هاليكسي تلغي "القيود التعليمية"، وأخيرًا يمكن لحاملي شهادات الجامعة أن يصبحوا عمالًا تشغيلين

العملاق الكوري في أشباه الموصلات SK هاليكسي يعلن أنه ابتداءً من 17 يونيو، سيتم إلغاء جميع قيود المؤهلات الأكاديمية في التوظيف الجديد، مع حذف شرط "خريجي الجامعات الأربع سنوات أو أكثر"، ليصبح المعيار الوحيد هو القدرة والإمكانات. لكن ما تم تحريره حقًا هو تلك المجموعة من الأشخاص الذين كانوا "ذوي مؤهلات عالية جدًا"، ويريدون أن يكونوا عمال خطوط إنتاج لكنهم يضطرون لإخفاء شهاداتهم الجامعية أولاً.
(ملخص سابق: قيمة SK هاليكسي تتجاوز تريليون وون كوري! ارتفاع سعر السهم بنسبة 11% في يوم واحد، دعم الطلب على ذاكرة الذكاء الاصطناعي)
(معلومات إضافية: لمحة عن "أول لقاء مع العالم" في SK هاليكسي: كاشف قناة HBM السرية في KBS، وابتسامة عريضة على وجوه الموظفين)

فهرس المقال

تبديل

• إخفاء الشهادات أولاً
• مكافأة بنسبة 2964%
• هاليكسي كسرت الجدران

ملخص النقاط

• ابتداءً من 17 يونيو، ألغت SK هاليكسي قيود المؤهلات الأكاديمية في التوظيف الجديد، مع حذف شرط "خريجي الجامعات الأربع سنوات أو أكثر"، والتقديم مستمر حتى 23 يونيو
• سابقًا، كانت الوظائف الإنتاجية (العمال) تتطلب فقط شهادة الثانوية أو الدبلوم، وأي مؤهل جامعي أعلى كان يُرفض من النظام، مما أدى إلى ظاهرة "اختبار هاليكسي" لإخفاء الشهادات عند التقديم
• هذه الوظائف ذات رواتب مذهلة، حيث تصل مكافأة الأداء لعام 2025 إلى 2964% من الراتب الأساسي الشهري (حوالي 98 ألف دولار)، ويشمل التوظيف مئات الأشخاص في تصميم الشرائح

شاب كوري شاب ينظر إلى عمود "المؤهل النهائي" على الشاشة، مترددًا في إرسال طلبه. هو حاصل على ماجستير في الآداب، ويريد التقدم لوظيفة عامل خط إنتاج في SK هاليكسي، لكنه يضحك ويشعر بالمرارة، لأنه مؤهل عالي جدًا ليكون عامل خط إنتاج.

"إلغاء قيود المؤهلات" هو تعبير يوحي بشكل بديهي أن هاليكسي تتيح للأشخاص غير الحاصلين على مؤهلات كافية فرصة للانضمام إلى الشركات الكبرى. لكن في كوريا الجنوبية، القصة معكوسة.

إخفاء الشهادات أولاً

تُعبر عنوان صحيفة "Nate" الكورية عن التغيير بشكل واضح: "حتى خريجو المدارس الثانوية يمكنهم العمل في البحث، وخريجو الجامعات يمكنهم العمل في الإنتاج." قد لا يكون الجزء الأول مفاجئًا، لكن المفاجأة الحقيقية تكمن في الجزء الثاني.

في الماضي، كانت وظائف الإنتاج في SK هاليكسي، والمعروفة أيضًا باسم عمال الخط، تتطلب بشكل صريح "خريجي الثانوية أو الدبلوم"، ولا يُقبل خريجو الجامعات الأربع سنوات أو أكثر. وعند التقديم عبر الإنترنت، يجب التسجيل كعضو، ويقوم النظام بمراجعة البيانات الشخصية تلقائيًا للتحقق من أنك خريج جامعة أربع سنوات. وإذا اكتشف النظام أنك أخفيت شهادتك أو زورتها، يمكن إلغاء التوظيف مباشرة.

وهكذا، ظهرت في سوق العمل الكوري ظاهرة غريبة، حيث يسأل أحدهم على منتدى التوظيف: "هل يُعتبر عدم ذكر مؤهلي الجامعي عند التقديم مشكلة؟" مجموعة من الأشخاص الذين يحملون شهادات جامعية أو حتى دراسات عليا، لا يهدفون إلى الترقية، بل يهدفون إلى إخفاء مؤهلاتهم، بحيث يتمكنون من التسلل إلى خط الإنتاج بشهادة ثانوية أو دبلوم.

الكثير من هؤلاء هم من خريجي الآداب. هناك عبارة شعبية في كوريا تقول "문송합니다"، وتعني "آسف، أنا من خريجي الآداب".

خريجو الآداب يعانون من عدم العثور على وظائف مناسبة، لذلك يركزون على خطوط إنتاج أشباه الموصلات ذات الرواتب العالية جدًا، لكنهم يكتشفون أنهم لا يملكون حتى حق التقديم، لأنهم "قرأوا الكثير من الكتب".

مكافأة بنسبة 2964%

ما الذي يجعل وظيفة عامل خط إنتاج، مع وجود ماجستير، يختار إخفاء شهادته للمنافسة على الوظيفة؟

الجواب هو المال، وهو نوع من المال الذي يجعل الناس ينسون كرامتهم، وهو ما يصفه المقال بأنه "مثير للدهشة".

تخصص SK هاليكسي 10% من أرباحها التشغيلية كمكافأة "توزيع أرباح فائضة (PS)" للموظفين. في عام 2025، سجلت مكافأة الأداء للموظفين رقمًا قياسيًا، حيث بلغت 2964% من الراتب الأساسي الشهري، أي حوالي 98 ألف دولار. والأمر لا يتوقف هنا، مع ازدياد الطلب على ذاكرة الذكاء الاصطناعي، تتوقع شركات الوساطة أن تصل مكافآت الموظفين إلى مئات الملايين من وون الكوري، وربما يتجاوز مكافأة عامل خط الإنتاج الواحد في السنة راتب العديد من الأساتذة الجامعيين.

لماذا يمكنها ذلك؟ لأن SK هاليكسي الآن واحدة من أكثر شركات الذاكرة الذكية ربحًا في العالم خلال موجة الذكاء الاصطناعي. حصة السوق العالمية لذاكرة HBM عالية النطاق الترددي تظل بين 70% و80%، وبلغ هامش الربح التشغيلي في الربع الأول 72%، مسجلاً رقمًا قياسيًا في صناعة أشباه الموصلات، وارتفعت قيمة الشركة السوقية إلى ما يتجاوز تريليون دولار هذا العام. المال، حقًا، يتدفق بكثرة.

لذا، يُطلق على عملية التوظيف هذه في كوريا اسم "하닉고시"، أي "اختبار هاليكسي"، حيث يُعتبر الانضمام إلى الشركة بمثابة اختبار وطني كبير. وقد شهدت الحملة الشعبية:

• فتح معاهد تدريب دورات مكثفة قصيرة المدى لتوظيف SK هاليكسي
• تصدر كتب اختبار SKCT، وهو اختبار الكفاءة الوظيفية، قائمة المبيعات على الإنترنت
• وُصف التوظيف بأنه "اختيار وطني"، واهتم به حتى أولياء الأمور والطلاب

وظيفة عامل خط إنتاج واحدة، تحولت إلى مسابقة وطنية للتعليم العالي. والأكثر رغبة في الانضمام إليها هم خريجو الجامعات أو أعلى، لكنهم لم يتمكنوا من الوصول إليها عبر الطرق التقليدية.

هاليكسي كسرت الجدران

في 17 يونيو، أعلنت SK هاليكسي عن إلغاء قيود المؤهلات، وأكدت أنها ستوظف الآن أي شخص مرتبط بالذكاء الاصطناعي.

ابتداءً من هذا التاريخ، يتم الإعلان عن التوظيفات الجديدة بشكل مستمر، مع حذف عبارات مثل "خريجو الجامعات الأربع سنوات أو أكثر" من الإعلانات. سواء كنت طالب ثانوية، أو دبلوم، أو دكتوراه، طالما كانت لديك القدرة والخبرة والتوافق مع ثقافة الشركة، يمكنك التقديم والتوظيف. فترة التقديم من 17 إلى 23 يونيو، وتشمل الوظائف الأساسية في تصميم الشرائح الجيل القادم، بعدد يصل إلى مئات الأشخاص.

وراء ذلك هو رؤية المواهب التي أكد عليها رئيس مجموعة SK، تشوي تاي-يون، مؤخرًا، حيث قال إن مواهب عصر الذكاء الاصطناعي يجب أن تتدرب على ثلاثة "عضلات": "عضلة التفكير" التي تتطلب طرح الأسئلة بشكل استباقي، و"عضلة التكيف" التي تتطلب سرعة الاستجابة للتقنيات الجديدة، و"عضلة التعاطف" التي تتطلب فهم التنوع والعمل الجماعي المرن. والمؤهل الأكاديمي ليس جزءًا من هذه العضلات الثلاث.

في ظل التطور السريع للذكاء الاصطناعي، لم يعد الاعتماد على المؤهلات أو السير الذاتية الثابتة كافيًا لتقييم المواهب، نحن بحاجة إلى أشخاص قادرين على حل المشكلات بشكل إبداعي.

فهل يمكن الآن للشاب الحاصل على ماجستير في الآداب، والذي لديه مؤهل عالي جدًا، أن يذهب رسميًا ليعمل في SK هاليكسي كعامل خط إنتاج؟

الجواب هو نعم.

هذه مأساة التحيز للمؤهلات، وانتصار الرأسمالية.

الأسئلة الشائعة

هل يمكن لخريجي الجامعات التقدم لوظيفة عامل خط إنتاج بعد إلغاء قيود المؤهلات في SK هاليكسي؟

نعم. ابتداءً من 17 يونيو، ألغت SK هاليكسي قيود المؤهلات بشكل كامل، وأصبح بإمكان خريجي الجامعات التقدم لوظائف الإنتاج التي كانت مقتصرة سابقًا على خريجي الثانوية أو الدبلوم، دون الحاجة لإخفاء شهاداتهم. التقديم مستمر حتى 23 يونيو، ويشمل مئات الأشخاص.

لماذا يرغب الباحثون عن عمل في كوريا الجنوبية في إخفاء مؤهلاتهم عند التقدم لوظيفة عامل خط إنتاج في SK هاليكسي؟

لأن الرواتب مذهلة. في عام 2025، ستصل مكافأة الأداء إلى 2964% من الراتب الأساسي الشهري، أي حوالي 98 ألف دولار، وتتوقع شركات الوساطة أن تصل مكافأة الموظف إلى مئات الملايين من وون الكوري، لكن سابقًا، كانت الوظائف الإنتاجية مقتصرة على خريجي الثانوية أو الدبلوم، وكان خريجو الجامعات يُرفضون من النظام، مما أدى إلى ظاهرة إخفاء الشهادات عند التقديم.