#以太坊基金会重组降本 وفقًا للمعلومات التي أعلنها رسميًا صندوق إيثريوم والمؤسس المشارك فيتاليك بوتيرين، فإن هذا التشكيل الجديد هو تحول استراتيجي كبير، يتمحور حول خفض التكاليف بشكل كبير، وتبسيط الفريق، وإعادة تحديد موقع المؤسسة كمحكم بروتوكولي أخف وزنًا.

📉 جوهر التشكيل الجديد: تقليل التكاليف بشكل كبير

· التسريح والميزانية: تسريح 54 موظفًا (حوالي 20%)، وخفض الميزانية السنوية بنسبة حوالي 40%.
· الأهداف المالية: تقليل نسبة الإنفاق السنوي من احتياطي الصندوق من 15% تدريجيًا إلى 5% بعد عام 2030، والتحول إلى نموذج "صندوق التبرعات" الأكثر استدامة.

🏛️ الهيكل التنظيمي وإعادة الهيكلة الاستراتيجية

· هيكل جديد: إعادة تنظيم إلى خمس مجموعات رئيسية وهي طبقة البروتوكول، وطبقة الوصول، وطبقة المستخدمين، وطبقة المجتمع، وطبقة المؤسسات، بالإضافة إلى قسم التشغيل والإدارة.
· تقليص الوظائف: تراجع المؤسسة من "المنشئ الأساسي" إلى "المحافظ الخفيف"، مع التركيز في المستقبل على أمن البروتوكول، ومقاومة الرقابة، وغيرها من الأعمال الأساسية، وتقليل الاستثمار في المشاريع الكبيرة متعددة المجالات.
· تجديد البيئة: مصاحبًا لتعديل الهيكل، غادر 9 من كبار المسؤولين منذ يناير، بمن فيهم المدير التنفيذي المشارك. وفي الوقت نفسه، أسس العديد من الباحثين السابقين منظمة مستقلة تسمى Ethlabs، وتتبنى المؤسسات وظائف سوقية مثل التبني.

💡 أهمية هذا التشكيل الجديد

يُنظر إلى هذا التعديل على أنه رد فعل على الانتقادات السابقة التي وُجهت إلى "بطء كفاءة التنظيم، وغموض الاستراتيجية". ببساطة، يهدف إلى أن تركز المؤسسة المحايدة على حماية "صحة" إيثريوم، بينما تتولى منظمات جديدة أكثر سوقية (مثل Ethlabs) إثبات "فعالية" إيثريوم — أي قدرتها على جذب رأس المال، والتطبيقات، والمؤسسات.