أظهرت دراسة أجرتها OpenAI على أكثر من 900 مهنة أن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل ليس بالكارثي كما يُتصور. على الرغم من أن الوظائف ذات المخاطر العالية مثل إدخال البيانات، المحاسبة، وخدمة العملاء تشكل حوالي 18%، إلا أن حجم المهام التي يعالجها هؤلاء العاملون باستخدام الذكاء الاصطناعي هو ثلاثة أضعاف ما يعالجونه في المهن الأخرى، ومعدل البطالة لديهم أقل من الفئات ذات المخاطر المنخفضة. السبب في ذلك هو مرونة الاستهلاك: بعد خفض تكاليف الإنتاج بواسطة الذكاء الاصطناعي، غالبًا ما تتزايد الطلبات على الخدمات ذات الصلة بسرعة، مما يعوض ضغط التسريح. تُقسم المهن إلى أربع فئات: 46% من غير المهن ذات المخاطر العالية تكاد لا تتأثر، و24% قد تتقلص ولكن يتطلب الأمر قيادة بشرية، و12% تتوسع بسبب انتشار الذكاء الاصطناعي. حاليًا، أقل من ربع الفئات ذات المخاطر العالية تستخدم قدرات الذكاء الاصطناعي بشكل فعلي.

MeNews

2026-05-21 12:04:33

إنشاء الملخص قيد التقدم

أخبار ME، 17 أبريل (بتوقيت UTC+8)، وفقًا لمراقبة 动察 Beating، أظهرت دراسة أجرتها OpenAI حول أكثر من 900 مهنة أن الاضطرابات التي يسببها الذكاء الاصطناعي في سوق العمل قد لا تكون بالدراما التي يتوقعها الجمهور. وأشار التقرير إلى أنه على الرغم من أن المهن مثل إدخال البيانات، والمحاسبة، وخدمة العملاء تواجه مخاطر عالية جدًا من الأتمتة (حوالي 18% من إجمالي التوظيف)، إلا أن العاملين في هذه المجالات يستخدمون الذكاء الاصطناعي لمعالجة حوالي ثلاثة أضعاف المهام التي تتولاها المهن الأخرى، وأن معدل البطالة لديهم ينمو بمعدل أقل من المهن ذات المخاطر المنخفضة. هذا الظاهرة غير المتوقعة ناتجة عن «مرونة الاستهلاك»: عندما يجعل الذكاء الاصطناعي إنتاج مهمة معينة (مثل كتابة الشفرات) أرخص وأسرع، فإن الطلب الإجمالي على تلك الخدمة غالبًا ما ينمو بشكل أسي، مما يعوض ضغط تقليل الوظائف الناتج عن زيادة الكفاءة. قسم التقرير المهن إلى أربع فئات: بالإضافة إلى المجموعة عالية المخاطر المذكورة، فإن 46% من المهن (مثل المعلمين، والعاملين في الخدمة المنزلية) تتأثر بشكل ضئيل جدًا؛ و24% من الأدوار قد تتقلص حجمها، لكنها لا تزال تتطلب قيادة بشرية؛ في حين أن 12% من المهن (مثل تطوير البرمجيات) ستشهد توسعًا في الوظائف بسبب انتشار الذكاء الاصطناعي. حاليًا، لم يستغل العاملون في المهن عالية المخاطر إلا أقل من ربع القدرة النظرية للذكاء الاصطناعي. (المصدر: BlockBeats)

شاهد النسخة الأصلية

قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.

تسجيلات الإعجاب 9

أعجبني
9
6
8
مشاركة

تعليق

إضافة تعليق

GateUser-1bc81bb2

· منذ 3 س

هذه الدراسة تترك فرصة للعمال، لكن يجب عليهم تعلم الأدوات بشكل نشط

شاهد النسخة الأصليةرد0

GateUser-f4ae43e9

· منذ 4 س

المناصب عالية المخاطر تتبنى الذكاء الاصطناعي بشكل أكثر حماسًا، هذا التباين مثير للاهتمام

شاهد النسخة الأصليةرد0

RetroKeysAndPositions

· منذ 5 س

46% يكاد لا يتأثر، فماذا عن الـ54% المتبقية؟ فكر جيدًا

شاهد النسخة الأصليةرد0

NeonStreetReflections

· منذ 5 س

أقل من ربع معدل الاستخدام، مما يدل على أن الأداة لم تُستغل بعد

شاهد النسخة الأصليةرد0

MorandiLily

· منذ 5 س

عينة الدراسة كبيرة بما يكفي، لكن تطبيقها على الصناعة المحددة يعتمد على التنفيذ

شاهد النسخة الأصليةرد0

SummerCoast

· منذ 5 س

استخدام الذكاء الاصطناعي بثلاثة أضعاف لكن بمعدل بطالة أقل، يدل على أن التعاون بين الإنسان والآلة هو الحل الصحيح

شاهد النسخة الأصليةرد0

المواضيع الرائجة
عرض المزيد
#
TradfiTradingChallenge
232.28K درجة الشعبية
#
GrayscaleBuysAndStakesOver510KHYPE
8.91M درجة الشعبية
#
IsraelStrikesIranBTCPlunges
48.48K درجة الشعبية
#
#DailyPolymarketHotspot
1.02M درجة الشعبية
#
SpaceXOfficiallyFilesforIPO
749.23K درجة الشعبية

مُثبت

خريطة الموقع

تقرير دراسة التوظيف في OpenAI: قد تزيد الذكاء الاصطناعي من فرص العمل بدلاً من أن تؤدي إلى موجة بطالة

المواضيع الرائجة

TradfiTradingChallenge

GrayscaleBuysAndStakesOver510KHYPE

IsraelStrikesIranBTCPlunges

#DailyPolymarketHotspot

SpaceXOfficiallyFilesforIPO

مُثبت