لا خطة لتسريح الموظفين؟ اترك نصف كلمة، ضغط الميزانية + تعديل استراتيجية الموارد البشرية، من يفهم يفهم.

قال كبير مسؤولي التكنولوجيا في أوبر إن الاستخدام المتزايد لـ Claude Code أدى إلى نفاد الميزانية في بداية عام 2026، لذلك أعاد الفريق بناء النظام من الصفر وقدم "تصنيف" داخلي لتحفيز الاستخدام الأكثر كفاءة للذكاء الاصطناعي. في المرحلة الحالية، يتم استخدام كل من Claude Code و Cursor، حيث أن أقل من 1% من استخدام Claude قبل ثلاثة أشهر أصبح الآن مسؤولاً عن حوالي 11% من تحديثات الكود في الوقت الحقيقي التي تنفذها الذكاء الاصطناعي، مع اعتمادها بشكل رئيسي على Claude Code. الرؤية هي الانتقال من هندسة البرمجيات إلى هندسة برمجيات تعتمد على الذكاء الاصطناعي، حيث يقوم الذكاء الاصطناعي بكتابة الكود، والاختبار، والنشر، مع خطة لإنشاء نظام رقابة لمراجعة أخطاء الذكاء الاصطناعي. على الرغم من عدم وجود خطط حالياً لتسريح الموظفين، إلا أن ضغط الميزانية قد يؤثر على استراتيجيات التوظيف.