ملاحظة: أكثر من عشرة آلاف موظف رئيسي في الذكاء الاصطناعي يجنون 20 مليون دولار، مما يزيد من قلق الطبقات في وادي السيليكون

AIMPACT رسالة، 16 مايو (UTC+8)، وفقًا لمراقبة 动察 Beating، أشار شريك Menlo Ventures دي دي داس في منشور اليوم إلى أن تأثير موجة الذكاء الاصطناعي يجعل وادي السيليكون يمر بتقسيم حاد في الثروة وانقسامات نفسية. خلال السنوات الخمس الماضية، جمع حوالي 10,000 من الموظفين الأساسيين والمؤسسين من شركات مثل OpenAI وAnthropic وxAI وNVIDIA ثروة تزيد عن 20 مليون دولار. هذه الأسطورة الصاعدة بشكل حاد عن الثروة تجعل مهندسي البرمجيات التقليديين يشعرون باليأس تجاه مستقبلهم المهني. مع تسريح الشركات الكبرى وتغير العمل اليومي بسبب الذكاء الاصطناعي، تظهر أربع حالات نمطية من التحول النفسي في دائرة التكنولوجيا في وادي السيليكون: • فشل مسار الترقية التقليدي. أدرك معظم الناس أن الوظائف الروتينية ذات الراتب السنوي 500,000 دولار لا يمكنها عبور فجوة الثروة، وبدأوا في التنقل بشكل متكرر أو اتباع اتجاهات ريادة الأعمال بشكل أعمى. • جيل الشباب يغرق في الفراغ المهني. مع احتمال استبدالهم في أي وقت، بدأ بعض الشباب يشعرون بالقلق من أن يصبحوا طبقة فقيرة، ويجدون صعوبة في التركيز على عملهم الحالي. • يشعر المديرون المتوسطون بالشلل. بسبب نقص الطاقة لبدء مشاريع خاصة وعدم امتلاك مهارات رئيسية في الذكاء الاصطناعي، يواجه العديد من المديرين المتوسطين الذين يتحملون ضغوطًا عائلية خطر فقدان وظائفهم. • فئة الثراء الفاحش تعاني من فقدان الأهداف. بعد أن ارتفعت ثروتهم من راتب سنوي 150,000 دولار إلى قيمة صافية تبلغ 50 مليون دولار خلال سنوات قليلة، يواجهون اضطرابًا كاملًا في خطط حياتهم، وغالبًا ما يواصلون ريادة الأعمال فقط للحصول على مكانة اجتماعية. يعتقد دي دي أن في سباق الثروة الناتج عن إعادة تشكيل المجتمع بواسطة الذكاء الاصطناعي، فإن القلق من محاولة مواكبة وتيرة الثروة يعيق نفسيًا العديد من العاملين في وادي السيليكون. والأثر الجانبي لهذا القلق هو دفع المزيد من الناس إلى تطوير منتجات ذكاء اصطناعي يمكن أن تخلق الثروة بشكل مجنون. (المصدر: BlockBeats)