هل بلغ متوسط مكافأة الموظف 6.1 مليون يوان صيني؟ رد شركة SK هاليكس

في الآونة الأخيرة، وردت أنباء تفيد بأن مكافأة الموظفين في SK海力士 بكوريا الجنوبية ستصل إلى 6.1 مليون يوان صيني لكل شخص.
المصدر هو توقعات بنك الاستثمار الدولي ميرجرين للأوراق المالية.
يعتقد هذا البنك أن أرباح التشغيل لشركة SK海力士 في عام 2027 ستصل إلى 447 تريليون وون كوري، وبحساب بسيط بنسبة 10% من أرباح التشغيل وإجمالي عدد الموظفين الذي يقدر بحوالي 35,000 موظف في نهاية العام الماضي، سيكون إجمالي توزيع الأرباح حوالي 44.7 تريليون وون كوري، ويمكن أن يُمنح لكل موظف مكافأة حوالي 1.29 مليار وون كوري، وهو ما يقارب 6.1 مليون يوان صيني.
ردت شركة SK海力士 قائلة إنه نظرًا لعدم تحديد الأداء السنوي لهذا العام والعام المقبل بعد، فإن حجم المكافآت لا يمكن التنبؤ به.
كما أضافت الشركة أنها أنشأت نظامًا جديدًا على مستوى المقر الرئيسي، يعتمد على تخصيص 10% من أرباح التشغيل كمصدر للتمويل، وتُصرف مكافأة الأداء مرة واحدة سنويًا.
“مع تصاعد المنافسة في مجال أشباه الموصلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، أصبح المواهب عنصرًا أساسيًا في المنافسة.
ولهذا، تلتزم الشركة بجذب المواهب المتميزة من خلال رواتب تنافسية للحفاظ على ميزة تنافسية طويلة الأمد.” (الاقتصادية الأولى)