يشرح زوكربيرغ سبب تتبع لوحة المفاتيح والماوس للموظفين: العمالة الخارجية غبية، بينما موظفو ميتا أذكياء.

robot
إنشاء الملخص قيد التقدم
أخبار AIMPACT، 20 مايو (UTC+8)، وفقًا لمراقبة Beating، كشف موقع More Perfect Union العمالي الأمريكي عن تسجيل لاجتماع داخلي لشركة Meta، حيث اعترف الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ خلال اجتماع الموظفين العام في 30 أبريل بأن الشركة نفذت مشروع تتبع داخلي يُسمى "برنامج القدرات النموذجية" (MCI)، من خلال تشغيل أدوات مراقبة على أجهزة الكمبيوتر الخاصة بالموظفين، لتسجيل مسارات حركة الماوس، ومواقع النقر، وضغطات لوحة المفاتيح، ولقطات الشاشة.
في مواجهة المعارضة الداخلية، دافع زوكربيرغ بشدة في التسجيل: حاليًا، تعتمد بيانات تدريب النماذج الكبيرة في الصناعة بشكل كبير على الاستعانة بمصادر خارجية، بينما متوسط ذكاء موظفي Meta أعلى بكثير من متوسط العاملين الخارجيين.
في رأيه، فإن المسارات اليومية لآلاف المهندسين النخبة أثناء حل مهام البرمجة وبناء الأدوات، هي مواد تدريب عالية الجودة ونادرة للغاية. تحاول Meta من خلال ذلك جعل سرعة تطور كود نماذجها تتخطى المنافسين تمامًا.
بالإضافة إلى كتابة الكود، يجب أن يتعلم هذا النظام أيضًا "استخدام الكمبيوتر" مثل البشر. لكي يتمكن وكيل الذكاء الاصطناعي من إتقان العمليات المتسلسلة مثل التنقل في القوائم المنسدلة واستخدام اختصارات لوحة المفاتيح، فإن المسار الأكثر مباشرة هو جعله يراقب باستمرار عملية استخدام الكمبيوتر للأذكياء.
في مواجهة استفسارات الموظفين حول المراقبة السرية، أكد زوكربيرغ بأن لا أحد من البشر سوف يطلع على هذه السجلات، وسيتم إزالة المحتوى الحساس قدر الإمكان قبل خروج البيانات، ولن تُستخدم البيانات أبدًا في تقييم الأداء أو مراقبة الموظفين.
نظرًا لأن Meta تواجه تسريحًا للعمال، يشعر العديد من الموظفين بمقاومة شديدة تجاه إجبارهم على تسليم بيانات أجهزة الكمبيوتر الشخصية، بل واستخدامها لتدريب "ذكاء اصطناعي يمكنه استبدالهم". اعترف زوكربيرغ في الاجتماع بأن التواصل الأولي لم يكن كافيًا، لكنه شدد على ضرورة الحفاظ على سرية المشروع: المنافسة في الذكاء الاصطناعي قاسية جدًا، وإذا تم الكشف عن هذه الحيلة الفريدة التي يمكنها توسيع الفجوة، فسيقوم المنافسون بنسخها فورًا.
وهذه مجرد البداية. صرح زوكربيرغ مباشرةً أنه بمجرد إثبات أن هذه الحيلة قادرة على تحسين قدرات النموذج، ستعمل Meta بعد ذلك على تعميمها في جميع أنحاء الشركة، لتحويل آثار عمليات الكمبيوتر للموظفين ذوي المستوى العالي بالكامل إلى غذاء تدريبي لنماذج الذكاء الاصطناعي.
(المصدر: Beating)
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • تعليق
  • إعادة النشر
  • مشاركة
تعليق
إضافة تعليق
إضافة تعليق
لا توجد تعليقات
  • مُثبت