ميتا تُقَصِّر 8000 موظف حول العالم! تركز على استثمارها في مجال الذكاء الاصطناعي، وتم فصل قائد فريق إدارة المنتجات في Threads تايوان أيضًا

ميتا تتجه للتحول إلى الذكاء الاصطناعي وتعلن عن تسريح 8,000 موظف على مستوى العالم، كما تم فصل قائد فريق المنتجات في تايوان الخاص بـ Threads. تتناول وسائل الإعلام الأجنبية بشكل موسع القصة وراء هذه التسريحات، على الرغم من أن ميتا حققت أرباحًا قياسية في الربع الأول من هذا العام، إلا أن الروح المعنوية داخل الشركة وصلت إلى أدنى مستوياتها.

ميتا تسريح 8 آلاف موظف على مستوى العالم، وتأثر قائد فريق المنتجات في تايوان بـ Threads

أرسلت شركة ميتا في 20 مايو إشعارًا بالتسريح للموظفين على مستوى العالم، حيث تم فصل حوالي 8,000 موظف (أي 10% من إجمالي الموظفين) بهدف خفض التكاليف، وضمان استثمار الشركة بكثافة في مجال الذكاء الاصطناعي، وتحقيق هدف الهيكلة المسطحة. ذكرت وكالة رويترز أن بعد تسريح 10% من الموظفين، يتوقع مارك زوكربيرج ألا يكون هناك موجة تسريحات كبيرة أخرى هذا العام.

وفي إطار هذا التعديل الهيكلي، تم فصل Glen Yeh، قائد فريق المنتجات في تايوان الخاص بـ Threads. عمل في ميتا لمدة 4 سنوات، وفي عام 2025 انتقل من فريق فيسبوك وMessenger ليصبح قائد منتج Threads.

كان Glen مسؤولًا بشكل رئيسي عن المنتجات المتعلقة بالمبدعين، حيث أطلق خلال عام واحد ميزات مهمة مثل بطاقات المرور، وإعادة تصميم نسخة الويب، وإضافة اقتباسات سريعة للنشر.

بعد تلقيه إشعار التسريح، نشر رسالة شكر لزملائه المميزين الذين عمل معهم، معبرًا عن أسفه لعدم تمكنه من إطلاق بعض الميزات الجديدة مثل تصنيف المفضلة.

مصدر الصورة: Threadsميتا تسريح 8 آلاف موظف على مستوى العالم، وتأثر قائد فريق المنتجات في تايوان بـ Threads

بحلول يناير 2026، وصل عدد المستخدمين النشطين عالمياً على Threads إلى حوالي 320 مليون شخص، حيث بلغ متوسط المستخدمين النشطين يوميًا على الأجهزة المحمولة حوالي 143 مليون، متجاوزًا منصة X (تويتر سابقًا) في نفس الفترة. ووفقًا لتقرير Qsearch، فإن تايوان تمثل 21.08% من المستخدمين، مما يجعلها السوق الأكثر نشاطًا على مستوى العالم لـ Threads.

• تقرير ذو صلة:** تجاوزت X تويتر! عدد مستخدمي تطبيق Threads على الهواتف المحمولة يتجاوز 140 مليون، والمعلنين يتجهون نحو زوكربيرج**

مصمم إنستغرام يتجنب موجة التسريح، ويعبر عن تحديات الذكاء الاصطناعي المتزايدة

قبل شهر من إعلان التسريح، قام Evan Huang، مصمم الرسوم المتحركة على إنستغرام ويعمل منذ ست سنوات، بفتح حساب لمتابعة عملية العد التنازلي للإشعارات، وحصل بشكل غير متوقع على اهتمام كبير. في 20 مايو، بدأ بثًا مباشرًا ليرى إن كان قد تلقى إشعار التسريح، حيث شاهد أكثر من 12,000 شخص في نفس الوقت.

وفي النهاية، نجح Evan Huang في الحفاظ على وظيفته، لكنه لم يشعر بالفرح. قال إن الذكاء الاصطناعي أصبح جزءًا عميقًا من العمل اليومي، حيث كانت المشاريع التي تستغرق أسبوعًا سابقًا يمكن إنجازها الآن في ثلاثة أيام، مع توقع أن لا يحتاج الفريق في المستقبل إلى عدد كبير من المصممين.

عندما رأى صور الاتصالات الداخلية لزملائه السابقين تتحول تدريجيًا إلى رمادي، قال بصراحة إن تحدي الذكاء الاصطناعي لم ينته بعد، وسيواصل العمل بجد، ويفكر بجدية في مستقبل مسار المبدعين.

ميتا تحقق أعلى أرباح على الإطلاق، لكن الروح المعنوية للموظفين تتدهور

شهدت ميتا عدة موجات من التسريح في السنوات الأخيرة، لكن الأجواء هذه المرة كانت مختلفة قليلاً، حيث أوردت وسائل الإعلام الأجنبية مثل Wired أن الشركة حققت في الربع الأول من هذا العام أرباحًا قياسية تقارب 27 مليار دولار، إلا أن الروح المعنوية للموظفين وصلت إلى أدنى مستوياتها.

تدهور المعنويات يعود لعدة أسباب. أولاً، تخطط ميتا لنقل 7,000 موظف إلى مشاريع الذكاء الاصطناعي الجديدة، بهدف دفع الهيكلة التنظيمية نحو مزيد من المسطحة. تم إجبار العديد من كبار المهندسين على الانضمام إلى قسم تطبيقات الذكاء الاصطناعي، مع احتمال مواجهة خطر التسريح المباشر إذا رفضوا الانتقال.

وفي الوقت نفسه، تضررت رواتب الموظفين، حيث تقلصت نسبة الأسهم المخصصة للزيادات السنوية على مدى عامين، ووصل متوسط رواتب موظفي ميتا العام الماضي إلى 388,200 دولار، مما أثار استياء الموظفين في المستويات الأدنى.

الموظفون هم البيانات، وميتا تستخدم تدريب الموظفين لنماذج الذكاء الاصطناعي

أحد أكبر ردود الفعل السلبية كانت من الموظفين الأمريكيين، بعد أن فرضت ميتا عليهم برنامج مراقبة داخلي يُسمى MCI.

هذا البرنامج يسجل حركة الماوس، وإدخالات لوحة المفاتيح، ومحتوى الشاشة، بهدف جمع البيانات لتدريب نماذج ذكاء اصطناعي يمكنها محاكاة عمليات الحاسوب البشرية. وقّع أكثر من 1,000 موظف على عريضة احتجاج، معتبرين أن هذا الإجراء ينتهك الخصوصية بشكل خطير ويهدد الثقة بين الموظفين والإدارة.

• تقرير ذو صلة:** تدريب الموظفين على الذكاء الاصطناعي! ميتا تطلق أداة تتبع داخلية، تسجل كل حركة للماوس والضغط على الأزرار**

ومع ذلك، لا تزال شركة ميتا ترى أن الذكاء الاصطناعي هو أولوية قصوى، وترفع توقعات الإنفاق الرأسمالي لهذا العام إلى ما بين 125 مليار و145 مليار دولار.

وطالب كبار مسؤولي ميتا الموظفين بتبني الذكاء الاصطناعي بشكل كامل لزيادة الإنتاجية، لكن في الواقع، يواجه الموظفون ضغطًا نفسيًا كبيرًا قد يؤدي إلى استبدالهم تلقائيًا في أي وقت.