لقد صادفت شيئًا مثيرًا للاهتمام حول غرانت كاردون ولماذا لا يتقاعد على الرغم من كونه مليارديرًا. ثروته الصافية تقدر بحوالي 1.6 مليار من جميع مشاريعه - صندوق الأسهم الخاصة، استوديوهات 10X، CardoneVentures، أنظمة الصحة، وجميع مؤتمرات النمو تلك. لكن الشيء الذي لفت انتباهي هو أن الرجل لا يخطط للتوقف عن العمل.

يفترض معظم الناس أنه بمجرد أن تصل إلى هذا المستوى من الثروة، تكون قد تخلّيت. حياة الشاطئ، لا مزيد من الكدح. لكن سبب كاردون في ذلك فعلاً مقنع جدًا. يقول إن العمل يمنح حياته هدفًا. كأنه، حقًا، لا يعرف ماذا يفعل بنفسه إذا توقف. ذكر شيئًا عن معرفته أن نصيحته تصل إلى أشخاص يحتاجونها فعلاً، وأن ذلك يدفعه أكثر من المال في هذه المرحلة.

ما هو مثير هو كيف يصورها. يتحدث عن حبه لعملية مساعدة الناس على بناء الثروة، ومشاركة الاستراتيجيات التي تعلمها على مدى عقود، والتواصل مع أشخاص ناجحين آخرين يتحدون تفكيره. بالنسبة له، الأمر لم يعد يتعلق بالراتب بعد الآن. إنه يتعلق بتبادل القيمة. لقد تجاوز النقطة التي كانت فيها ثروة غرانت كاردون هي الدافع الرئيسي له.

في الواقع، غرد شيئًا بقي في ذهني: معظم الناس يعملون فقط بما يكفي ليشعروا أن الأمر عمل. لكن الأشخاص الناجحون يعملون بسرعة بحيث تكون النتائج مرضية جدًا لدرجة أنها تتوقف عن الشعور بأنها عمل - وتتحول إلى شغف. هذه عقلية مختلفة تمامًا.

فكر في الأمر. إذا كنت تبني ثروة حقيقية وتخلق شيئًا ذا معنى، قد يكون التقاعد في الواقع عكس ما تريد. بالنسبة لشخص مثل كاردون، التراجع يعني فقدان ذلك الإحساس بالهدف. ثروة غرانت كاردون ليست الهدف النهائي - إنها دليل على أن النظام يعمل، والآن هو يركز على إظهار للآخرين كيف يفعلون الشيء نفسه.

كل هذا يذكرني بأن الثروة ليست مجرد تراكم. إنها حول ما تفعله بالطاقة والمنصة التي بنيتها. بعض الناس يتقاعدون ويختفون. آخرون يستمرون لأنهم أدركوا أن العمل نفسه هو المكافأة.