ما بعد تقليص موظفي ميتا: عبثية البقاء على قيد الحياة قبل الإقالة
موظفو الشركة يعقدون اجتماعات لمنع المراقبة بواسطة الذكاء الاصطناعي، ويستخدمون التكرار الفارغ لزيادة مدة قائمة نماذج الذكاء الاصطناعي الكبيرة

موقع شبكة العملات الرقمية، تتوقع شركة ميتا تقليل حوالي 8000 موظف في 20 مايو. في ظل الضغوط الشديدة للتحول نحو الذكاء الاصطناعي، ظهرت داخل الشركة آليات دفاعية غريبة ومبالغ فيها للبقاء على قيد الحياة. على الرغم من أن كبار التنفيذيين وعدوا بعدم تقييم مهارة الذكاء الاصطناعي أثناء عمليات التسريح، إلا أن ميتا أطلقت قوائم داخلية علنية تظهر استهلاك الرموز والتفاعل الزمني مع الذكاء الاصطناعي. تحت وطأة الخوف من الإقصاء غير المرئي، اضطر بعض الموظفين لإرسال أسئلة غير ذات معنى للروبوتات الداخلية للحفاظ على وظائفهم، معتمدين على “تكرار الكلام الفارغ” لجمع بيانات التفاعل. مع إدخال برنامج تسجيل لوحة المفاتيح مؤخرًا، بدأ موظفو ميتا في إغلاق ميزة “ملاحظة الذكاء الاصطناعي” الافتراضية بشكل متكرر خلال الاجتماعات عبر الفيديو، فقط ليتمكنوا من مناقشة الشائعات الداخلية حول التسريح بأمان. في أجواء مشدودة للغاية، حصد منشور على المنتدى الداخلي يقترح “منح من يمكنه استبدال عمله بالذكاء الاصطناعي تعويضًا لمدة خمس سنوات من الراتب عند مغادرته” على قدر كبير من التفاعل. صرح الموظفون الذين تم مقابلتهم أن، حتى لو لم يفقدوا وظائفهم بعد، فإن الموظفين البشريين قد “تم تحويلهم إلى سلع مسبقًا”.