جول للملكية العامة تصدر تقرير التنمية المستدامة لعام 2025: بقيادة استراتيجية G، تتجه التنمية المستدامة نحو مرحلة تعميق القيمة

23 أبريل 2026، شركة جير كو (رمز السهم: 002241) أصدرت رسميًا “تقرير التنمية المستدامة لعام 2025”. في عام 2025، اقترحت الشركة ونفذت مفهوم استراتيجية التنمية المستدامة “استراتيجية G”، لتعزيز تنفيذ قضايا ESG الأساسية، وحصلت على العديد من الأوسمة مثل “مصنع أخضر على المستوى الوطني”، و"حالة المسؤولية الاجتماعية لشعب人民网 لعام 2025"، و"جائزة أفضل صاحب عمل في آسيا لعام 2025"، ودخلت مرحلة جديدة من التنمية المستدامة.

**　　الاندماج العميق في تطوير الشركة، وضع استراتيجية “G” للتنمية المستدامة**

بالاعتماد على نمط التنمية العالمي، والتوافق مع اتجاهات التغير الصناعي، قامت شركة جير كو بتنظيم استراتيجيتها وتلبية مطالب الأطراف المعنية، وفي عام 2025 طرحت “استراتيجية G” للتنمية المستدامة، والتي تتوافق مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (SDGs)، من خلال خمسة أعمدة عمل رئيسية: الحوكمة (المسؤولية)، الأخضر (التعايش الجميل)، الابتكار (صناعة المستقبل)، العالمية (التعاون والفوز المشترك)، والنمو (السعادة والنمو)، مع تحديد مفهوم العمل الاستراتيجي، والتركيز على الأطراف المعنية الأساسية، وتوافقها مع قضايا ESG، لتشكيل نظام عمل للتنمية المستدامة.

**　　المسؤولية: بناء أساس قوي للحوكمة المؤسسية**

في عام 2025، واصلت شركة جير كو تعزيز أسس الحوكمة، وتحسين نظام المؤسسات، وزيادة كفاءة الحوكمة. قامت الشركة بتحسين هيكل الحوكمة بشكل شامل، وراجعت وصاغت حوالي 30 نظامًا من أنظمة الحوكمة، وأنشأت نظامًا فعالًا وواضحًا لسلطات ومسؤوليات مجلس المساهمين، ومجلس الإدارة، والإدارة العليا. على مستوى آليات التحفيز، أدخلت الشركة مؤشرات التنمية المستدامة بشكل عميق في تقييم رواتب كبار التنفيذيين، حيث تجاوزت نسبة الأوزان ذات الصلة 20%، مما عزز من بناء الحوكمة والتشغيل المنظم.

**　　التعايش الجميل: استهداف هدف الكربون المزدوج، وتسريع الترقية الخضراء والمنخفضة الكربون**

في عام 2025، استجابت شركة جير كو بشكل فعال لاستراتيجية “الكربون المزدوج” الوطنية، ودمجت مفهوم التنمية الخضراء والمنخفضة الكربون بشكل كامل في البحث والتطوير، والإنتاج، وسلسلة التوريد: خلال فترة التقرير، ارتفعت نسبة استخدام الطاقة المتجددة إلى 29.1%، بزيادة 5.6 نقطة مئوية عن العام السابق، واستمر التوسع في التطبيق، واقتربت بشكل ثابت من هدف النمو القصير المدى لعام 2026 وهو 30%. حققت نتائج ملحوظة في كفاءة توفير الطاقة وخفض الانبعاثات، حيث نفذت 72 مشروعًا لتوفير الطاقة، ووفرت 5299 طن من الفحم القياسي، وبلغ إجمالي خفض الكربون السنوي 23482.53 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون، وارتفعت نسبة إعادة تدوير النفايات إلى 86.37%.

وفي الوقت نفسه، واصلت الشركة إدارة موارد المياه بدقة، حيث نجحت 10 مواقع في الحصول على شهادة AWS (تحالف إدارة المياه) والحصول على شهادة الذهب؛ واستمرت تحسين نظام التصنيع الأخضر، وحصلت على 6 شهادات بلاتينية لنفايات بدون دفن، مع زيادة مساحة الشهادات بنسبة 71.9% مقارنة بالعام السابق؛ وبناء نظام بيئي لتقنية المنتجات طوال دورة حياتها، حيث شكلت الإيرادات من التقنيات النظيفة حوالي 52%، وتمت إضافة 225 براءة اختراع مرخصة للتقنيات النظيفة، وبلغ إجمالي براءات الاختراع الممنوحة 2,394، مع استثمار لا يقل عن 2 مليار يوان خلال السنوات الخمس القادمة في تطوير المنتجات ذات التقنية النظيفة، لتعزيز التنمية من خلال الابتكار التكنولوجي والتحول الأخضر منخفض الكربون.

**　　صناعة المستقبل: استثمار بحوالي 5.026 مليار يوان في البحث والتطوير، رقم قياسي جديد**

تتبنى شركة جير كو استراتيجية الابتكار، من خلال تنظيم البحث والتطوير في التقنيات الأساسية، وبناء منصة ابتكار عالمية، وتعزيز قدرات الذكاء الاصطناعي، وتطوير ثقافة الابتكار. في عام 2025، حققت الشركة أعلى استثمار في البحث والتطوير على الإطلاق، حيث بلغ 5.026 مليار يوان، بنسبة 5.21% من إيرادات الأعمال الرئيسية، مما يعزز من ريادتها التكنولوجية، ويقدم حلولًا متكاملة للعملاء العالميين؛ واستمرت تراكمات حقوق الملكية الفكرية، حيث بلغ عدد طلبات براءات الاختراع حتى نهاية 2025 حوالي 37,549، وبلغ عدد براءات الاختراع الممنوحة 23,504، مع استقرار نسبة براءات الاختراع الابتكارية عند أكثر من 70%.

وتقود المنتجات المتطورة ترقية الصناعة، حيث تواصل الشركة إطلاق منتجات مبتكرة مثل وحدة طباعة ثلاثية الأبعاد DLP، ووحدة عرض الأشعة فوق البنفسجية AR الملونة، ودمج التقنيات الخضراء مع التصنيع عالي الجودة، لتوفير حلول فعالة وصديقة للبيئة للعملاء، ودفع التحول الأخضر والمنخفض الكربون للصناعة.

وترى شركة جير كو الجودة كأساس لتطوير الشركة، وتدمج إدارة الجودة والتنمية المستدامة بشكل عميق، وتتصدى للتحديات المزدوجة المتعلقة بموثوقية المنتجات والامتثال البيئي في سلسلة التوريد العالمية. من خلال إنشاء “القانون الأساسي لإدارة الجودة”، أعادت هيكلة عمليات إدارة الجودة، وأنشأت نظام قياس مؤشرات الجودة، ودمجت تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين طرق القياس، مما يعزز من أساس إدارة الجودة، ويرتقي بمستوى الرقابة على الجودة.

وفي مجال التصنيع الذكي، تم اختيار الشركة ضمن قائمة المصانع الذكية المتميزة لعام 2025 من وزارة الصناعة وتكنولوجيا المعلومات، وحصلت عدة خطوط إنتاج على شهادة النضج في التصنيع الذكي بمستوى L4 (أعلى مستوى حاليًا)؛ وحققت تغطية كاملة لنظام إدارة العمليات للمواد الضارة IECQ QC 080000، مع استمرار تفوق قدرات الجودة وسلسلة التوريد.

**　　التعاون والفوز المشترك: بناء نظام صناعي مستدام على كامل السلسلة**

تسعى شركة جير كو إلى “تطوير قدرات تسليم المنتجات بسرعة ومرونة، وتوفير قدرات توريد عالمية بأقل تكلفة، وقيادة سلسلة قيمة مرنة وشفافة، وتحقيق التنمية المستدامة والصديقة للبيئة في سلسلة التوريد”، وتعمل على تحسين نظام إدارة سلسلة التوريد بشكل مستمر. كما تدمج عوامل ESG بشكل كامل في إدارة الموردين، من خلال تعزيز الشفافية والنزاهة مع الشركاء، ووضع أنظمة ومعايير تقييم لضمان الامتثال والاستدامة.

وفي عام 2025، حققت الشركة معدل تدقيق CSR للموردين عالي المخاطر بنسبة 100%، وأجرت تحقيقات وتتبعات على المعادن النزاع، لضمان تتبع 100% من المواد الخام التي تحتوي على 3TG ( tantalum، القصدير، tungsten، الذهب) إلى بلد المنشأ، وبلغت نسبة الموردين الحاصلين على شهادة RMAP للمصاهر والمعامل 100%.

وباعتماد القوة التقنية، تساهم شركة جير كو في وضع معايير تقنية، وتعزز من تكامل نتائج التكنولوجيا مع الصناعة. في عام 2025، شاركت في صياغة 22 معيارًا، وأصدرت أو شاركت في 10 معايير، لدعم تقدم الصناعة والتنمية المستدامة.

وبمهمة “التكنولوجيا تخلق الصحة والجمال”، تواصل شركة جير كو العمل الخيري، وتبادر بالمبادرات الإنسانية، حيث استمرت في مشروع “جير كو - خطة معًا”، وتقديم الدعم المنتظم للمدارس في القرى، وزيارة المدارس الخاصة في يوم العمل الخيري 25 يونيو، ودعم الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة بالتكنولوجيا، وتنفيذ “خطة البيض المغذي”، لضمان صحة الطلاب في القرى، وتشكيل 35 فريقًا للعمل الخيري، وإجراء 38 نشاطًا تطوعيًا بمشاركة 671 شخصًا، وبلغ إجمالي ساعات العمل التطوعي 2711 ساعة، بزيادة 383.24%، مما يخلق دورة خيرية متبادلة بين الشركة وموظفيها والمجتمع.

**　　السعادة والنمو: الإنسان في المركز، وبناء بيئة تنمية سعيدة**

تعتبر شركة جير كو موظفيها أثمن أصولها، وتبني نظام رعاية وتطوير شامل يغطي كامل دورة حياة الموظف، وتُظهر من خلاله قيمة “السعادة والنمو”.

خلال فترة التقرير، واصلت الشركة تحسين نظام الرواتب والمزايا، وأنشأت “ثمانية أنواع من المزايا مع أكثر من 50 فرعًا”، تشمل السكن، والتعليم، والصحة، وغيرها. في عام 2025، أطلقت الشركة خطة “البيت رقم 8” لملكية الموظفين وخطة حوافز خيارات الأسهم، التي تشمل أكثر من 6000 موظف أساسي؛ ونظمت فعاليات ثقافية ورعاية متنوعة، واعتمدت على الاحتفالات والأحداث الرياضية والجمعيات والأنشطة الاجتماعية، لخلق تجارب ثقافية غامرة، واستفاد منها عشرات الآلاف من الموظفين وأسرهم.

وفي الوقت نفسه، تولي الشركة أهمية كبيرة لنمو الموظفين، وتبني نظام تطوير “إدارة ومسار مهني”، يشمل مسارات إدارية وتقنية، لضمان أن جميع الموظفين يمكنهم الحصول على مسارات واضحة للتطور المهني؛ وفي عام 2025، بلغ إنفاق الشركة على التدريب 22.01 مليون يوان، لتوفير مسارات مهنية متنوعة من تحسين المهارات إلى تطوير القيادة.

在 عام 2025، تمكنت شركة جير كو من تنفيذ العمل المستدام بشكل منهجي من خلال استراتيجية “G”، وحققت نتائج ملموسة. وفي المستقبل، ستواصل الشركة تعزيز التنمية المستدامة، وتطبيق استراتيجيتها “G” بشكل شامل، مع الالتزام بمبادئ إدارة مستقرة، والعمل مع جميع الأطراف المعنية لتحقيق مستقبل مشرق يضيء بالتكنولوجيا والتنمية المستدامة.