرن إلى شركات أخرى، أو يتركن سوق العمل ليصبحن ربات بيوت. الآن يغادرن ليفعلن نفس الشيء، بدء العمل في وسائل الإعلام الذاتية.

influence ليس power

وهذا يقودنا إلى تلك الكلمة. إنهن يذهبن ليصبحن مؤثرات (influencer)، أصحاب التأثير. والمكان الذي تركنه يتحكم بشيء آخر، وهو القوة (power).

هاتان الكلمتان غالبًا ما تُستخدمان بشكل متبادل في الصينية، لكنهما قوتان مختلفتان تمامًا. جوهر وول ستريت هو القوة. أنت تجلس في تلك الغرفة، بشكل مجهول، دون الحاجة لظهور وجهك، وتدير أموال الآخرين، بمليارات أو عشرات المليارات، لا يحتاج أحد لتذكر اسمك، لكن قراراتك ستغير حياة الكثيرين. هذه قوة صلبة، هيكلية، مخبأة خلف الكواليس.

اقتصاد المبدعين يقدم التأثير (influence)، حيث يقف الشخص أمام الكاميرا، يظهر وجهه، يتحدث، يعبر، له شخصية. أنت تؤثر على محافظ مئات الآلاف من الأشخاص واختياراتهم المالية. هذه قوة ناعمة، تحتاج إلى أن تُرى باستمرار، ويجب أن تستمر في الأداء للحفاظ عليها. النساء طويلاً ما تم منعهن من باب القوة (ذلك السقف الزجاجي الذي يمكن رؤيته لكن لا يمكن كسره)، لذا ذهبن إلى مكان آخر لبناء التأثير بأنفسهن.

"مؤثرة مالية" (finfluencer) هذا اللقب يوضح أن مجموعة من الناس لم تحصل على القوة،

فتحولن إلى إدارة التأثير.

كلمة "أنثى" تخفي قصة الجنس.

هذا لا يعني أن التأثير (influence) ليس ذا قيمة. إنه قيم جدًا. المؤثرون الماليون في الولايات المتحدة لديهم أكثر من 680 مليون متابع عبر المنصات، وعروض العلامات التجارية لكبارهم تبدأ من ستة أرقام وسبعة أرقام دولار. فيفيان تو (Vivian Tu) مثال جيد، كانت متداولة أسهم في جي بي مورغان (JP Morgan)، وبعد مغادرتها تسمت بـ "Your Rich BFF" (صديقتك الغنية المفضلة)، ولديها أكثر من 500 ألف متابع على تيك توك (TikTok)، وتتراوح أسعار إعلاناتها بين 3,000 و4,000 دولار. هذا دخل حقيقي وكبير يخصها.

وقبلها، هايلي ساكس (Haley Sacks) (اسمها المستعار "MrsDowJones") بعد أن تم تسريحها في 2018، أصبحت متفرغة للعمل كمؤثرة، والآن لديها حوالي 1.4 مليون متابع عبر المنصات. كتابها الأخير وصل إلى المركز الأول في قائمة نيويورك تايمز للكتب الأكثر مبيعًا.

لكن هل لاحظتم أن هناك عدم تناسق هنا. في وول ستريت، تربح المال من القوة التي تملكها، وليس من وجهك. في اقتصاد المبدعين، تربح المال من كونك أنت نفسك قد أصبحت سلعة.

تحويل الذات إلى منتج

من بيع الخبرة، إلى بيع الذات.

الصناعة المالية في جوهرها هي عمل وساطة، أنت تدير ثروات الآخرين، وخبرتك هي طبقة بينك وبين العميل، يمكنك الاختباء خلفها. لكن عندما تصبح مبدعًا، فإن ما يُباع هو أنت نفسك، وجهك، حياتك، أسلوب حديثك، "شخصيتك"، كلها تُحزم كمحتوى، وتُسعّر بواسطة الخوارزمية. لم يعد لديك وقت فراغ، لأنك أنت المنتج، والمنتج ليس لديه وقت فراغ.

قراء عالم العملات المشفرة ليسوا غرباء عن هذا. في السنوات الأخيرة، كم من الأشخاص الذين كانوا في التمويل التقليدي، في مكاتب التداول، في أقسام الأبحاث، أصبحوا لاحقًا من كبار المؤثرين على تويتر المشفر، أو مؤثري العملات الميمية (memecoin)؟

لقد غطت Dynamic Zone (المنطقة الديناميكية) بنفسها ظاهرة "صوت المؤثر أكبر من صوت رأس المال الجريء"، وكتبت أيضًا عن CZ الذي ألغى متابعة 300 شخص في شهرين، مع تعجبه من أن الاهتمام نفسه أصبح عملاً سخيفًا. آلة اقتصاد الانتباه، عالم العملات المشفرة كان الفأر الأبيض الأول والأكثر شمولية. دخول أعداد كبيرة من نساء وول ستريت يضيف فقط مجموعة جديدة من الوقود عالي الجودة لهذه الآلة.

وبخصوص "تحويل الذات إلى منتج"، فإن المجتمع دائمًا ما يكون أكثر قسوة تجاه النساء منه تجاه الرجال. المؤثر الذكر يمكن أن يكون غير مرتب، يعتمد فقط على فمه وأفكاره؛ بينما غالبًا ما يُطلب من المؤثرة الأنثى تقديم الماكياج، الجسد، والود معًا. إنهن يخرجن من مكان عمل يطلب منهن "التنافس مثل الرجال"، ليدخلن إلى مكان يطلب منهن "بيع أنفسهن بالكامل". كم من الحرية تحقق بين هذين، لست متأكدًا كثيرًا لأنني لست أنثى بيولوجيًا.

من غادر من؟

الآن نعود إلى السؤال الأول. هل هؤلاء الفتيات خرجن أم تم طردهن؟

أميل إلى الاعتقاد بأن هذين الأمرين لا يتعارضان. المميز حقًا هو أن هذا النظام وجد طريقة تجعل "الطرد" يبدو وكأنه "خروج طوعي"، ثم تجعل هؤلاء "المؤثرات الماليات" اللواتي خرجن يبيعن منتجات وول ستريت.

فكر في الأمر، إذا كانت هؤلاء 140,000 امرأة قد استقلن بغضب جماعي متهمات وول ستريت بالتمييز الجنسي، لكان على وول ستريت ضغط للإصلاح، لإصلاح ذلك السقف الزجاجي، وسد فجوة الأجور البالغة 10.9%، وحل ثقافة الإرهاق التي ترهق النساء. لكن إذا تمت كتابة رحيل هؤلاء 140,000 كقصص ملهمة "خروجها الشجاع وعيش ذاتها"، فلن يكون هناك من يُلام.

النظام لا يحتاج للتغيير، لأن السردية قد غيرت المسؤولية من "النظام دفعهم للخروج" إلى "هم اختاروا الخروج ونجحوا".

الطرد المثالي هو أن يجعل المطرود يعتقد أن هذا قراره.

وول ستريت لا تحتاج للاعتراف بأنها لا تستطيع الاحتفاظ بالنساء، لأن النساء "بوضوح" يعشن حياة جيدة، انظر إليهن يضحكن بسعادة على تيك توك، ويكسبن بحرية. قصة عن التحرر الشخصي تغلق تمامًا حلقة فشل هيكل الصناعة المالية.

أنا لا أنكر إنجازات فيفيان تو وغيرهن (لقد كافحن من أجلها، مال حقيقي)، لكني أعتقد أن نجاحهن يقدم تأييدًا لمشكلة لم تُحل، وهذا غير عادل.

أسئلة شائعة

لماذا تغادر نساء وول ستريت الصناعة المالية ليصبحن مؤثرات؟

تظهر البيانات العامة أن 48% من النساء في المناصب العليا في الصناعة المالية يعانين من الإرهاق الوظيفي بشكل متكرر، وفجوة الأجور بين الجنسين تصل إلى 10.9%، والسقف الزجاجي صعب الاختراق. كثيرات يتحولن إلى مؤثرات مالية (finfluencer)، مثل المتداولة السابقة في جي بي مورغان فيفيان تو، سعيًا للاستقلالية ودخل خاص بهن.

ما هو finfluencer (المؤثر المالي)؟

finfluencer هو مزيج من finance (مالي) وinfluencer (مؤثر)، ويشير إلى منشئي المحتوى الذين يشاركون محتوى الاستثمار المالي على منصات التواصل الاجتماعي. يبلغ إجمالي متابعيهم عبر المنصات أكثر من 680 مليونًا، ويمكن أن تصل عروض العلامات التجارية لكبارهم إلى ستة أو سبعة أرقام دولار.