الأجر الأدنى لعام 2026: ما تدفعه كل ولاية في نيجيريا

في 18 يوليو 2024، وقع الرئيس بول تينوبو قانونًا جديدًا للأجور الوطنية الدنيا بقيمة 70,000 نيرة بعد مفاوضات مكثفة مع نقابة عمال نيجيريا (NLC) واتحاد النقابات العمالية.

كما قلص الإصلاح دورة مراجعة الأجور من خمس سنوات إلى ثلاث — في خطوة تهدف إلى الحفاظ على دخل العمال متوافقًا مع الواقع الاقتصادي.

الآن، بعد أكثر من عامين، تروي التنفيذ عبر نيجيريا قصة مختلطة.

المزيدالقصص

                                    NESG: نيجيريا لا تزال في منطقة ديون عالية المخاطر على الرغم من الاستقرار المالي

11 مايو 2026

                                    أزمة الديموغرافيا في أوروبا وما تعنيه لمستقبل أفريقيا

11 مايو 2026

بينما تجاوزت بعض الولايات الحد الأدنى الفيدرالي، تلتزم أخرى به فقط — وقليل منها لا تزال تكافح لتنفيذ ذلك بشكل كامل.

قامت أبحاث نيراميتريكس بجمع الحد الأدنى للأجور المعتمد للولايات في نيجيريا حتى 30 أبريل 2026. واعتمدنا على التصريحات الرسمية للحد الأدنى للأجور من كل ولاية منذ 2024.

إليك نظرة شاملة على ما تدفعه الولايات حاليًا حتى أبريل 2026:

ن100,000 وما فوق

• **إيمو — ن104,000 (أكتوبر 2025) **

بدأت حكومة ولاية إيمو رسميًا دفع حد أدنى جديد قدره ن104,000 للعمال، متجاوزة الحد الوطني البالغ 70,000 نيرة.

حقق الحاكم هوب أوزوديمما الوعد كجزء من جهود تحسين رفاهية العمال، مع تلقي الموظفين تنبيهات دفع تعكس هيكل الرواتب المعدل في أوائل أكتوبر 2025.

تحت إطار الأجور الجديد، من المقرر أن يكسب الأطباء 513,000 نيرة، بينما يتلقى المحاضرون المبتدئون في المؤسسات التعليمية العليا في الولاية 220,000 نيرة.

**ن90,000 – ن99,999 **

• **إيبوني — ن90,000 (أغسطس 2025) **

نفذت حكومة ولاية إيبوني، تحت قيادة الحاكم فرانسيس نويفورو، حد أدنى جديد قدره ن90,000 للموظفين المدنيين، رافعًا إياه من 70,000 نيرة كما أعلن في 27 أغسطس 2025، مع تطبيق فوري لتعزيز رفاهية العمال.

في وقت سابق، في أغسطس 2024، وافق الحاكم على دفع حد أدنى قدره 70,000 نيرة للموظفين المدنيين في الولاية.

**ن80,000 – ن89,999 **

• **لاغوس — ن85,000 (أكتوبر 2024) **

في أكتوبر 2024، أعلن حاكم لاغوس، باباجيد سانو-أولو، أن إدارته ستنفذ حد أدنى جديد قدره ن85,000 للعمال.

قبل هذا الاعتماد، كانت الولاية تدفع بالفعل مكافأة أجر قدرها 35,000 نيرة إلى جانب الحد الأدنى الحالي، مما رفع الحد الأدنى لصافي راتب العمال إلى أكثر من 70,000 نيرة منذ يناير 2024.

• **نهر — ن85,000 (نوفمبر 2024) **

بدأت حكومة ولاية نهر، تحت قيادة الحاكم سيمينالاي فوبارا، دفع حد أدنى محسّن قدره ن85,000 للموظفين في الولاية، بدءًا من رواتب نوفمبر 2024.

• **نيجيريا — ن80,000 (نوفمبر 2024) **

وافق حاكم ولاية نيجيريا، محمد عمر بغا، وبدأ دفع حد أدنى قدره ن80,000 للموظفين في الحكومة المحلية والولائية، بدءًا من نوفمبر 2024.

• **إنوغو — ن80,000 (أكتوبر–نوفمبر 2024) **

وافق الحاكم بيتر مباه في ولاية إنوغو على حد أدنى قدره ن80,000 للموظفين في الولاية والحكومة المحلية، ساري المفعول من أكتوبر 2024.

أكد رئيس نقابة عمال نيجيريا، فابيان نويغبو؛ ونظيره في اتحاد النقابات، بن أسوغا؛ ورئيس مجلس التفاوض المشترك للخدمة العامة في الولاية، إزكييل أومي، أن الحد الجديد انعكس في رواتب نوفمبر 2024 للعمال.

• **أكوا إيموم — ن80,000 (نوفمبر 2024) **

وافق الحاكم أومو إينو في ولاية أكوا إيموم على دفع حد أدنى قدره ن80,000 للموظفين، ساري المفعول من نوفمبر 2024.

وأشارت تقارير من يناير 2025 إلى أن الحاكم وجه مكتب المحاسب العام لتنفيذ الحد الجديد لنحو 45,984 موظفًا عامًا تم التحقق منهم في الولاية، مع بدء المدفوعات من ذلك الوقت.

• **بايلسا — ن80,000 (نوفمبر 2024 – تدريجيًا حتى 2025) **

بحلول أبريل 2026، تشير التقارير إلى أن حكومة ولاية بايلسا أحرزت تقدمًا نحو التنفيذ الكامل لحد أدنى جديد، بما في ذلك جهود لتسوية رواتب متأخرة.

في يونيو 2025، أكدت الحكومة بدء تنفيذ حد أدنى قدره ن80,000 للموظفين في الولاية.

أكد الحاكم دويغي ديري خلال احتفالات عيد العمال 2025 التزام إدارته بزيادة الأجور، مع زيادات إضافية قدرها 25% و35%.

قبل ذلك، في أواخر 2024، أعلن الحاكم عن هيكل أجر معدل للموظفين في الولاية، والذي دخل حيز التنفيذ في 1 نوفمبر 2024.

• **أويو — ن80,000 (يناير 2025) **

أكدت حكومة ولاية أويو تنفيذ هيكل أجر جديد قدره ن80,000، ساري المفعول من يناير 2025. وفي مارس 2026، أعلنت الحكومة عن بدل شهري قدره ن10,000 لجميع موظفي الولاية والحكومة المحلية لمواجهة ارتفاع أسعار الوقود. بدأ تطبيق السياسة في أبريل 2026 ومن المقرر أن يستمر لمدة ثلاثة أشهر مبدئيًا.

**ن75,000 – ن79,999 **

• **أوغون — ن77,000 (أكتوبر 2024) **

وافق حاكم ولاية أوغون، دابو أبيودون، على حد أدنى جديد قدره ن77,000 للموظفين، ساري المفعول من أكتوبر 2024، كما أكدته قناة BCOS التلفزيونية.

في سبتمبر 2025، طالبت النقابات المنظمة في الولاية بزيادة الحد الأدنى إلى 150,000 نيرة، مبررة ذلك بارتفاع الصعوبات الاقتصادية والحاجة لتحسين ظروف معيشة العمال.

• **إدو — ن75,000 (مراجعة 2024–2025) **

بدأت حكومة ولاية إدو في مايو 2024 دفع الحد الأدنى الجديد البالغ 70,000 نيرة للموظفين في جميع أنحاء الولاية.

وفي ذلك الوقت، أعلن الحاكم آنذاك، جودوين أوباسيك، عن زيادة من 40,000 إلى 70,000 نيرة كإجراء للتخفيف من أثر الظروف الاقتصادية الصعبة على السكان.

لاحقًا، تحت قيادة الحاكم موندوي أوكبيهل، راجعت الولاية الأجر إلى الأعلى، ووافقت على حد أدنى جديد قدره 75,000 نيرة لتحسين مستوى معيشة العمال والاستجابة للضغوط الاقتصادية المستمرة.

• **كبي — ن75,000 (أكتوبر 2024) **

وافق الحاكم ناصر إدريس من ولاية كبي على دفع حد أدنى قدره ن75,000 للموظفين، متجاوزًا الحد الوطني البالغ 70,000 نيرة.

دخل الدفع حيز التنفيذ في أكتوبر 2024، ويشمل موظفي الحكومة، والحكومة المحلية، والسلطة التعليمية، ويهدف إلى تقليل تأثير ارتفاع تكاليف المعيشة.

• **بنوي — ن75,000 (نوفمبر 2024) **

وافقت حكومة ولاية بنوي على التنفيذ الكامل لحد أدنى قدره ن75,000 للموظفين في الحكومة المحلية، مع بدء الدفع في مايو 2026 بعد تسوية الرصيد النهائي البالغ 43%.

سبق أن وافق الحاكم هاياسينث أليا على هيكل أجر قدره ن75,000 لفئات معينة من العمال، متجاوزًا الحد الأدنى الفيدرالي.

• **أوسون — ن75,554.28 (ديسمبر 2024) **

بدأت حكومة ولاية أوسون بتنفيذ حد أدنى قدره ن75,554.28 منذ 1 ديسمبر 2024، وتشير التحديثات المبكرة في 2026 إلى أن التنفيذ الكامل لجميع موظفي الحكومة المحلية والقطاعات ذات الصلة بدأ منذ أبريل 2026.

• **أندو — ن73,000 (نوفمبر 2024) **

بدأت ولاية أندو بتنفيذ حد أدنى جديد قدره ن73,000 للموظفين في الولاية في نوفمبر 2024، كما أعلن الحاكم لوكي أيايداتيوا لتحسين رفاهية العمال.

بينما بدأ العديد من العمال في تلقي الرواتب المحدثة، شهدت بعض المؤسسات، بما في ذلك بوليتكنيك روفوس جيوا، احتجاجات في فبراير 2026 بسبب تأخيرات في التنفيذ الكامل، مع بقاء بعض الموظفين على الهيكل القديم.

على الرغم من التطبيق، استمرت التوترات العمالية، حيث ضغط العمال أيضًا من أجل زيادات إضافية — مطالبين بأكثر من 250,000 نيرة في أواخر 2025 بسبب تدهور الظروف الاقتصادية.

• **كادونا — ن72,000 (تدريجيًا من 2025) **

بدأت حكومة ولاية كادونا دفع حد أدنى جديد قدره ن72,000 للموظفين الحكوميين.

كان من المقرر أن يبدأ التنفيذ لبعض الفئات، بما في ذلك موظفو الحكومة المحلية، ومعلمو المدارس الابتدائية، والعاملون في الرعاية الصحية الأولية، من أكتوبر 2025.

• **كوغي — ن72,500 (أكتوبر 2024) **

بدأ حاكم ولاية كوغي، أحمد عثمان أودودو، تنفيذ حد أدنى جديد قدره ن72,500 للموظفين في الولاية، ساري المفعول من أكتوبر 2024.

• **جومبي — ن71,451.15 (مايو 2026) **

في أبريل 2026، أمرت حكومة ولاية جومبي بتنفيذ كامل لحد أدنى جديد قدره ن71,451.15 للموظفين في الولاية والموظفين في الحكومات المحلية، تلبيةً لالتزامها بتحسين رفاهية العمال. كما يشمل القرار موظفي الحكومة في الولاية والحكومات المحلية، مع بدء التنفيذ الكامل في مايو 2026.

قال رئيس الخدمة المدنية، البروفيسور معاذو شيهو، إن التوجيه جاء من الحاكم في بيان رسمي، مشيرًا إلى أن السياسة تشمل موظفي المجالس المحلية الـ11، والسلطة التعليمية المحلية، وخدمات الرعاية الصحية الأولية، مع بدء التنفيذ الكامل من مايو 2026.

• **كانو — ن71,000 (نوفمبر 2024) **

في نوفمبر 2024، بدأت حكومة ولاية كانو بتنفيذ الحد الأدنى الجديد المعتمد، البالغ ن71,000 للموظفين.

• **نصاروا — ن70,500 (ديسمبر 2024) **

في ديسمبر 2024، أكد الحاكم عبد الله سولي من ولاية نصاروا أن إدارته كانت تدفع بالفعل ن70,500 كحد أدنى وطني جديد للموظفين في الولاية.

وضح الحاكم أن المطالبة من النقابات المنظمة لم تكن للحد الأدنى للأجور نفسه، بل لتعديلات رواتب تبعية، والتي قالت الحكومة إنها تفتقر حاليًا إلى الموارد لتنفيذها.

وجاء ذلك بعد إضراب للموظفين في النقابات المنظمة بسبب تأخير الحكومة في تنفيذ قانون الحد الأدنى للأجور البالغ 70,000 نيرة الذي وقعت عليه الحكومة الفيدرالية. وأغلق العمال الوزارات والإدارات والوكالات في جميع أنحاء الولاية لمطالبتهم.

• **كيتسينا — ن70,000 (نوفمبر 2024) **

وافقت ولاية كيتسينا على التنفيذ الكامل لحد أدنى قدره ن70,000 للموظفين في الحكومة المحلية والحكومة، ساري المفعول من ديسمبر 2024، مع وجود هيكل دفع كامل بحلول أوائل 2026.

**ن70,000 (المستوى المرجعي الفيدرالي) **

الولايات التي تتقاضى ن70,000 تشمل:

• **دلتا — أكتوبر 2024  **
• **كوارا — أكتوبر 2024  **
• **آداماوا — أغسطس 2024  **
• **أنامبرا — أكتوبر 2024  **
• **أبيا — أكتوبر 2024  **
• **جيغاوا — ديسمبر 2024  **
• **بورنو — نوفمبر 2024  **
• **كروس ريفر — ديسمبر 2024  **
• **يوبي — ديسمبر 2024  **
• **سوكوتو — يناير 2025  **
• **بلاتو — نوفمبر 2024 (دفع كامل بحلول 2026)  **
• **إكيتى — ديسمبر 2024  **
• **تارابا — اكتمل التطبيق في أبريل 2026  **
• **باوشي — اكتمل التطبيق في أبريل 2026  **

**أقل من ن70,000 / غير منفذ بالكامل **

• **زامفارا — ن70,000 (لم يُنفذ بعد بالكامل) **

ذكرت حكومة ولاية زامفارا، تحت قيادة الحاكم داودا لول، أنها ستبدأ بتنفيذ الحد الأدنى الوطني الجديد البالغ 70,000 نيرة بعد عملية التحقق من القوى العاملة، وفقًا لتحديث ديسمبر 2024.

كانت الولاية قد بدأت سابقًا دفع الحد الأدنى السابق البالغ 30,000 نيرة في يونيو 2024، جنبًا إلى جنب مع جهود لتسوية الرواتب المتأخرة.

وفي ديسمبر 2024، وقعت الحكومة والاتحاد النقابي على مذكرة تفاهم بشأن تنفيذ الحد الأدنى للأجور البالغ 70,000 نيرة، مع خطط لبدء الدفع في مارس 2025 بعد عملية التحقق.

ومع ذلك، حتى أبريل 2026، لا توجد مؤشرات على أن الحد الأدنى الجديد البالغ 70,000 نيرة قد تم تنفيذه بالكامل في الولاية.

**ماذا يعني هذا للعمال في نيجيريا **

مر عامان، ولم يُنفذ الحد الأدنى للأجور البالغ 70,000 نيرة بشكل موحد. بينما تتنافس بعض الولايات على تقديم أجور أعلى، تلتزم أخرى فقط بالحد الأدنى — وقليل منها لا تزال تتفاوض.

كما أدت التضخم المتزايد وتكاليف المعيشة إلى مطالب جديدة، حيث تضغط نقابات العمال في عدة ولايات من أجل أجور تتجاوز 100,000 نيرة.

ومع اقتراب دورة مراجعة الأجور التالية بموجب القاعدة الجديدة التي تمتد لثلاث سنوات، تتزايد الضغوط على الحكومات على جميع المستويات للقيام بالمزيد.