إيلون ماسك يراقب السوق طوال أيام الأسبوع ويجبر على مغادرة أكثر من 50 من المطورين الأساسيين، فريق التدريب المسبق لـ SpaceXAI يكاد يكون قد عاد إلى الصفر

وفقًا لمراقبة Beating، فإن تسرب المواهب في SpaceXAI (المعروفة سابقًا بـ xAI) أسوأ بكثير مما كان معروفًا سابقًا. لقد أبلغت قناتنا أمس عن استقالة رئيس التدريب المسبق زونغ جونتانغ، ورئيس البحث بعد التدريب تيان يي تشانغ، ورئيس الصوت ديفيد هايكستون، جميعهم خلال أسبوع واحد، وكشفت أحدث المعلومات أنه منذ استحواذ SpaceX في فبراير، غادر أكثر من 50 من مطوري نماذج Grok عبر التسريح أو الفصل أو المغادرة الطوعية. كان فريق البحث والتطوير يتجاوز 200 شخص في نهاية العام الماضي، والآن تقلص بشكل كبير، ولم يتبق من فريق التدريب المسبق سوى عدد قليل من الأفراد.

وأشار العديد من الموظفين السابقين مباشرة إلى أن السبب هو أسلوب إدارة ماسك. خلال المرحلة التي كان يركز فيها بشكل كبير على أعمال الذكاء الاصطناعي، كان يُطلب من الفريق الحضور إلى مكتب بالو ألتو سبعة أيام في الأسبوع للاجتماعات، مع مواجهة مواعيد تدريب نماذج غير واقعية بشكل عام. من أجل إنجاز العمل بسرعة، اضطرت الفرق إلى تخطي خطوات حاسمة تؤثر على أداء النموذج. أعلن ماسك في أبريل أن مصنع النماذج قد تم تشغيله بنجاح، ومنذ ذلك الحين يصدر نسخة جديدة من النموذج الأساسي كل أسبوعين، لكن النموذج Grok 4.4 الذي يحتوي على 1 تيرابايت من المعلمات، والذي كان من المقرر تسليمه في أوائل مايو، لم يظهر حتى الآن.

المواهب التي تم تسربها تُستوعب بسرعة من قبل المنافسين. استقطبت Meta على الأقل 11 شخصًا، وقيادة شركة Thinking Machines التي ترأسها ميرا موراتى على الأقل 7 أشخاص، وانضم بوبين لي، المسؤول السابق عن الشفرة، إلى شركة MiroMind التي أسسها تشن تيان قيو. وفي الوقت نفسه، قامت SpaceXAI بتأجير جميع قدرات الحوسبة لمركز بيانات كبير تابع لها لشركة Anthropic.