هناك ظاهرة لطالما وجدت أنها مثيرة للاهتمام. عندما يكون والدك شخصية أسطورية مثل مانى ستول، فإنك تحمل توقعات عند دخولك أي غرفة. أسس مانى ستول شركة مووس تويز، وفاز بجائزة رواد الأعمال العالمية من إنست يانج، وهو رمز في دائرة ريادة الأعمال الأسترالية. هذه الهالة تعتبر نبأ سارًا لكثيرين، لكنها بالنسبة لابنه جون ستول قد تكون نوعًا من الضغط غير المرئي.

عندما رأيت جون ستول يدخل برنامج "Shark Tank"، يمكنك أن تشعر بتلك العزيمة. لم يأتِ ليستفيد من شهرة والده، فهذا ليس أسلوبه. ما جاء به هو أفكاره الخاصة، ومنتجه الخاص، وطموحه الخاص. هذا هو الأهم. الكثيرون لديهم فرصة لوراثة الثروة، لكن القليل منهم من يستطيع بناء مسيرته الخاصة.

هذا جعلني أفكر، أن النجاح الحقيقي ليس فقط الوقوف على أكتاف العمالقة. قصة مانى ستول ملهمة، لكنها قصته هو. جون يحتاج لكتابة قصته الخاصة. يمكنك وراثة الثروة، والعلاقات، وحتى الاسم، لكنك لا تستطيع تغيير حقيقة واحدة: في النهاية، عليك أن تعتمد على نفسك لدخول تلك الباب، والمضي قدمًا.

التركة هي مجرد مفتاح لفتح الباب. العمل الحقيقي في البناء يجب أن يكون من قبلك أنت. لهذا أعتقد أن الأشخاص مثل جون ستول، الذين يجرؤون على بدء مشاريعهم الخاصة، يستحقون الاهتمام. الأمر نفسه ينطبق على مجال التشفير وريادة الأعمال.