أرني الكود، وليس الورقة. هذا المنطق الذي يزيل السحر عن المؤهلات الأكاديمية يناسب تمامًا التوظيف على السلسلة.

تؤكد هذه المقالة على أن التوظيف في صناعة التشفير يجب أن يعطي الأولوية للتحقق، مع تقليل إشارات الثقة مثل السيرة الذاتية إلى مرتبة ثانوية، وتقييم القدرات مباشرة من خلال النتائج القابلة للفحص. تشمل الأدلة الكود المفتوح، ونشر الشبكات الاختبارية، والنشاط على السلسلة، والمساهمات في الهاكاثونات و DAO، بالإضافة إلى دمج البيانات على السلسلة والمصادر المفتوحة في عمليات التوظيف، والانغماس في السيناريوهات الفعلية مثل مكتبات البروتوكول الأساسية ومناقشات EIP. لا تزال المؤهلات الأكاديمية والخبرة ذات قيمة، لكن يجب دمجها مع النتائج الفعلية.