أنثروبيك هي الشركة الأم لعائلة نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة عالميًا، كلاود، التي طورتها، وقد تعاونت مع Stripe لبناء بنية تحتية قوية ومرنة للدفع والفوترة.

لنبدأ ببعض الاكتشافات التي أراها غير معتادة جدًا:
الأول، التوظيف يركز بشكل شبه كامل على الأشخاص المختصين بالبنية التحتية، وليس الباحثين من النوع الذي نعتقده.
الثاني، لا يتم توظيف موظفين مبتدئين تقريبًا، ومتوسط خبرة الفريق هو 12.2 سنة، و13% فقط من الأفراد يحملون درجة دكتوراه.
الثالث، أكبر مصدر للمواهب ليس OpenAI، ولا DeepMind، بل Google و Meta.
الرابع، إذا ظهر أحيانًا موظف مبتدئ، فإن سيرته الذاتية تكون على النحو التالي: خريج MIT، ميدالية فضية في IOI، ودرجة فوق 2900 في Codeforces.
بشكل واضح جدًا، الأمر لا يترك مجالًا للكلام.
بالاستناد إلى هذه النقاط، لننظر كيف يبدو هيكل المواهب في أنثروبيك.
لنبدأ بالحجم والوتيرة. أنثروبيك