【وجهة نظر البنوك الكبرى】مورغان ستانلي: إذا تم تلبية مطالب النقابة بالكامل، قد تنخفض أرباح سامسونج التشغيلية بنسبة تتراوح بين 7% و12% بحلول عام 2026

نقابة سامسونج (NSEU) أعلنت عن إضراب يستمر لمدة 18 يومًا في 21 مايو، وما زالت مفاوضات العمل مستمرة. أشارت جي بي مورغان إلى أنه إذا تم تلبية جميع مطالب النقابة، فإن شركة سامسونج (كوريا: 005930) ستزيد من تكاليف العمالة الإضافية بمقدار 21 تريليون إلى 39 تريليون وون كوري، وسيواجه الربح التشغيلي لعام 2026 مخاطر هبوط تتراوح بين 7% إلى 12%، كما أن إيرادات قسم أشباه الموصلات ستتضرر بنسبة حوالي 1% إلى 2% بسبب التوقف عن الإنتاج. حافظت جي بي مورغان على تصنيف “زيادة الوزن” لسهم سامسونج، مع هدف سعر 350,000 وون كوري، نظرًا لاستمرار دورة ارتفاع الذاكرة.

كانت مطالب نقابة سامسونج سابقًا تتضمن صرف مكافأة أداء تعادل 15% من الأرباح التشغيلية، وإلغاء حد أقصى لمكافأة الأداء بنسبة 50%، وزيادة الأجر الأساسي بنسبة 7%.

وفي المقابل، توصلت شركة SK هاليكسي (كوريا: 000660) في سبتمبر من العام الماضي إلى اتفاق مع النقابة، يقضي بتوزيع 10% من الأرباح التشغيلية السنوية كمكافأة للموظفين، لتجنب مخاطر الإضراب.

مدير المالية في سامسونج: الحوار أولوية لحل نزاعات العمل

خلال العامين الماضيين، كان متوسط رواتب موظفي SK هاليكسي أكثر من ضعف رواتب سامسونج، حيث تخصص سامسونج 11% من مبيعاتها لموظفيها، بينما تخصص SK هاليكسي 12.5%. وفقًا لتحليل جي بي مورغان، يرجع الفرق بينهما إلى هيكل حجم الموظفين. لدى سامسونج حوالي 260,000 موظف، ويشكل قسم أشباه الموصلات 60% من موظفيها في كوريا؛ أما SK هاليكسي فحوالي 42,000 موظف، ويعمل جميعهم في قطاع أشباه الموصلات.

قال مدير المالية في سامسونج، بارك سونشول: إن الشركة تتعامل مع قضايا العمل وفقًا للقوانين والأنظمة، وستعطي الأولوية للحوار لإيجاد حل مناسب، مع التأكيد على أنه حتى في حال حدوث إضراب، ستستخدم فرق خاصة وآليات طوارئ لتقليل توقف الإنتاج إلى أدنى حد ممكن.

		حديث السوق المالي الساخن
	





بيل غيتس ينتقد سوق الأسهم ويصفه بأنه مقامرة، ويحتفظ بسيولة تصل إلى أعلى مستوى، هل يكشف عن أفضل وقت للدخول إلى السوق؟