شركة تقيم أداءها السنوي، والفائز هو زوجة أخي المدير. الجميع يعتقد أن الأمر غير عادل. في السنة الثانية، تم نقل زوجة أخي المدير، والفائز هو سائق المدير. لا زال الجميع يعتقد أن الأمر غير عادل. في السنة الثالثة، مقارنة بالأداء، والحضور، وKPI، وتقييم شفاف تمامًا، كان الفائز هو أحد الموظفين القدامى في قسم المبيعات. شعر الجميع أن الأمر أصبح عادلاً. في السنة الرابعة، استقال الموظف القديم، وقال لي قبل رحيله: