التقدم الجديد في تطبيقات الذكاء الاصطناعي من علي بابا: ووكون يبدأ تدريجيًا في التوسع بشكل كبير

AIMPACT رسالة، 14 مايو (UTC+8)، في 13 مايو، أصدرت مجموعة علي بابا تقريرها المالي للربع الرابع والسنة المالية الكاملة لعام 2026. يُظهر التقرير أن استثمار علي بابا في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي الشامل قد تجاوز رسميًا مرحلة النمو الأولية، ودخل دورة عائدات تجارية بحجم إيجابي. في الربع الرابع من السنة المالية، حققت علي بابا AI تقدمًا سريعًا في النماذج، والبنية التحتية السحابية، ومستويات التطبيقات. في اتجاه AI إلى الأعمال، منصة الوكيل المؤسسي التابعة لعلي بابا “ووكو” قد بدأت مؤخرًا في التوسع التدريجي. ووكو هو التطبيق الرائد الأصلي للذكاء الاصطناعي التابع لعلي بابا. إنه لا يجيب فقط على الأسئلة، بل يمكنه مباشرة إنجاز المهام نيابة عن المستخدمين. بعد أن يحدد المستخدم هدفه، يمكن لووكو أن يخطط الخطوات بشكل مستقل، ويشغل الكمبيوتر، ويستدعي الأدوات، ويكمل دورة مغلقة كاملة من جمع المعلومات إلى التسليم النهائي. بالإضافة إلى ذلك، يدعم بشكل كامل ربط حساب DingTalk الخاص بالمستخدم في الشركة، وأذونات الوصول الآمنة، وأنظمة التطبيقات. وفقًا للمعلومات، بدأ العديد من الشركات في قطاعات التجارة الإلكترونية، والمتاجر التجزئة، والصناعة التحويلية، وغيرها من سيناريوهات الأعمال في استخدام ووكو، واستكشاف قيمة تطبيق الوكيل المؤسسي في مهام إنتاج المحتوى، وتحليل العمليات، ومتابعة العملاء، وإدارة الطلبات، وتطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. مؤسس شركة سوتشو غاوتشيا للطاقة الشمسية، وو تينمينغ، حول ووكو إلى قوة إنتاجية مركزية للشركة خلال 30 يومًا. قام باستيراد حوالي مليون سجل لطلبات محطات الشحن إلى ووكو، وطرح أسئلة مباشرة باستخدام اللغة الطبيعية لتحليل البيانات، مما حل محل لوحة المعلومات BI التي كانت تتطلب نصف يوم لإعدادها. كما سلم سجلات اجتماعات الإدارة والوثائق التنظيمية لووكو، مما سمح للذكاء الاصطناعي باستخلاص نظام ثقافة الشركة من المصدر، دون الحاجة إلى إعادة صياغة يدوية. “لم أكن أستخدم SQL من قبل، ووكو أنجزه لي مباشرة. في تلك اللحظة، أدركت حقًا أن التقنية تساوي الحقوق.” الرئيس التنفيذي لشركة Yiwu Uclara Intelligent Technology، وي جون، بعد أسبوعين من إطلاق ووكو، قاد فريقه لبناء أول مجموعة من المهارات، ونقل مدير المبيعات الأكثر كفاءة للعمل بشكل كامل على تطوير المهارات. استخدمت الشركة موظف الموارد البشرية الوحيد لووكو لتقليل عملية حساب الرواتب التي كانت تستغرق يومين إلى عشر دقائق؛ واستخدم فريق العمليات المهارات لجمع بيانات المنافسين تلقائيًا يوميًا وتوليد اقتراحات استراتيجية؛ وقام فريق المنتجات بتحليل 5000 تعليق للمستخدمين في 10 دقائق، وارتفعت نسبة نجاح إطلاق المنتجات الجديدة من 60% إلى 92%. قال مؤسس DingTalk ووكو، تشن هانغ: “لا تزال ووكو في مرحلة التحسين المستمر، وسندخل قريبًا في المزيد من سيناريوهات العمل الحقيقية، ونرحب بملاحظات المستخدمين أثناء التجربة، ونعمل معًا على تحسين مساعد الذكاء الاصطناعي للشركات.” (المصدر: Ifnar)