أوبن تريد تطلق برنامج عائد جديد لمستخدمي القوى العاملة العالمية لمنصة أون توب

أونتوب، منصة القوى العاملة التي تساعد الشركات على إدارة الرواتب والمدفوعات والخدمات المالية عبر الحدود، تعاونت مع OpenTrade في شراكة قد تُحدث فرقًا كبيرًا للعمال الذين اعتادوا على رؤية أموالهم جالسة بدون حركة بين فترات الدفع. وقالت الشركتان إن التكامل الجديد سيسمح لمستخدمي أونتوب بكسب مكافآت على مدخراتهم بالدولار الأمريكي مباشرة من خلال المنصة، مما يحول حساب الرواتب البسيط إلى شيء أقرب إلى منزل مالي.

الوقت مناسب. لقد كانت أونتوب تتعامل بالفعل مع حجم كبير من المعاملات، حيث قامت بمعالجة أكثر من مليار دولار في الرواتب في عام 2025 وحده لآلاف العمال عبر أكثر من 150 دولة. هذا الحجم يأتي مع مشكلة مألوفة في التكنولوجيا المالية: غالبًا ما تصل الأموال إلى حساب ثم تظل هناك. بالنسبة لأونتوب، لم تكن الفكرة ترك تلك الأرصدة غير مستخدمة، بل إيجاد طريقة لجعلها أكثر فائدة للأشخاص الذين يحتفظون بها.

بفضل بنية OpenTrade التحتية، تمكنت أونتوب من إطلاق برنامج مكافآت يعرض حوالي 3% سنويًا في أقل من شهر وبدون إضافة الكثير من التعقيدات التشغيلية. هذا جزء كبير مما يجعل الإعلان ملحوظًا. بدلاً من إجبار أونتوب على إعادة بناء بنيتها التحتية أو تحمل عبء تقني كبير، تعاملت OpenTrade مع الأجزاء الخلفية اللازمة لجعل المنتج يعمل، بما في ذلك الهيكلة القانونية، إدارة المحافظ، أتمتة التقارير، ومسار نحو منتجات ذات مدة ثابتة من المتوقع أن تصل قريبًا.

بالنسبة للمستخدمين، من المفترض أن تكون التجربة بسيطة. أموالهم تبقى داخل حساب أونتوب العالمي، لكنها الآن يمكن أن تولد عوائد أثناء بقائها هناك. هذا مهم في عالم يتعامل فيه العمال في دول مختلفة غالبًا مع التضخم، وتقلبات العملات، ومتاعب إعادة الأموال إلى الوطن. القدرة على الاحتفاظ بالمدخرات بالدولار وكسب عليها في نفس الوقت تعطي أونتوب عرض قيمة أقوى، خاصة للفرق العالمية التي تعتمد على وصول متوقع إلى أرباحها.

قال جيف هاندلر، المدير التنفيذي لشركة OpenTrade، "الغالبية العظمى من عالم التكنولوجيا المالية لا تزال تعتمد على الدولارات في حسابات بنكية تقليدية تتحرك عبر شبكات بنكية تقليدية، لكن ذلك لا ينبغي أن يكون عائقًا أمام الوصول إلى عائد مؤسسي جاهز للاستخدام. قدرتنا على تلبية احتياجات أونتوب من حيث العمليات، دون الحاجة لإعادة بناء بنيتها التحتية، هي بالضبط ما صممت OpenTrade للقيام به."

تحويل أرصدة الرواتب غير المستخدمة إلى مكافآت

بدأت التجربة كاختبار تجريبي في ديسمبر 2025 مع 1300 مستخدم. كانت الاستجابة سريعة. في أقل من أسبوعين، تجاوزت قيمة الأموال المقدمة من المستخدمين مليون دولار. منذ ذلك الحين، توسع البرنامج ليشمل قاعدة مستخدمي أونتوب الكاملة، وتجاوز إجمالي الأموال المقدمة من المستخدمين الآن 3 ملايين دولار. كما ربطت OpenTrade واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بها بأنظمة تقارير أونتوب، مما يمنح الشركة رؤية فورية للأرصدة وأداء المكافآت يوميًا.

هناك أيضًا زاوية تجارية تتجاوز مدخرات المستخدمين. حتى الآن، كانت إيرادات أونتوب مرتبطة بشكل رئيسي بخدمات الرواتب القائمة على الاشتراك. تضيف شراكة OpenTrade طبقة جديدة من خلال تمكين أونتوب من كسب هامش على الأموال التي توفرها عبر المنصة. هذا يعني أن الشركة يمكنها التوسع أكثر في مجال البنية التحتية المالية دون الحاجة لبناء منتج عائد خاص بها من الصفر.

قال جوليان توريس، الشريك المؤسس لأونتوب، "في أونتوب، نبني البنية التحتية المالية للقوى العاملة العالمية. مستقبل العمل عالمي، لكن الأنظمة المالية لم تلحق بعد. من خلال حسابنا العالمي، نحن لا نساعد العمال فقط على الحصول على رواتبهم، بل نوفر لهم مكانًا لتخزين، وتحريك، وتنمية أموالهم. شراكتنا مع OpenTrade خطوة رئيسية في تحويل الأرصدة غير المستخدمة إلى فرصة مالية حقيقية في أي مكان في العالم."

تقدم OpenTrade بنية مؤسسية قوية. الشركة مدعومة من Circle وa16z Crypto، وقد قامت بمعالجة أكثر من 268 مليون دولار في حجم المعاملات، وتعتمد على Five Sigma Finance، شركة منظمة في المملكة المتحدة تدير أكثر من 6 مليارات دولار للعملاء المؤسسيين، لمراقبة عمليات إدارة الأصول. هذا النوع من الهيكلة من المحتمل أن يكون مهمًا لمنصة الرواتب مثل أونتوب، حيث الثقة والامتثال والتنفيذ السلس كلها ضرورية.

في النهاية، يبدو أن الشراكة أقل كإعلان تكنولوجيا مالية فخم وأكثر كترقية عملية للأشخاص الذين يعتمدون على أونتوب للدفع عبر الحدود. للعمال، يعني ذلك أن الدولارات غير المستخدمة يمكنها الآن أن تفعل أكثر من مجرد الجلوس ساكنة. بالنسبة لأونتوب، فهي خطوة أخرى نحو أن تصبح منصة مالية كاملة لقوى عاملة عالمية تحتاج إلى أدوات أفضل، وليس فقط مدفوعات أسرع.