السيلكون فالي في الماضي، كان الموظفون العاديون يملكون طريقًا واحدًا لتحقيق الثروة بسرعة: الانتظار حتى تطرح الشركة للاكتتاب العام.

لكن OpenAI تعيد كتابة هذه القاعدة.
في أكتوبر من العام الماضي، أكملت OpenAI عملية بيع أسهم داخلية للموظفين:
عدد المشاركين: أكثر من 600 موظف حالي وسابق
إجمالي السيولة: 6.6 مليار دولار
الحد الأقصى للفرد: يمكنه بيع أسهم بقيمة تصل إلى 30 مليون دولار (الحد السابق 10 ملايين دولار، أي ثلاث أضعاف مباشرة)
كشف أشخاص مطلعون أن حوالي 75 شخصًا استغلوا الحد الأقصى البالغ 30 مليون دولار بشكل كامل.
هذه هي أكبر عملية بيع أسهم للموظفين في تاريخ صناعة التكنولوجيا حتى الآن.
لكن السيولة استفاد منها جزء فقط من الموظفين، وهناك المزيد ممن اختاروا الاحتفاظ بأسهمهم.
أنهت OpenAI العام الماضي تحولها الهيكلي، حيث تحولت من منظمة غير ربحية إلى شركة ربحية.
بعد التحول، يمتلك حوالي 165 موظفًا حاليًا وسابقًا معًا 26% من أسهم الشركة، بقيمة تقارب 164.9 مليار دولار.
ثروة ورقية لكل شخص تقدر بحوالي 1 مليار دولار، متجاوزة العائد الإجمالي لدورة كاملة لمعظم صناديق رأس المال المخاطر.
متوسط رواتب الأسهم لكل شخص في OpenAI بحلول عام 2025 يقدر بـ 1.5 مليون دولار، وهو 7 أضعاف ما كانت عليه قبل طرح جوجل للاكتتاب في 2004، و34 ضعف متوسط مستوى الشركات التقنية الكبرى التي طرحت أسهمها قبل 25 عامًا.
وفقًا لتقارير وسائل إعلام متعددة، تستعد OpenAI لإطلاق الاكتتاب العام في الربع الرابع من عام 2026، مع تقييم محتمل قد يصل إلى تريليون دولار.
لم يسبق في تاريخ وادي السيليكون أن شهدت شركة غير مدرجة مثل هذا التجمع المكثف للمليونيرات قبل الاكتتاب العام.