تحدث عن سبب إضراب سامسونج الكبير هذه المرة، وبعد معرفة الأسباب، ضحكت حقًا

لا أدري إذا كان الجميع يتذكر، أن شركة هايلكس قدمت هذا العام مكافأة بقيمة عالية جدًا، بمتوسط 6 ملايين لكل شخص
بدون مقارنة لا يوجد ضرر، اكتشف موظفو سامسونج أنهم يقومون بنفس العمل الذي يقوم به موظفو هايلكس، لكن مكافأتهم أقل من عُشر ذلك، بل إن معظم الموظفين لم يحصلوا على مكافأة على الإطلاق
العمل نفسه بأجور مختلفة، مما أدى مباشرة إلى انفجار غضب موظفي سامسونج
الآن يطالب موظفو سامسونج بأن تكون المكافأة مرتبطة بالأرباح التشغيلية، مثل هايلكس
الإدارة تصر على أن يتم الحساب بعد خصم الضرائب، وتكلفة رأس المال، وتكلفة الموظفين
النقطة الحالية من الخلاف هي أن إدارة الشركة يمكنها تعديل المعايير المحاسبية، بحيث تستمر في دفع مكافآت أقل عندما تحقق أرباحًا كبيرة
آخر سبب أدى إلى انهيار الجمل هو أن الاتحاد النقابي تحدث مع سامسونج حول الإضراب، وردت إدارة سامسونج بأنها ستعطي الجميع يوم إجازة مدفوعة الأجر، وبهذا تنتهي القضية
عندما سمع الاتحاد، شعر أن سامسونج لا تحترم الموظفين على الإطلاق، وبدأوا خطة إضراب كبير في 21.5
أكبر تأثير حالياً من خطة الإضراب هو فقدان المواهب، عادة بعد إضراب كبير، يترك الموظفون الأساسيون للعمل في هايلكس، ميكرون
فقدان المواهب قد يؤدي إلى عدم قدرة سامسونج على مواكبة المنتجات الجديدة، وهذا هو الأخطر، وهو سبب الانخفاض الكبير اليوم
هذه المرة فشلت مفاوضات سامسونج بشكل أساسي، وأصبح الإضراب أمرًا محتمًا
استمر الطرفان في التفاوض حتى الساعة 3 صباحًا، وفي النهاية لم يتوصلا إلى اتفاق، رغم وجود وساطة من الحكومة الكورية
في 21.5، سيبدأ موظفو سامسونج خطة إضراب لمدة 18 يومًا، مما يتسبب في خسائر مبيعات بقيمة 3 مليارات دولار، وربما يرتفع سعر التخزين أكثر
بعد انتشار الخبر، انخفضت أسهم سامسونج بنسبة 8.7%، ويشكك السوق في أن كبار عملاء سامسونج قد يتحولون إلى هايلكس، ميكرون، وغيرها
أعتقد أن سامسونج كان من الأفضل أن توزع المكافآت مباشرة، وتحقق أرباحها الحالية، ثم تعدل الأمر عندما يهبط القطاع، أليس كذلك؟