موقع بي جيه وي نيوز، قال مسؤولون من اللجنة الوطنية للتنمية والإصلاح ووزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي إنهم في رد على أسئلة الصحفيين حول خطة "تنفيذ استراتيجية أولوية التوظيف للخطة الخمسية الخامسة" إن الخطة حددت تسع مهام رئيسية، بما في ذلك تعزيز التوجيه العام للتوظيف كأولوية، زيادة تنسيق السياسات الكلية للتوظيف، تنفيذ إجراءات استقرار الوظائف وتوسيعها وتحسين جودتها، التكيف مع تطور الذكاء الاصطناعي لتعزيز التوظيف وريادة الأعمال، تعزيز التنسيق بين الصناعة والتوظيف، استقرار حجم التوظيف في الصناعات كثيفة العمالة، توسيع قدرة التوظيف في قطاع الخدمات، استكشاف إمكانيات استيعاب التوظيف في المجالات الناشئة، تعزيز حماية حقوق العمال، تحسين نظام معايير العمل وآليات التشاور والتنسيق في علاقات العمل، وضمان حقوق التوظيف المتساوية.

شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • 4
  • 1
  • مشاركة
تعليق
إضافة تعليق
إضافة تعليق
RollupStreetKid
· منذ 3 س
تبدو المهام التسع واضحة تمامًا، التنفيذ المحلي هو المفتاح لتحقيقها، لا تتحول مرة أخرى إلى مجرد حاوية للملفات
شاهد النسخة الأصليةرد0
GateUser-e623ef4b
· منذ 3 س
خطة الخمس سنوات الخامسة تضع أولوية التوظيف بشكل كبير، ويجب بالفعل أن نخطط مسبقًا لمجال الذكاء الاصطناعي والصناعات الناشئة.
شاهد النسخة الأصليةرد0
KiteStringQuant
· منذ 3 س
التناغم بين السياسات الكلية والتوظيف، يعني أن السياسات المالية والنقدية يجب أن تأخذ في الاعتبار وضع التوظيف
شاهد النسخة الأصليةرد0
LendingPoolObserver
· منذ 3 س
هل يمكن أن تتدخل في قضية التمييز على أساس العمر البالغ 35 سنة والتمييز على أساس الجنس فيما يتعلق بضمان حقوق العمل المتساوية؟
شاهد النسخة الأصليةرد0
  • مُثبت