سينو لاند تُعترف بين أفضل 1٪ في قطاع تطوير العقارات في الصين لأداء ESG

(MENAFN- Media OutReach Newswire) السنة الثانية على التوالي من الإدراج في مؤشر داو جونز الأفضل في فئته العالمي هونغ كونغ SAR - وسائل الإعلام OutReach Newswire - 7 مايو 2026 - يسر مجموعة سينو (‘المجموعة’) أن تعلن أن شركة سينو لاند المحدودة (‘سينو لاند’) (رمز السهم: 0083) تم تصنيفها كـ ‘أفضل 1% في تقييم الاستدامة المؤسسية العالمية (CSA) من S&P جلوبال (الصين)’ في كتاب الاستدامة السنوي لعام 2026 من S&P جلوبال (نسخة الصين)، وهي الشركة الوحيدة في صناعة إدارة وتطوير العقارات التي تحصل على هذا التميز. كما تم إدراج سينو لاند كمكون في مؤشر داو جونز الأفضل في فئته (DJ BIC) العالمي للسنة الثانية على التوالي، مما يؤكد الاعتراف الدولي بجهود وقيادة المجموعة في مجال الاستدامة.

يعترف كتاب الاستدامة السنوي لعام 2026 من S&P جلوبال (نسخة الصين) بالشركات الصينية التي تظهر تميزًا في الاستدامة في صناعاتها المختلفة. يغطي تقييم هذا العام ما يقرب من 1800 شركة، تم اختيار حوالي 190 منها للانضمام إلى الكتاب. تعتبر سينو لاند الشركة الوحيدة في صناعة إدارة وتطوير العقارات التي تم تصنيفها ضمن أفضل 1%، استنادًا إلى اعترافها السابق في كتاب الاستدامة السنوي لعام 2026 من S&P جلوبال كـ شركة ‘أفضل 5% في تقييم CSA من S&P جلوبال’. كما أن مؤشر داو جونز الأفضل في فئته هو أحد مؤشرات الاستدامة الرائدة في السوق. استنادًا إلى معايير اقتصادية وبيئية واجتماعية طويلة الأمد، يتكون المؤشر من أفضل 10% من أداء الاستدامة بين أكبر 2500 شركة في مؤشر S&P جلوبال للسوق الواسعة (BMI). تعكس هذه التقديرات جهود المجموعة المستمرة لدمج مبادئ الاستدامة في استراتيجيتها التجارية وعملياتها اليومية، بالإضافة إلى تقدمها القابل للقياس عبر مجالات الاستدامة الرئيسية.

قال السيد داريل نغ، رئيس مجلس إدارة مجموعة سينو ورئيس لجنة التوجيه الخاصة بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية للمجموعة: ‘نحن ممتنون لهذا الاعتراف ضمن إطار تقييم صارم من S&P جلوبال، خاصة كواحدة من أفضل 1% من الشركات في صناعة إدارة وتطوير العقارات في البر الرئيسي الصيني. يشجعنا ذلك على مواصلة تعزيز جهودنا في مجال الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية. ندرك أن تقدمنا قد تحقق بفضل تفاني زملائنا ودعم شركائنا في الأعمال والمجتمعات، مما مكننا من تنفيذ استراتيجية الاستدامة للمجموعة. استجابةً لتأكيد البلاد على تسريع التحول الأخضر الشامل للاقتصاد والمجتمع، كما هو موضح في خطة الخمس سنوات الخامسة عشرة، نأمل أيضًا أن نتعلم منها ونستكشف كيف يمكننا مواءمة أعمالنا بشكل أفضل، وتعزيز دمج الخبرة الدولية مع الممارسات المحلية والعمل معًا لبناء مجتمعات أقل كربونًا وأكثر قابلية للعيش.’

إلى جانب تعزيز بيئة أكثر استدامة من خلال العمل المناخي، وتخطيط وتصميم المباني، والحلول المبتكرة، تظل المجموعة ملتزمة أيضًا بنهج يركز على الإنسان من خلال تعزيز الاستدامة عبر مشاركة الموظفين. للسنة الثانية على التوالي، نظمت مجموعة سينو ‘شهر الاستدامة سينو’ بالتعاون مع حوالي 15 شريكًا، بما في ذلك مؤسسات اجتماعية بيئية، وشركات تكنولوجيا خضراء ناشئة، ومؤسسات أكاديمية وهيئات مهنية، لتنظيم زيارات وورش عمل وأنشطة عملية مباشرة لموظفينا. تشجع هذه المبادرات الزملاء وعائلاتهم على تبني ممارسات مستدامة في سياق العمل والحياة المنزلية، مع توسيع الوعي بممارسات الحياة المستدامة تدريجيًا ليشمل العائلات والشركاء التجاريين. هذا العام، امتد البرنامج من هونغ كونغ إلى سنغافورة وسيدني، وجذب ما يقرب من 300 موظف وقدم أكثر من 650 ساعة تدريب من خلال ‘أكاديمية الاستدامة سينو’، مما جمع الفرق من المواقع الثلاثة لدعم مبادرات الاستدامة.