لقد نظرت للتو في شيء غريب جدًا حول الرئيس التنفيذي لشركة بلاك روك لاري فينك وهيكل تعويضاته. الأرقام حقًا مذهلة.

لذا فإن لاري فينك يحصل بين 20 إلى 40 مليون دولار سنويًا من بلاك روك وحدها، مما يضعه في تلك الفئة النادرة من التنفيذيين ذوي التعويضات الفائقة. في عام 2022، كان إجمالي ما حصل عليه أكثر من 32.7 مليون دولار—وبتقسيم ذلك، هو راتب أساسي قدره 1.5 مليون دولار، ومكافأة بقيمة 7.25 مليون دولار، ثم ما يقرب من 23.3 مليون دولار في جوائز الأسهم، بالإضافة إلى $725k في تعويضات أخرى. لوضع ذلك في منظور، حسب اتحاد العمل الأمريكي والنقابات (AFL-CIO)، فإن تعويضه كان يعادل 212 مرة مما كسبه الموظف المتوسط في بلاك روك في نفس العام.

لكن هنا حيث يصبح الأمر أكثر إثارة للاهتمام. تراكم ثروته الفعلي يأتي من امتلاكه حصة كبيرة في الشركة نفسها. حتى أوائل 2024، كان يمتلك 414,146 سهمًا في بلاك روك. عند سعر السهم حوالي ذلك الوقت (761.28 دولارًا)، كانت تلك الحصة وحدها تساوي أكثر من 315 مليون دولار. وعندما تنظر إلى صافي ثروة لاري فينك وفقًا لمجلة فوربس حتى مايو 2024، فهي تقارب 1.1 مليار دولار.

ما يلفت الانتباه هو كم من تلك الثروة مرتبط بأداء بلاك روك وسعر السهم. يستمر تعويض الرئيس التنفيذي في النمو، لكن القيمة الحقيقية تتراكم من خلال حيازات الأسهم. إنه مثال نموذجي على كيفية بناء ثروة التنفيذيين الحديثة في الشركات ذات القيمة السوقية الكبيرة.