أخطر أوهام في مكان العمل هو الاعتقاد بأنك "فقط بحاجة للقيام بالعمل بشكل جيد، سواء أكانت الاجتماعات تتحدث أم لا"

خطأ فادح. جوهر الاجتماع هو تأكيد "نقطة مرجعية للقيمة"
عندما يُعرض على المدير قائمة التسريحات، ما يبحث عنه في ذهنه هو:
من يستطيع حل المشكلة؟ من قدم اقتراحات في اللحظة الأخيرة؟ من يمكنه الصمود؟
أما الشخص الذي يظل صامتًا في كل اجتماع، فهو في ذاكرة المدير بمثابة فراغ.
الفراغ هو الجزء الأسهل مسحه.
قد لا تمتلك رؤى مدهشة، لكن يجب أن يكون لديك صوتك.
الصمت هو بمثابة توفير "راحة نفسية" للمسؤول عن التسريح —
بإقصاء شخص غير حاضر، لا يواجه أي عبء نفسي.