وفقًا لاستطلاع أجرته صحيفة شباب الصين في 14 مايو، شمل المستجيبون 1333 خريجًا حديثًا، وسألوا عن كيفية إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لاستراتيجيات توظيفهم. أظهرت النتائج أن 91.1٪ من المستجيبين قاموا بتعديل خطط البحث عن عمل بسبب التطور السريع للذكاء الاصطناعي. قام أكثر من 60٪ من المستجيبين بتحليل متطلبات الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي وقاموا بتخصيص سيرهم الذاتية وتحضيرات المقابلات بناءً على ذلك. بالإضافة إلى ذلك، يتوقع 64.1٪ من الخريجين أن يولي أصحاب العمل أهمية أكبر لتطوير المواهب في عصر الذكاء الاصطناعي، وأن يقدموا تدريبات شاملة للانضمام ودعمًا مهنيًا.