يتم تسريح أعداد كبيرة من الموظفين بسبب اعتماد الذكاء الاصطناعي في وادي السيليكون، لكن صناعة الأصول المشفرة ليست بعيدة عن هذه الموجة أيضًا. الأسبوع الماضي، أعلنت بورصة أصول مشفرة كبيرة عن تسريح حوالي 14٪ من موظفيها، أي حوالي 700 شخص، والسبب هو إعادة هيكلة نموذج الأعمال باستخدام الذكاء الاصطناعي.

وفقًا للوثائق المقدمة إلى الجهات التنظيمية، من المتوقع أن تتكبد الشركة بين 50 مليون و60 مليون دولار من نفقات التقاعد والمزايا. وعلق الرئيس التنفيذي للشركة في بيان قائلاً: "الذكاء الاصطناعي يغير بشكل جذري طريقة إدارة الشركات، ونحن نعيد هيكلة المنظمة لقيادة هذا العصر الجديد". وأشار في الوقت نفسه إلى أن تقلبات سوق العملات الرقمية المستمرة تعتبر سببًا مهمًا، وأنه من الضروري تعديل هيكل التكاليف على الفور خلال السوق الهابط.

ما يثير الاهتمام هو أن هذه الحركة ليست حصرية لشركات الأصول المشفرة فقط. شركة ميتا خفضت حوالي 10٪ من موظفيها وأغلقت 6000 وظيفة. شركة مايكروسوفت أدخلت نظام استقالات مبكر لدعم استثماراتها الكبيرة في الذكاء الاصطناعي. أما شركة بلوك، وهي شركة تكنولوجيا مالية، فقد خفضت ما يقرب من 40٪ من موظفيها.

سعر سهم كوين بيس جلوبال لا يبتعد عن الاتجاه السائد في الصناعة. تخطط الشركة لإعادة تنظيم فريق صغير يدير وكلاء ذكاء اصطناعي (روبوتات رقمية) قادرين على معالجة مهام البرمجة في المستقبل. كما ذكر أن المديرين البشر بحاجة إلى العمل بشكل وثيق مع الفرق. بمعنى آخر، هناك عملية إصلاح هيكلي واسعة تشمل المستويات الإدارية.

ما يتفق مع منطق شركات التكنولوجيا الكبرى التي رأيناها هو أن التحسن السريع في قدرات توليد الشفرات بواسطة الذكاء الاصطناعي يؤثر مباشرة على مهندسي البرمجيات. من المؤكد أن الصناعة بأكملها تمر بنقطة تحول.

لكن، في حالة شركات الأصول المشفرة، لا يقتصر الضغط على التحول التكنولوجي فحسب، بل يتعرض السوق أيضًا لضغط مزدوج بسبب تقلباته الدورية. تعتمد الأرباح بشكل كبير على أسعار وتداولات الأصول المشفرة، لذلك خلال السوق الهابط، تتعرض الربحية لضغوط كبيرة. أكد الرئيس التنفيذي للشركة أن عمليات التسريح الحالية ليست استجابة لاحقة، بل إجراءات استباقية، حيث تستغل الشركة الركود السوقي لإعادة تنظيم نفسها والاستعداد للدورة القادمة.

عند النظر إلى الاتجاهات السائدة في الصناعة، لا يمكن إلا أن نتابع كيف ستتغير شركات التكنولوجيا.