هل هو الركود السوقي أم الذكاء الاصطناعي، أيهما السبب الرئيسي وراء تسريح Coinbase بنسبة 14٪؟

محتوى أصلي | صحيفة Odaily Planet Daily (@OdailyChina)

المؤلف｜Azuma（@azuma_eth）

بتوقيت بكين في مساء 5 مايو، أعلن Coinbase، أكبر شركة تنظيمية في عالم التشفير، رسميًا عن تسريح 14% من موظفيها، أي حوالي 660 موظفًا. تم إرسال إشعارات التسريح عبر البريد الإلكتروني، وسيحصل جميع الموظفين الأمريكيين المتأثرين على ما لا يقل عن 16 أسبوعًا من الراتب الأساسي (مع زيادة أسبوعين عن كل سنة عمل)، وحقوق الأسهم القادمة، وتأمين COBRA الصحي لمدة ستة أشهر، بينما سيحصل الموظفون الحاصلون على تأشيرات عمل على دعم إضافي للانتقال.

في إعلان التسريح، قال مؤسس ومدير Coinbase التنفيذي بريان أرمسترونج إن هناك سببين رئيسيين للتسريح، مع تركيز خاص على الشرح الثاني.

الأول هو البيئة السوقية — لا تزال أداءات Coinbase تتأثر بدورات السوق، وللتعامل مع دورة الانخفاض الحالية، يتعين تعديل هيكل التكاليف على الفور، للدخول إلى المرحلة التالية من النمو بشكل أكثر تبسيطًا وسرعة وكفاءة.

الثاني هو ثورة تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي — أكد أرمسترونج أن الذكاء الاصطناعي يغير طريقة عمل الشركات، حيث يمكن لمهندس يستخدم الذكاء الاصطناعي بشكل جيد إنجاز الأعمال التي كانت تتطلب فريقًا من عدة أسابيع في غضون أيام قليلة، وحتى الفرق غير التقنية بدأت قادرة على تسليم رموز إنتاجية. هذا التغيير يتسارع يوميًا، وجميع الشركات، بما فيها Coinbase، تواجه نفس الاختبار، ومع عدم الانتظار، من الأفضل أن نُجري تعديلات واعية مسبقًا، لإعادة بناء Coinbase كشركة مبسطة وسريعة وتركز على الذكاء الاصطناعي.

• ملاحظة Odaily: هنا، أود أن أذكر أن عبارة أرمسترونج “حتى الفرق غير التقنية بدأت قادرة على تسليم رموز إنتاجية” أثارت جدلاً على منصة X، كونه شركة تدير أصول المستخدمين مباشرة ولها سجل سابق من فضائح تسريب المعلومات، بعض الخبراء انتقدوا مدى دقة وصرامة عمل Coinbase.

نظرة مستقبلية، تأمل Coinbase في تغيير جوهري لطريقة تشغيل الشركة — إعادة بناء Coinbase كـ"كيان ذكي"، حيث يتولى البشر التنسيق على حوافه. بشكل محدد، ستعمل Coinbase على تقليل مستويات الهيكل التنظيمي (حتى مستوى المدير التنفيذي/المدير التشغيلي، مع عدم تجاوز 5 طبقات)، مع إشراك الإدارة في العمل الميداني، وبناء تنظيمات صغيرة ومرنة تركز على المواهب في الذكاء الاصطناعي.

استخدام الذكاء الاصطناعي كذريعة للتسريح، أصبح اتجاهًا جديدًا في وادي السيليكون

التسريح بحجة “تكرار الإنتاجية عبر الذكاء الاصطناعي” لم يعد أمرًا جديدًا.

في أكتوبر الماضي، قامت أمازون بتسريح ما يصل إلى 30,000 وظيفة، شملت قطاعات اللوجستيات، والمدفوعات، والألعاب الإلكترونية، والحوسبة السحابية. وأكد المدير التنفيذي آندي جاسي أن الشركة كانت تتوقع ذلك قبل ذلك بقليل: “مع تزايد استخدام الذكاء الاصطناعي لإنجاز المهام التي كانت تتطلب سابقًا البشر، قد تتقلص حجم موظفي أمازون.”

في نهاية فبراير، أعلنت شركة Block، التابعة لجاك دورسي (مؤسس تويتر)، عن تسريح 4000 وظيفة، وتقليل عدد الموظفين من أكثر من 10,000 إلى أقل من 6,000، بهدف بناء هيكل تنظيمي أكثر تبسيطًا ومرونة، يركز على الذكاء الاصطناعي. كشفت المديرة المالية والمديرة التشغيلية للشركة، أمتريتا أهويا، أن العديد من كبار التنفيذيين تواصلوا مع الشركة بعد الإعلان عن التسريح، يسعون لنسخ هذا النموذج.

في منتصف أبريل، قامت شركة Snap أيضًا بتسريح حوالي 1000 وظيفة، وأكد المدير التنفيذي إيفان سبايجل أن: “الذكاء الاصطناعي سيمكن فريقنا من تقليل الأعمال المتكررة، وزيادة الكفاءة، ودعم مجتمعاتنا وشركائنا والمعلنين بشكل أفضل.”

وتبعًا، ذكرت وكالة رويترز أن Meta تخطط لبدء أول جولة من التسريحات الكبرى في 20 مايو، وتقليل حوالي 10% من موظفيها العالميين (حوالي 79,000 موظف)، أي حوالي 8,000 وظيفة. وقالت مصادر مطلعة إن Meta تخطط لمزيد من التسريحات في النصف الثاني من العام، لكن لم يتم تحديد التوقيت أو الحجم النهائي بعد، مع استمرار مراقبة قدرات الذكاء الاصطناعي، قد تقوم الإدارة العليا بتعديل الخطط.

• ملاحظة Odaily: انظر “شركة جاك دورسي، 4000 موظف أبيض يُقضى عليهم بواسطة الذكاء الاصطناعي”؛ و"بعد العودة إلى مائدة الذكاء الاصطناعي، هل كان زوكربيرج أول من قام بالتسريح؟".

لكن، هل هذه هي الأسباب الحقيقية وراء تسريح هذه الشركات؟ ربما لا. العديد من كبار الشخصيات في الصناعة أدلوا بتصريحات، معتبرين أن العديد من الشركات التي تبرر تسريحها بـ"تكرار الإنتاجية عبر الذكاء الاصطناعي" إنما تحاول إخفاء آفاق الأعمال أو ضغوط الإيرادات.

خلال مؤتمر GTC2026 لشركة نيفيديا، انتقد هوان رونغن، مؤسس نيفيديا، الشركات التي تبرر تسريحها باستخدام الذكاء الاصطناعي، قائلًا: “المديرون الذين يعتمدون على التسريح لمواجهة الذكاء الاصطناعي، هم فقط لا يملكون حلولًا أفضل، ولم يتبق لديهم شيء جديد في عقولهم، حتى مع أدوات قوية، لن يستخدموها إلا في التوسع.”

كما علق الصحفي التكنولوجي ديريك تومسون بعد إعلان Coinbase عن التسريح: “الذكاء الاصطناعي فعلاً جيد في كتابة الشفرات…لكن العديد من خطط التسريح كانت ستحدث أصلاً، والذكاء الاصطناعي يزينها فقط. التاريخ يُظهر أن التغييرات التكنولوجية تتسارع خلال فترات الركود الاقتصادي، لذلك الشركات التي تمر بأزمات تضطر إلى إنجاز المزيد بأقل الموارد.”

وبمقارنة بعض الشركات التي أظهرت أداءً جيدًا خلال التسريح (مثل Block)، يبدو أن وضع Coinbase أكثر قابلية لتطبيق هذا المنطق.

الضغط الحقيقي على إيرادات Coinbase

طبيعة الأعمال الأساسية لـ Coinbase تجعل من أداء الشركة مرتبطًا بشكل كبير بدورات سوق العملات المشفرة.

كما يظهر في الرسم أعلاه، منذ أن بلغ سوق العملات المشفرة ذروته في الربع الثاني من 2025 وتوجه نحو الانخفاض، شهدت بيانات إيرادات وصافي أرباح Coinbase تحولًا واضحًا — تباطؤ النمو أو تراجعه؛ وتقلص الأرباح الصافية بشكل كبير على مدى ثلاثة أرباع متتالية، مع خسارة ضخمة قدرها 670 مليون دولار في الربع الرابع من 2025 (نتيجة انخفاض قيمة الأصول المشفرة).

حتى الآن، على الرغم من أن البيتكوين استعاد مؤخرًا مستوى 80,000 دولار، إلا أن السوق لا تظهر بعد علامات على دورة جديدة. في ظل هذا الوضع، لدى Coinbase دوافع قوية جدًا لـ"خفض التكاليف وزيادة الكفاءة".

وبحسب المستثمر في Dragonfly، عمر كانجي، فإن: بعد تسريح 14%، تتوقع Coinbase توفير 225 مليون دولار سنويًا من نفقات الرواتب، مما سيساعد بشكل كبير على تخفيف ضغط الإيرادات الحالي.

النتائج المالية القادمة

حتى الساعة 23:20 بتوقيت بكين في 5 مايو، كانت قيمة سهم COIN حوالي 198.98 دولار، بانخفاض 1.98% خلال اليوم. السوق لا يبدو متحمسًا جدًا لهذا الإعلان عن التسريح.

وفي يوم 7 مايو بالتوقيت المحلي (8 مايو بتوقيت بكين)، ستعلن Coinbase رسميًا عن نتائج الربع الأول من 2026، وستعقد مؤتمرًا عبر الإنترنت في 8 مايو الساعة 5:30 لشرح النتائج. لكن، بالنظر إلى حالة سوق العملات المشفرة في الربع الأول، من الصعب أن تتوقع نتائج إيجابية.

حقيقة أداء إيرادات Coinbase ستتضح خلال أيام قليلة، وسيكون الجواب الحقيقي في انتظارها.