SK هاليكسي ترد على "مكافأة الموظف بمتوسط 6.1 مليون يوان صيني": في الوقت الحالي لا يمكن التنبؤ

موجز BlockBeats، 9 مايو، وفقًا لمصادر حديثة، سيصل متوسط مكافأة موظفي SK هاليكس في كوريا إلى 6.1 مليون يوان صيني. المصدر هو توقعات من بنك الاستثمار الدولي ماغري سيكيورتيز.

يعتقد البنك أن، إذا حققت SK هاليكس أرباح تشغيلية تبلغ 447 تريليون وون كوري في عام 2027، بناءً على 10% من أرباح التشغيل وإجمالي عدد الموظفين الذي يقدر بحوالي 35,000 موظف في نهاية العام الماضي، فإن إجمالي توزيع الأرباح سيصل إلى حوالي 44.7 تريليون وون كوري، ويمكن أن يُمنح لكل فرد مكافأة تقدر بحوالي 1.29 مليار وون كوري، وهو ما يقارب 6.1 مليون يوان صيني.

وردت SK هاليكس على ذلك بالقول إنه نظرًا لعدم تحديد الأداء السنوي لهذا العام والعام المقبل بعد، فإن حجم المكافآت لا يمكن التنبؤ به. وأكدت الشركة أيضًا أنها أنشأت نظامًا جديدًا على مستوى المقر الرئيسي، يعتمد على تخصيص 10% من أرباح التشغيل كمصدر للتمويل، ويتم صرف مكافأة الأداء مرة واحدة سنويًا. «مع تصاعد المنافسة في مجال أشباه الموصلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، أصبح المواهب عنصرًا أساسيًا في المنافسة. ولهذا، تلتزم الشركة بجذب المواهب المتميزة من خلال رواتب تنافسية للحفاظ على ميزة تنافسية طويلة الأمد.» (ييفاي)