صدرت الدولة خطة عمل "تعزيز استقرار الوظائف وتوسيع الجودة"

أخبار مارس للتمويل 18 مايو، من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تم إصدار خطة عمل “تعزيز استقرار الوظائف وتوسيع الجودة” من قبل الدولة، تتضمن 18 إجراءً محددًا لتعزيز توظيف وابتكار خريجي الجامعات، والعمال الفلاحيين، والفئات الرئيسية الأخرى. في استكشاف إمكانيات التوظيف في جميع القنوات والمجالات، أوضحت “الخطة” أنها تركز على مجال الاستهلاك، وتعمل على بناء صفوف المنتجات الاستهلاكية الصينية، وتنفيذ أنشطة لتعزيز التوظيف في قطاع الخدمات. مع التركيز على بناء المشاريع، يتم دفع مشاريع النقل والمياه بشكل أكبر، وزيادة جهود تنفيذ مشاريع الإعانة بالعمل. مع التركيز على تطوير الإنتاجية الجديدة، يتم تنفيذ “الذكاء الاصطناعي +”، وتسريع تطوير تجمعات الصناعات الناشئة الاستراتيجية، وإطلاق إمكانيات التوظيف بشكل أسرع. مع التركيز على خدمات المعيشة، يتم دعم خدمات الحياة مثل إدارة المنزل، والتقاعد، وتربية الأطفال، وتعزيز خدمات الموارد البشرية في مجالات الرعاية الصحية والتربية. مع التركيز على التنمية الإقليمية المتوازنة، يتم تنمية صناعات مميزة في المقاطعات، وتوسيع علامات تجارية للخدمات، وتوسيع مساحة التوظيف في الاقتصاد البحري. مع التركيز على ريادة الأعمال كمحرك للتوظيف، يتم الترويج لنماذج مثل “النتائج التكنولوجية”، و"تطوير الصناعة + ريادة الأعمال"، و"المهارات المهنية + ريادة الأعمال"، و"احتياجات المعيشة + ريادة الأعمال". فيما يخص تحسين جودة التوظيف، أوضحت “الخطة” تنفيذ خطة “التدريب الذي يضيء المستقبل”، وتطوير مهن ووظائف جديدة بشكل كبير. فيما يتعلق بتوفير خدمات التوظيف، يتم تنظيم فعاليات خاصة بالتوظيف العام، ودعم توظيف العاطلين عن العمل، وتوظيف الموظفين، وتأمين الاشتراكات للعمال المرنين، من خلال “مهمة واحدة”، مع تنظيم فعاليات توظيف عامة “10+N” بشكل مستمر. فيما يخص حماية حقوق العمال، تم إعداد “لوائح حماية حقوق العمال في أشكال التوظيف الجديدة”. (الأخبار المركزية)